...

somo lo que hacemos,

para cambiar lo que somos.
E. Galeano

La Usina El Cambio en Discapacidad

Asociacin Civil sin fines de lucro
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C1055ABF Capital Federal. Argentina

Viamonte 1690 PB A
(0054-11) 4372-1266
info@lausina.org
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:: desde dnde partimos

Todas las personas tienen derechos humanos

en virtud de integrar una misma especie
y poseen, por lo tanto, dignidad y valor idnticos.*
Basada en la igualdad de derechos, en la
equiparacin de oportunidades y en la ratificacin
de las diferencias individuales, la tica de la
diversidad no permite la jerarquizacin de las
condiciones humanas.**
*Manual sobre Desarrollo Inclusivo, BM-Scola da gente
** Es Ud. gente? Claudia Werneck
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:: Ciclo de Invisibilidad

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:: nuestro compromiso
En La Usina El cambio en discapacidad, asociacin civil sin fines de lucro, trabajamos para
promover la libertad de las personas con discapacidad.
Por qu hablamos de libertad? Porque sabemos que por diversos motivos, las personas con
discapacidad no interactan -an- en todos los lugares que una sociedad democrtica y plural
debera ofrecer a sus ciudadanos, para ser sustentable y desarrollarse.
Vivimos en una comunidad que todava est poco dispuesta a valorar la diversidad como una
forma de enriquecimiento colectivo.
A quienes hacemos La Usina nos compromete construir un cambio real y sustentable que
modifique la realidad de las personas con discapacidad para que accedan al ejercicio
pleno de su condicin de ciudadanos.
Nos estimula promover oportunidades para que decidan dnde quieren estar en la comunidad,
habiendo desarrollado al mximo posible sus capacidades.
Por eso, y entendiendo que ser libre es uno de los componentes clave para lograr la felicidad y
el desarrollo humano, es que trabajamos centrados en cuatro estrategias que se unen por medio
de un hilo conductor: promover calidad de vida, autonoma y participacin de las personas
con discapacidad, para construir nuestra comunidad entre todos y para todos.

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:: La Usina - El cambio en discapacidad

Asociacion Civil sin fines de lucro
:: Nuestra misin
Promover un mayor grado de calidad de vida, autonoma y participacin de las personas con
discapacidad para construir una sociedad entre todos y para todos.
:: Nuestros objetivos
Acompaar la construccin de organizaciones sin fines de lucro slidas, transparentes,
articuladas y sustentables, de y para, personas con discapacidad.
Impulsar a los jvenes con discapacidad de todo el pas para que sean protagonistas activos en
sus comunidades.
Fomentar una comunidad que valore la diversidad como forma de enriquecimiento colectivo,
generando as lugar para todos.
Contribuir para que las personas con discapacidad participen activamente, y con autonoma, de
todos los espacios que deseen en la sociedad.
:: Nuestras acciones se enmarcan en cuatro estrategias
Estrategia de Sustentabilidad para Organizaciones Sociales
Estrategia de Promocin del Liderazgo de Jvenes
Estrategia para la Responsabilidad Ciudadana
Estrategia de Promocin para la Autonoma Personal
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:: el contexto
algunos indicadores en discapacidad
La organizacin de las Naciones Unidas estima que existen cerca de
600 millones de PCD en el mundo, 400 millones de ellas estn en los
pases en desarrollo.
La ONU indica que el 82% de las PCD en el mundo, viven por debajo
de la lnea de pobreza en los pases en desarrollo y la mayora de ellos
son nios y nias.
De acuerdo con el Foro Europeo de la Discapacidad, en los prximos
30 aos el nmero de PCD en los pases en desarrollo aumentar un
120% contra un 40% en los pases desarrollados. Este aumento ser
ms significativo para el grupo mayor de 65 aos.

