OHSAS 18001

UNIVERSITARIA AGUSTINIANA

OBJETIVO
OHSAS 18001
Especifica los requisitos para un sistema de
gestin en seguridad y salud ocupacional S y SO,
para hacer posible que una organizacin controle
sus riesgos de S y SO determinados y mejore su
desempeo.
La norma OHSAS trata acerca de seguridad y salud
ocupacional, no reas de salud y seguridad:
Programas de bienestar empleados.
Seguridad de los productos
Dao a la propiedad
Impactos ambientales

MODELO DE SISTEMA DE GESTION

.

PLANIFICAR
Establecer objetivos, conseguir
resultados de acuerdo con la
poltica de S y SO
HACER
Implementar los procesos
VERIFICAR
Realizar seguimiento y medicin,
respecto a poltica, objetivos,
requisitos de S y SO, informar
resultados
ACTUAR
Tomar acciones para mejorar
continuamente el desempeo de
S y SO

CAMPO DE APLICACIN
.

Naturaleza de sus actividades

La norma aplica a cualquier
sistema de gestin, alcance
depender de factores as:

Poltica en S y SO de organizacin
Riesgos y complejidad de sus operaciones

OHSAS 18001
.

DEFINICIONES
.

Riesgo Aceptable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la

organizacin puede tolerar con respecto a sus obligaciones legales y
su propia poltica en S y SO (Riesgo Tolerable)

Incidente: Eventos relacionados con el trabajo, en los que ocurri o

pudo haber ocurrido lesin o enfermedad, independiente de su
severidad o victima mortal. (Accidente).

Mejora continua: Proceso recurrente de optimizacin del sistema de

gestin en S y SO, para lograr mejoras en el desempeo de forma
coherente con la poltica en S y SO de la organizacin.

 La organizacin debe establecer,

documentar, implementar mantener y
mejorar en forma continua un
sistema de gestin de s y so de
acuerdo con los requisitos de esta
norma OHSAS y debe determinar
como cumplir con estos requisitos.

La alta Gerencia debe demostrar su compromiso al

: Asegurar la disponibilidad de recursos esenciales
para establecer, implementar, mantener y mejorar
el sistema de gestin de S&SO.
La alta Gerencia debe demostrar su compromiso al
:1.Asegurar la disponibilidad de recursos
esenciales para establecer, implementar, mantener
y mejorar el sistema de gestin de S&SO.

 La Organizacin sealar uno o varios

miembros de la alta gerencia para ser
responsable especifico de S&SO,
independiente de otras responsabilidades y
con roles y autoridad definidos para:Asegurar que el sistema de Gestin est
establecido, implementado y mantenido.Asegurar que los reportes sobre el
desempeo del sistema de gestin sean
presentados a la alta gerencia para
revisin y usados como base para mejora del
mismo

La alta direccin debe definir y autorizar la poltica de

s y so de la organizacin, y asegurar que, dentro de
su sistema de gestin de s y so esta:
1.Apropiada para la naturaleza y escalad de los
riesgos de s y so de la organizacin
2.Incluye un compromiso con la prevencin de
lesiones y enfermedades y con la mejora continua
en la gestin y el desempeo de la s y so.
3.Compromiso de cumplir como mnimo los requisitos
legales aplicables y otros requisitos relacionados con
sus peligros de s y so.

4. Proporciona el marco de referencia para

establecer y revisar los objetivos de s y so.
5. Se documenta implementa y mantiene.
6. Se documentas a todas las personas
que
trabajan bajo el control de la organizacin con la
intencin de que sean consientes de sus
obligaciones individuales de s y so
7. Esta disponible pa4ra las partes interesadas.
8. Se debe revisar peridicamente para
asegurar que sigue siendo pertinente y
apropiada para la organizacin

4.5 VERIFICACIN
4.5.1 Medicin y seguimiento desempeo
4.5.2 Evaluacin del cumplimiento legal y otros
4.5.3 Investigacin de incidentes no conformidades
y acciones correctivas y preventivas
4.5.4 Control de riesgos
4.5.5 Auditoria interna

4.5.1 Medicin y Seguimiento Desempeo

La organizacin debe:
Establecer y mantener procedimientos para
hacer seguimiento y medir reguladamente
el desempeo de S&SO, realizndolo en
forma preventiva
Mediciones cualitativas (inspecciones) y
cuantitativas (con equipos)
Seguimiento del grado de cumplimiento de
los objetivos (con indicadores)
Seguimiento a la eficacia de los controles
Medidas proactivas para monitorear el
programa, controles y operaciones
Modelo de desempeo reactivo para el
seguimiento de enfermedades.

4.5.2 Evaluacin del Cumplimiento Legal y Otros

La organizacin en coherencia con su compromiso
de cumplimiento, implementar procedimientos y
mantener registros de sus resultados de las
evaluaciones peridicas:
4.5.2.1 Del cumplimientos de los requisitos legales
obligatorios
4.5.2.2 En forma combinada del cumplimiento de los
otros requisitos que suscriba estableciendo uno o
varios procedimientos y registros separados.
Requisito obligatorio: Ley N 29783 Ley de
Seguridad y Salud en el trabajo.
Otros Requisitos voluntarios: Certificar la norma
SA8000 de Responsabilidad social para mejorar el
clima laboral dentro de la planta

4.5.3 Investigacin de Incidentes no Conformidades y

Acciones Correctivas y Preventivas
4.5.3.1 Investigacin de incidentes
La organizacin debe establecer, implementar y
mantener uno ovarios procedimientos para el registro,
investigacin y anlisis de incidentes con el fin de:
a) Determinar las deficiencias, factores y causas.
b) Identificar las AC y AP y oportunidades para la
mejora continua.
c) Comunicar los resultados.
Las investigaciones sern realizadas de manera
oportuna.
Documentar y mantener los resultados de las
investigaciones de incidentes

EJEMPLO:

4.5.3 Investigacin de Incidentes, NC, AC y AP

4.5.3.2 No Conformidades, Accin Correctiva y Preventiva
La organizacin debe:
Establecer, implementar y mantener uno o varios
procedimientos para tratar las NC reales y potenciales, tomar
las AC y AP:
Identificar, corregir e investigar las NC determinar sus causas
y tomar acciones para prevenir y evitar su ocurrencia.
Registrar, comunicar y evaluar eficacia de los resultados de
las AC y AP tomadas.
Valorar o evaluar riesgos cuando la AC o AP identifican
nuevos peligros o cambios antes de su implementacin.
Las AC y AP debern ser apropiadas a la magnitud de los
problemas y proporcional a la magnitud de los riesgos de
S&SO.
Asegurar que cualquier cambio que surja de las AC y AP
tomadas se incorpore ala documentacin.

4.5.4 Control de Registros

La organizacin Debe:
Establecer y mantener los registros
necesarios para:
Demostrar conformidad con los requisitos
del Sistemas de Gestin S&SO, con los
requisitos de la norma
y con los
resultados logrados.
Establecer, implementar y mantener uno o
varios procedimientos para:
Identificar, almacenar, proteger, recuperar,
retener y disponer los registros.
Los registros deben ser y permanecer
legibles, identificables y trazables.

Ley 29783 (art. 87):

Se debe exhibir durante las
inspecciones de trabajo los:
Registro de accidentes de
trabajo.
Registro de enfermedades
ocupacionales.
Incidentes peligrosos
Se debe mantener el archivo
por espacio de 10 aos
posteriores al suceso.

4.5.5 Auditoria interna

La organizacin debe asegurar que las auditorias internas se planifican
para:
a)Determinar si el SG S&SO:
Es conforme a lo planificado y a los requisitos de esta norma.
Se ha implementado adecuadamente y se mantiene.
Es eficaz en el logro de la poltica y objetivos de la organizacin.
b) Proporcionar informacin a la direccin sobre sus resultados.
El programa de Auditorias se debe planificar, establecer, implementar y
mantener de acuerdo a los resultados de las evaluaciones de riesgo y
los resultados de auditorias previas.
Los procedimientos de auditorias internas al SG S&SO se debern
establecer, implementar y mantener considerando:
Las responsabilidades, competencias (Plan de auditorias), el informe
de los resultados y los registros asociados.
Los criterios de auditoria, su alcance, frecuencia y mtodos
La seleccin de auditores, objetividad e imparcialidad

4.6. REVISION POR LA DIRECCON

ELEMENTOS DE ENTRADA DE LA REVISION

ELEMENTOS DE SALID DE LA REVISION