DIREITO DO TRABALHO II

Aula 14 Os conflitos coletivos de

trabalho: formas de soluo dos
conflitos
coletivos
de
trabalho,
negociao coletiva convenes e
acordos coletivos de trabalho.

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Professora: Maria Ins Gerardo

Contedo Programtico desta aula

Fontes de receita dos sindicatos
Os conflitos coletivos de trabalho
Formas de soluo dos conflitos
coletivos de trabalho:
Negociao coletiva
Convenes e acordos
coletivos de trabalho.

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FONTES DE RECEITAS DOS SINDICATOS

CONTRIBUIO SINDICAL - art. 8, IV,

CRFB/88 c/c art. 578, CLT anual e
obrigatria art. 579, CLT. Corresponde a
um dia de trabalho.
CONTRIBUIO CONFEDERATIVA - art. 8,
IV, CRFB/88 visa custear o sistema
confederativo. compulsria para os
associados Precedente Normativo 119,
TST e OJ 17, SDC, TST

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CONTRIBUIO ASSISTENCIAL
(desconto
assistencial) justifica-se em razo da
participao em negociaes coletivas ou
para
custear
despesas
assistenciais
realizadas pelo sindicato. Obrigatria para
associados Precedente Normativo 119, TST
e OJ 17, SDC.
MENSALIDADE SINDICAL - a aquela prevista
e fixada no estatuto ou pelas assemblias.
Art. 548, a, CLT. Tambm chamada de
mensalidade sindical. S para associados.

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Aplicando o conhecimento Caso concreto Semana 13

Sindicato dos bancrios formalizou Conveno
Coletiva de Trabalho com o Sindicato dos Bancos fixando
a contribuio assistencial no percentual de 2% a ser
descontado dos salrios dos empregados no ms seguinte
ao reajuste. Ana Maria, bancria do Banco Beta S/A, no
sindicalizada e teve descontado do seu salrio a referida
contribuio assistencial. Alm desse desconto, no ms de
maro, seu empregador tambm efetuou desconto a ttulo
de contribuio sindical.
Diante do caso apresentado, responda as questes
propostas, justificando suas respostas com os dispositivos
legais pertinentes e o entendimento do TST sobre a
matria.
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Aplicando o conhecimento Caso concreto Semana 13

a) Ana Maria poder exigir a devoluo dos
valores descontos em seu salrio a ttulo de
contribuio assistencial?
b) A resposta seria a mesma na hiptese de
contribuio sindical?

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CONFLITOS

Conflito individual
aquele que
ocorre entre o
empregado e
empregador
individualmente
considerados.

Conflitos coletivos
aquele que abrange a
coletividade, envolvendo
a categoria - uma
comunidade especfica
de trabalhadores ou
empregadores.

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CONFLITOS COLETIVOS DE TRABALHO

Conflito de natureza
econmica
(conflito de interesses)

Conflito de natureza
jurdica
(conflito de direito)

tem por fim a criao

de novas normas de
trabalho para a
categoria

tem o objeto a aplicao

ou interpretao de
normas jurdicas

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FORMAS DE SOLUO DOS CONFLITOS COLETIVOS

Autocomposio
a forma de soluo dos
conflitos trabalhistas realizada
pelos prprios interessados,
atravs
da
negociao
coletiva,
celebrando
um
documento de pacificao que
consiste no diploma coletivo acordo coletivo e conveno
coletiva

Heterocomposio
a forma de soluo
determinada
por
um
terceiro. Ex: arbitragem,
jurisdio ou tutela.

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Conveno Coletiva Sind. Profissional X Sind. Econ.

Acordo Coletivo Sind. Profissional. X empresa (s)

Acordo de carter normativo que

visa estabelecer condies de
trabalho aplicveis no mbito
das respectivas representaes
(CC) ou no mbito da (s)
empresa (s) acordantes (AC) s
respectivas relaes de trabalho
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Conveno Coletiva Sind. Profissional X Sind. Econ.

Acordo Coletivo Sind. Profissional. X empresa (s)

Conveno Coletiva
art. 611, caput, CLT
acordo normativo entre o
sindicato da categoria
econmica com o sindicato
da categoria profissional
visando estabelecer
condies de trabalho

Acordo Coletivo
art. 611, 1, CLT
acordo normativo
realizado entre o
sindicato profissional com
a empresa ou empresas,
visando estabelecer
condies de trabalho

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Sujeitos os acordos e convenes coletivas aplicam-se

queles que participaram da norma coletiva.

Categoria diferenciada o empregado de categoria

diferenciada no tem direito de obter do seu empregador
vantagens previstas no instrumento coletivo da qual a
empresa no participou Smula 374 do TST
Contedo est disciplinado pelo art. 613 da CLT. As
clusulas dos acordos ou convenes coletivas podem ser:

normativas
representados.

envolvem

matria

que

atinge

os

obrigacionais envolvem os sindicatos acordantes. Ex:

multa pelo descumprimento da norma coletiva, etc.
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REQUISITOS DE VALIDADE
tem que ser escrita;
deve ser depositada na DRT, entrando em vigor 3 dias
aps o depsito art. 614, 1, CLT;
deve ser precedida de assemblia geral do sindicato;
pode ser prorrogada quando mantidas as mesmas
condies anteriores;
pode tambm ser revista, quando ocorrer necessidade
de adaptao s novas situaes fticas existentes num
determinado momento.
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REGRAS GERAIS
Art. 620, CLT As condies estabelecidas em
Conveno, quando mais favorveis, prevalecem sobre o
acordo;
Acordo e conveno coletiva podem:
Reduzir salrio art. 7, VI, da CRFB/88
Aumentar jornada dos empregados que trabalhem em
turnos ininterruptos de revezamento art. 7, XIV, da
CRFB/88
Compensar jornada art. 7, XIII, da CRFB/88.
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Conveno Coletiva Sind. Prof. X Sind. Econ.

Acordo Coletivo Sind. Prof. X empresa (s)
Tem vigncia temporria
(at dois anos)
Art. 614, 3, CLT
Smula n 277 do TST
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO OU ACORDO
COLETIVO DE TRABALHO. EFICCIA. ULTRATIVIDADE
(redao alterada nas na sesso do Tribunal Pleno realizada
em 14.09.2012) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e
27.09.2012 ) As clusulas normativas dos acordos coletivos ou
convenes coletivas integram os contratos individuais de trabalho
e somente podero ser modificados ou suprimidas mediante
negociao coletiva de trabalho.
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Aplicando o conhecimento Caso concreto Semana 14

(OAB/DF 2005-I) A empresa Vende Tudo S/A lhe
consulta sobre a possibilidade de celebrao de acordo
coletivo de trabalho com o sindicato representante da
categoria profissional de seus empregados, para fins de
concesso de PLR (Programa de Participao nos Lucros
ou Resultados). Quer saber se poder celebrar acordo
coletivo de trabalho por prazo indeterminado (vigncia
indeterminada) j que de seu interesse e do interesse de
seus empregados a instituio de Programa de
Participao nos Lucros ou Resultados, de carter
permanente e no provisrio.

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Prxima aula: Semana 15

Greve: conceito,
natureza
jurdica,
evoluo histrica, tipos
e finalidade da greve,
lockout.

Fazer o caso
concreto da
Semana 15 do
Plano de Ensino

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O maior pecado do
ser humano ignorar
suas foras
interiores, seus
poderes criadores e
sua herana divina. ESTUDA-TE...V
quanta coisa s
capaz de fazer!
Autor: O. S. Marden

Maria Ins

Os Retirantes, 1944
Cndido Portinari

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