Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Responsabilitate Socială A Companiei Vodafone Romania
Responsabilitate Socială A Companiei Vodafone Romania
companiei
Vodafone Romania
Politica de CSR:
Responsabilitatea corporativa se afla in centrul activitatii Grupului
Vodafone. Compania a donat 20 milioane de lire sterline pentru
dezvoltarea de programe comunitare, in 2002, cand s-a infiintat Fundatia
Vodafone.
In plan local, Vodafone Romania a investit peste 3,5 milioane de dolari in
proiecte din domeniile educatiei, artelor si culturii, mediului si sportului, in
perioada 1997 - 2004.
Pentru Vodafone Romania a fi o companie responsabila inseamna a
reinvesti in societatea din care face parte, raspunzand nevoilor comunitatii
si sustinand acele initiative care contribuie la imbunatatirea vietii
oamenilor.
Responsabilitatea etic
Responsabilitile etice oblig societtile comerciale s fac ceea ce
este just, corect i echitabil.
Exemplu :
Politica Vodafone este de a nu trece la represalii
n cazul n care problema a fost anunat cu
bun credin. Nu se vor lua msuri mpotriva
dvs. n cazul n care anunai o astfel de
problem, chiar dac se dovedete c
problema nu duce la nclcarea conformitii.
Responsabilitatea legal
Responsabilitatea legal a societtii comerciale solicit ca
afacerile s se supun legilor i s respecte "regulile jocului". n
majoritatea cazurilor, legile codific vederile i convingerile
morale ale societii, astfel nct respectarea lor este o condiie
necesar a oricrei reflecii ulterioare privind responsabilitile
sociale ale unei societti comerciale.
Vodafone respect prevederile tuturor legilor aplicabile
naionale i internaionale i ale standardelor i principiilor
corespunztoare.
Exemplu
Mit i pli nepotrivite
Legea interzice mita n orice fel de mprejurare comercial. Firma se
opune oricrei forme de mit.
Mita poate avea multe forme. Sumele pentru facilitare i sprijinul financiar
sunt exemple de mituire. Oferirea sau acceptarea de cadouri i ospitalitate pot fi
considerate mit n anumite situaii. Sumele oferite pentru facilitare sunt ilegale.
Vodafone nu le va tolera dect dac este n joc sigurana personal a
unui angajat, caz n care situaia trebuie anunat ct mai curnd posibil
departamentului juridic.
Multe ri le interzic funcionarilor publici oferirea sau primirea oricror
lucruri de valoare destinate influenrii aciunilor acestora. Una dintre modalitile
prin care firma se asigur c acest lucru nu se ntmpl este prin abinerea de la
orice donaie politic. Stilurile locale de desfurare a activitii nu sunt excepii
de la aceste reguli.
Responsabilitatea economic
Clienii
Confidenialitatea este punctul central al
ctigrii i meninerii ncrederii n Vodafone.
Confidenialitatea este punctul central al
ctigrii i meninerii ncrederii n Vodafone i pentru
a fi un cetean corporatist responsabil i etic.Se va
avea ntotdeauna n vedere impactul deciziilor firmei
asupra confidenialitii clienilor i angajailor si.
Angajaii
Firma se va baza pe relaiile cu i ntre angajai,
pe respectul acordat oamenilor i drepturilor
acestora i nu va tolera exploatarea prin munc
a copiilor.
Nu va accepta nicio form de discriminare,
hruire sau intimidare. Se urmre te egalitatea
de anse i incluziunea tuturor angajailor cu
ajutorul politicilor i practicilor de resurse umane.
EXEMPLU:
Integritate financiar
Cheltuirea banilor companiei se efectueaz numai dac
exist o nevoie legitim n scop de afaceri i dac
beneficiul justific cheltuiala. Trebuie s se cunoasc
limitele locale pentru cheltuieli i politicile financiare
aplicabile direct postului n cadrul companiei.
Directorii firmei au o sarcin suplimentar de a se
asigura c echipele lor administreaz corespunztor
bugetele i cheltuiesc cu atenie banii companiei
Responsabilitate ecologica
Mediul nconjurtor
EXEMPLU: