ESTIMACION DE SALARIOS DE

EFICIENCIA DEL SECTOR

MANUFACTURERO
Anlisis emprico para Bogot entre
2000-2012

Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas

Universidad Catlica de Colombia
Noviembre 12 de 2014

Agenda
1

Motivacin

2Revisin
3
4

de Literatura

Modelo
Hechos Estilizados

5Resultados
6 Agenda

y Conclusiones

de Investigacin

Gallo y Torres (2014), Estimacin de salarios de eficiencia del Sector Manufacturero

Universidad Catlica de Colombia

Motivacin

Grafica No.3 Distribucin de la Produccin Bruta Industrial por

reas Metropolitanas

Gallo y Torres (2014), Estimacin de salarios de eficiencia del Sector Manufacturero

Universidad Catlica de Colombia

Motivacin

Grafica No.2

ESTEBAN LA ENVIA
0.6%
0.1%
3.1%
1.9%
0.2%
0.1%
0.5%
0.2%
0.5%
0.3%
0.0%
0.2%

Departamento

1.0%
0.4%
2.0%
0.0%
2.0%
1.0%
2.4%

15.6%

9.2%

32.5%

4.7%
0.0%

5.0%

21.5%
10.0%

15.0%

20.0%

25.0%

Porcentaje

Fuente: DANE, Encuesta Anual Manufacturera

Gallo y Torres (2014), Estimacin de salarios de eficiencia del Sector Manufacturero
Universidad Catlica de Colombia

30.0%

35.0%

Motivacin

Segn la Hiptesis de Salarios de Eficiencia, el pago de un

salario mas elevado no solo genera costos mayores para
la empresa, sino tambin genera mas beneficios.
Segn Iriondo (1998), la fuerza de trabajo no es
homognea, las desigualdades salariares entre las
empresas y los diferentes sectores se deben a las
diferencias en la composicin de mano de obra.
Segn Shapiro y Stiglitz (1984), Salarios mayores del
salario de equilibrio (Salario Mnimo) contribuyen a un
aumento del esfuerzo de los trabajadores en situaciones
en que las empresas no pueden controlar su rendimiento
ni pueden mejorar las capacidades de los trabajadores.

Gallo y Torres (2014), Estimacin de salarios de eficiencia del Sector Manufacturero

Universidad Catlica de Colombia

2
Revisin
de Literatura
Tabla No.1 Principales modelos referentes a la Hiptesis de
Salarios de Eficiencia

MODELO DE
HOLGAZANE
RIA

HS
E
MODELO DE
MOVILIDAD
LABORAL

Gallo y Torres (2014), Estimacin de salarios de eficiencia del Sector Manufacturero

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SELECCIN
ADVERSA

Gallo y Torres (2014), Estimacin de salarios de eficiencia del Sector Manufacturero

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FUENTE: Elaboracin Propia

Si la habilidad y los salarios de los trabajadores estn positivamente

correlacionados, los altos salarios de las empresas sern atractivos
para los empleados con mejores capacidades para realizar las labores;
algunos postulantes de los empleos se ofrecern a trabajar por menos
salario del salario de eficiencia, asi las empresas saben que el
postulante no tiene buenas habilidades.

Modelo de
Seleccin a
la Adversa
Carmichael
(1990)

Modelo de
Movilidad

Las empresas pagan salarios mas altos del salario de equilibrio para reducir los del trabajo
Salop
costos laborales en que incurren a causa de la movilidad laboral; en este
(1979)
esquema los trabajadores son reacios a dejar las empresas que pagan salarios
mas altos, aunque exista presencia de tasas de desempleo altas.

El pago de un salario mayor del salario de equilibrio en una forma

efectiva de obtener el mximo rendimiento de los trabajadores,
generando desempleo involuntario el cual funciona como medida
disciplinaria para mantener los niveles de productividad.

Modelo de
Holgazanera
Shapiro y
Stiglitz
(1984)

2
Revisin
de Literatura

2
Revisin
de Literatura
TABLA 2: PRINCIPALES ESTUDIOS SOBRE LOS
DETERMINANTES SALARIALES A NIVEL NACIONAL
AUTOR

METODOLOGIA

Crdenas
(1991)

Analiza a travs de datos panel tomando

como variable dependiente (Ingreso), utiliza
variables independientes como Educacin,
sexo, edad entre otras. Adems incorpora el
sector como variable dictoma.

Analizan
mediante
variables
como
logaritmo PIB urbano, logaritmo salario,
logaritmo (tasa de desempleo) emplea un
modelo ArIma 11, pruebas de raz unitaria,
pruebas traza y modelo de correccin de
errores.

Existe relacin directa entre crecimiento

y
productividad sobre los
salarios.
El nivel educativo tiene relacin directa
con los incrementos salariales.

Isaza y Mesa
(2004)

Rodrguez
(2013)

Analiza mediante datos panel, MCO y

efectos fijos, la influencia del crecimiento,
produccin, educacin y experiencia sobre
los
salarios.
Utiliza
como
variable
dependiente
salarios,
variables
independientes crecimiento, productividad,
educacin,
experiencia.
FUENTE: Elaboracin
Propia

RESULTADO

Evidencia
diferenciales
salariales
intersectoriales.
Tres subsectores explican los salarios
La elasticidad de la educacin y la edad
son altas.

Existe
relacin
directa
entre
crecimiento y productividad sobre los
salarios.
El nivel educativo tiene relacin directa
con los incrementos salariales.

Gallo y Torres (2014), Estimacin de salarios de eficiencia del Sector Manufacturero

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2
Revisin
de Literatura
TABLA 3: PRINCIPALES ESTUDIOS QUE DEMUESTRAN LA
EVIDENCIA DE LA HIPOTESIS DE SALARIOS DE EFICIENCIAS A
NIVEL NACIONAL
PERIOD
EVIDENCIA

AUTOR

SECTORES

Crdenas y
Bernal (2003)

Manufactura

METODOLIGIA

S.E.

19761996

Realiza estimaciones con

panel
de
datos
y
cointegracin de ecuaciones

NO

Iregui, Melo y
Ramrez
(2009)

Agropecuario,
salud, comercio,
minera,
construccin,
manufactura,
servicios
financieros,
comunicaciones.

2009

Implementa un muestreo
aleatorio simple estratificado
y utilizan una varianza
ponderada

SI

Arango,
Obando y
Posada (2010)

13 y 7 ciudades

20012006
1984
-2000
2006
-2009

Las
estimaciones
son
realizadas por mtodo de
MCO y la implementacin de
la ecuacin de Micer

SI

FUENTE: Elaboracin Propia

Gallo y Torres (2014), Estimacin de salarios de eficiencia del Sector Manufacturero

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Rodriguez
(2013)

Manufactura

20002010

Estima modelos por mnimos

cuadrados y efectos fijos.

NO

2
Revisin
de Literatura
TABLA 3. PRINCIPALES ESTUDIOS SOBRE LOS DETERMINANTES SALARIALES
A NIVEL INTERNACIONAL

AUTOR

METODOLOGIA

Riveros
(1985)

Analiza
un
enfoque
esttico
de
cortes
transversales por medio de la ecuacin de Mincer
tomando como variable dependiente el esfuerzo
del trabajador, variables explicativas como, carga
familiar dictoma, bienes transables, bienes no
transables.

Se evidencia presencia de
diferenciales salariales entre
subsectores.

Iriondo
(1998)

Realiza una regresin mltiple por mnimos

cuadrados ponderados, toma como variable
dependiente el salario bruto por hora y como
variables independientes la edad del trabajador,
edad al cuadrado, antigedad del trabajador,
antigedad al cuadrado, variables dictomas
como sexo, contrato, estudios realizados entre
otras.

Encuentra que la variable

que ms afecta los salarios
son
estudios
realizados
seguido
de
edad
y
antigedad
Se evidencia diferencias
intersectoriales.

A travs de datos panel dinmicos, test directo

estimaciones y un modelo VAR , toma como la
variable dependiente coste de factores y
variables
de
control
logaritmo
personas
ocupadas, logaritmo stock de capital, con una
funcin de esfuerzo, salario real, logaritmo salario
FUENTE: Elaboracin medio
Propia real, salario relativo y empleo

Sanchez
(1998)

RESULTADOS

Se evidencia diferencias
salariales entre subsectores.
Las
variables
utilizadas
tienen relacin positiva.
La elasticidad del esfuerzo
es menor a uno.
El desempleo tiene relacin
Gallo y Torres (2014), Estimacin de salarios de eficiencia del Sector Manufacturero
negativa con respecto al
Universidad Catlica de Colombia
salario.

Modelo

Se propone estimar la siguiente relacin, se aplicara como panel de

datos, tomando la informacin de la base de datos del DANE. Los
sectores a evaluar sern 20 en una periodicidad del 2000 al 2012,
utilizando un modelo de regresin de mnimos cuadrados en dos etapas
(MC2E) a fin de evitar la endogeneidad de las variables razn por la cual
la variable produccin bruta se instrumentaliza con las variables ventas y
activos
se calcula
Primera
etapa: un ndice de salarios. Todos los datos del modelo se
utilizan en Logaritmo Natural.