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:: el contexto
algunos indicadores en discapacidad
En Argentina, 2,2 millones de personas tienen algn tipo de discapacidad. La
mayora vive por debajo de la lnea de pobreza, lo que aumenta su situacin de
desventaja*.
Este ndice impacta sobre un promedio de 8,8 millones de personas,
considerando el entorno familiar directo.
Segn la OPS, la poblacin ms afectada por discapacidad se encuentra en
edad productiva, entre los 20 y 40 aos.
Fuentes del INDEC revelan que el ndice de desempleo en Argentina es del 13%.
Segn la OIT, este ndice es tres veces mayor cuando se trata de personas con
discapacidad. En Argentina, entonces, ascendera al 40%.
*Fuente: Encuesta Nacional de Discapacidad (ENDI) del Instituto Nacional de Estadsticas y Censos (INDEC)

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Nuestra mirada institucional hacia el sector

discapacidad
Aportando desde la experiencia de aos de trabajo con personas con discapacidad y
conociendo la realidad de muchas organizaciones que prestan servicios a estas personas
en distintos puntos del pas, nos atrevemos a detectar algunos denominadores comunes
que hacen a la esencia misma de creacin de La Usina.
Cuando hablamos de las organizaciones sin fines de lucro en este mbito particular
nos encontramos con estructuras muchas veces arcaicas, estticas desde lo
organizacional, con un magro nivel de gestin y de visibilidad en sus comunidades, y
muchas veces alejadas de dar el servicio que esperan las personas a quienes se
proponen servir.
Es notorio el estilo de direccin emocional, es decir la gerencia a cargo de
personas que por circunstancias personales debieron -con mucho esfuerzo y buena
disposicin- crear espacios de contencin sin contar con la formacin adecuada para
ello y mucho menos dando espacios de participacin en la toma de decisiones a las
personas con discapacidad que pudieran ocuparlos.
Por otra parte la expectativa de financiamiento estuvo y est puesta en el Estado,
que cada vez recorta ms sus inversiones sociales y con ellas las destinadas a las
personas con discapacidad.
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Nuestra mirada institucional hacia el sector

discapacidad
Estas organizaciones -en su mayora diversifican muy poco sus fuentes de
financiamiento- interactan escasamente con sus comunidades con miras a lograr
mayor autonoma econmica que les posibilite aumentar la cantidad y calidad de los
servicios que ofrecen.
Muchos son los factores (culturales, econmicos, geogrficos) que hacen que las
organizaciones no accedan a capacitarse para profesionalizar su gestin y alcanzar
mejores resultados.
Tambin nos preguntamos por la ausencia de protagonismo de las personas con
discapacidad en los rganos de toma de decisin de las organizaciones que los
representan. Es aun escaso el nivel de participacin.

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:: sobre un total de 106 ONG relevadas

algunos datos para considerar

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algunos datos para considerar

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:: Red de Servicios
:: COPINE (Comisin para la plena participacin e Integracin de las personas con
necesidades especiales)
copine@buenosaires.gov.ar
:: Defensora del Pueblo de la Ciudad de Buenos Aires
defensoria@defensoria.org.ar
:: APPDUS (Asociacin para la Defensa del Discapacitado y el Usuario de la Salud)
defensoriadisca@fullzero.com.ar
:: ADC (Asociacion por los Derechos Civiles)
adc@adc.org.ar
www.adc.org.ar
:: Clnica Jurdica - Universidad de Palermo
cjurid@palermo.edu.ar
www.palermo.edu.ar/derecho

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:: Web y Documentos de Inters

:: Banco Mundial www.worldbank.org/disability
www.bancomundial.org.ar
:: Asamblea General de las Naciones Unidas. Declaracin del Milenio
www.undp.org.ar/Actividades/28/
:: Organizacin Mundial de Personas con Discapacidad

www.dpi.org

:: Save the Children www.savethechildren.org.ar

:: Unicef www.unicef.org/argentina
:: Escola de Gente Comunicacin e Inclusin

www.esocladegente.org.br

:: Disability, Poverty and Development www.disabilityworld.org

:: Disability, Poverty Reduction and Social Development www.independentliving.org

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Validar las diferencias es lo contrario

de celebrar la presencia del
diferente y del especial, lo que
refuerza el enfoque mdico de la
discapacidad
Desde La Usina los invitamos a seguir reflexionando