NUEVA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO: (Ley 29783)

La ley, busca otorgar bienestar al trabajador
mediante las buenas prcticas laborales, como, por
ejemplo, la realizacin de exmenes mdicos
antes, durante y al trmino del vnculo laboral.
Asimismo, se ordena crear un mapa de riesgos con
participacin de los sindicatos e informar al
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
(MTPE) de todo accidente que ponga en riesgo la
vida e integridad fsica y psicolgica de trabajador.
Incumplir con estas disposiciones puede generar
indemnizaciones y hasta penas de crcel no
menor de cinco aos ni mayor de diez en caso
ocurran infracciones, muertes o lesiones graves.

NUEVA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO: (Ley 29783)
El sbado 20 de agosto de 2011 se ha publicado en
El Peruano la Ley N 29783, LEY DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO, con el objeto de
promover una cultura de prevencin de riesgos
laborales a cargo de los empleadores, fiscalizacin
del MTPE y los sindicatos: promocin, difusin y
cumplimiento.
Esta Ley crea nuevas formalidades y sobrecostos
para los empleadores, establece responsabilidades
civiles en casos de accidentes y tipifica
responsabilidades penales en casos de accidentes
graves.

La ley se aplicar a todos los empleadores y

trabajadores, tanto del sector pblico como del
sector privado (cualquiera sea su actividad o
giro).
La ley es una especie de Texto nico Ordenado
de toda la regulacin existente sobre la materia;
pero adems, incorpora diversas obligaciones y
formalidades que deben de cumplir los
empleadores para prevenir daos en la salud,
accidentes, incapacidad y fallecimiento del
trabajador.

Se crea el Sistema Nacional de Seguridad y

Salud en el Trabajo (existir un Consejo
Nacional y Consejos Regionales). El Consejo
Nacional
estar
integrado
por
4
representantes del Estado (MTPE, MINSA,
CENSOPAS - Centro Nacional de Salud
Ocupacional y Proteccin del Medio Ambiente
para la Salud - y ESSALUD), por 4
representantes de los empleadores y por 4
representantes de las centrales sindicales.
El Registro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo estar a cargo
de los empleadores (se llevar en medios
fsicos o electrnicos). En el caso de
enfermedades profesionales, el registro se

Los empleadores con 20 o ms trabajadores deben

contar con un Comit de Seguridad y Salud; en el
caso de contar con menos de 20 trabajadores se
designar a un supervisor.
Las empresas o entidades con ms de 20
trabajadores contarn con un Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Entre otras, se consideran responsabilidades de los

empleadores:
Deben entregar copia del reglamento a cada
trabajador.
Realizarn 4 capacitaciones al ao.
En el contrato de trabajo adjuntarn la
descripcin de las recomendaciones de seguridad

 Darn facilidades a los trabajadores

para los cursos de formacin y
capacitacin.
Elaborarn mapas de riesgos en la
empresa.
Realizarn auditoras del sistema de
gestin, etc.
Entre otras, se consideran obligaciones
de los empleadores:
Deben promover y mantener un
ambiente seguro en el centro de
trabajo.
Deben garantizar la seguridad y salud
en el centro de trabajo.

 Deben perfeccionar los niveles de proteccin

existentes, adoptando medidas de
proteccin contra riesgos laborales.
Practican exmenes mdicos a sus
trabajadores.
Garantizan y promueven la capacitacin de
los trabajadores (antes, durante y al trmino
del contrato).
El incumplimiento del empleador en el deber
de prevencin genera la obligacin de pagar
indemnizaciones a las vctimas o a sus
derechohabientes.

Entre otros, se consideran derechos y

obligaciones de los trabajadores:
Comunican los hechos directamente a los
inspectores.
Estn protegidos contra actos de hostilidad
del empleador.
Participan en los programas de
capacitacin.
Tienen derecho a un puesto de trabajo
adecuado.
La proteccin alcanza a los trabajadores
de contratistas y subcontratistas.

 Se

establecen obligaciones
que deben de cumplir los
trabajadores (por ejemplo,
cumplir
las
normas
y
reglamentos,
usar
instrumentos y materiales de
trabajo
asignados,
no
manipular
equipos
y
herramientas sin autorizacin,
cooperar en los procesos de
investigacin, someterse a
exmenes,
comunicar
al
empleador todo evento de
riesgo, reportar accidentes,
etc.).

Los inspectores de trabajo deben

verificar el cumplimiento de las normas
sobre seguridad y salud en los centros
de trabajo. Practican diligencias, toman
muestras, recaban datos e informacin,
recomiendan acciones preventivas,
etc.)
Los ministerios y las instituciones
pblicas en general, tendrn 180 das
para adecuar sus disposiciones
sectoriales a la nueva ley.

Se incorpora el Art. 168 A en el Cdigo

Penal
Atentado
contra
las
condiciones de seguridad e higiene
industriales:
El que, infringiendo las normas de
seguridad y salud en el trabajo y
estando legalmente obligado, no
adopte las medidas preventivas
necesarias para que los trabajadores
desempeen
su
actividad,
ser
reprimido con pena privativa de
libertad no menor de 2 aos ni mayor
de 5 aos .

 Si como consecuencia de una

inobservancia de las normas de
seguridad y salud en el trabajo,
ocurre un accidente de trabajo con
consecuencias de muerte o lesiones
graves, para trabajadores o terceros,
la pena privativa de libertad ser no
menor de 5 ni mayor de 10 aos.
Los das de descanso mdico como
consecuencia de accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional, debidamente
comprobados, sern computables para el
pago de las utilidades.