LnPBt,s= LnVt,s+LnACTt,s+ Ui

Donde: S = Representan los salarios.

t,s= Representa el tiempo y el sector.
PB= Representa la produccin bruta.
V= Representa las ventas.
ACT= Representa los activos.
Ui = Termino del error.
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Modelo

Segunda Etapa:
Lns 1 LnEP 2 LnEO 3 LnPB U i

Donde:

S = Representan los salarios.

t,s= Representa el tiempo y el sector.
0= Ln0.
EP= Representa empleados profesionales.
EO= Representa empleados obreros.
PB= Representa la produccin bruta.
Ui = Termino del error

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Modelo

SALARIOS

Empleado
s
Profesional
es
Empleado
s Obreros
Produccin
Bruta

Ventas
Activos

Gallo y Torres (2014), Estimacin de salarios de eficiencia del Sector Manufacturero

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Modelo

TABLA 4. ECUACIONES DEL MODELO DE DETERMINANTES DE

SALARIOS DE EFICIENCIA
VARIABLE
S

Var
iab
le
de
pe
ndi
ent
e
Var
iab
les
Ind
ep
en
die
nte
s

Salarios

DESCRIPCION

Remuneracin fija u ordinaria que el trabajador recibe como pago

por los servicios prestados durante el perodo al que se refiere la
informacin, antes de deducir los descuentos por retencin en la
fuente, seguro social, sindicato, fondo de empleados y similares.
El ndice de salarios fue calculado por los autores se clculo de la
siguiente forma funcional.
IS= (valor real-valor mnimo)/(valor mximo-valor
mnimo)

Empleado
s
Profesiona
les

Se refiere a las personas vinculadas directamente a las

actividades productivas o tareas directamente relacionadas con la
produccin. En esta categora se incluyen: ingenieros, mecnicos,
qumicos, industriales, elctricos, de minas y petrleos, etc. y
tcnicos y tecnlogos que laboran directamente en el rea de la
produccin.

Empleado
s Obreros

Corresponde a trabajadores dedicados a la fabricacin,

elaboracin, ensamblaje, montaje, mantenimiento, inspeccin,
almacenaje, empaque, cargue y descargue, tales como:
mensajeros.

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Modelo

VARIABLE
S
Var
iab
le
Ind
ep
en
die
nte
Var
iab
les
Ins
tru
me
nta
les

Producci
n Bruta

DESCRIPCION
Es igual al valor de todos los productos ms los ingresos por
subcontratacin industrial ms el valor de la energa elctrica
vendida ms el valor de los ingresos por CERT, ms el valor de las
existencias de productos en proceso, ms el valor de otros
ingresos operacionales.

Ventas

Hace referencia al total de ventas tanto en el pas como al

exterior, efectuadas por el establecimiento durante el ao.
Incluye los productos y subproductos manufacturados por el
establecimiento, incluso saldos e imperfectos, aquellos
elaborados por terceros a los que se les suministr las materias
primas y los recibidos por transferencia de otros establecimientos
de la empresa para su comercializacin.

Activos

Corresponde al valor contable de todos los activos fijos del

establecimiento, definidos como aquellos bienes de naturaleza
relativa mente duradera, no destinados a la venta, dedicados al
uso del establecimiento para el desarrollo de su actividad
industrial.

Fuente: Ficha Metodolgica Encuesta Anual Manufacturera - EAMDANE 2001-2012

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4
Hechos
Estilizados
GRAFICONo. 1 CRECIMIENTOANUALDELAPRODUCCIONBRUTAENBOGOT (2000-2012)

50,00%

VariacionPorcentual

40,00%
30,00%
y=-0,0057x+0,1589
20,00%
10,00%
0,00%
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
-10,00%
-20,00%

Aos

Fuente: elaboracin propiaapartir de datosdel Dane EAM

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4
Hechos
Estilizados

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4
Hechos
Estilizados

NumerodeEmpleados

GRAFICANo.3RELACIONSALARIOSPRODUCCIONBRUTA(2000-2012).
12.000

2.000.000.000

10.000

1.800.000.000
1.600.000.000
1.400.000.000
1.200.000.000
1.000.000.000

8.000
6.000

800.000.000
600.000.000
400.000.000
200.000.000
0

4.000
2.000
0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
EMPLEADOS

PRODUCCIONBRUTA

Fuente: Elaboracin propiaapartir de datosdel DANEEAM

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4
Hechos
Estilizados
GRAFICANo.4 SALARIOTOTALPORTRABAJADOR

100%
90%
80%
70%
60%

73% 73% 71% 71% 70% 69% 68% 69% 68% 69% 69% 70% 68%

50%
40%
30%
20%
10%

27% 27% 29% 29% 30% 31% 32% 31% 32% 31% 31% 30% 32%

0%
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Obreros

Profesionales

Fuente: elaboracin propiaa partir de datosdel DANEEAM

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4
Hechos
Estilizados
GRAFICANo.5EMPLEOPORSUBSECTORES.
Fab. Prod. de cuero
Fab. de vehculos
Fab. de prod. tex les
Fab. de prod. qumicos
Fab. de prod. Metalrgicos
Fab. de prod. Metalicos
Fab. de prod. de pls co
Fab. de papel ycarton
Fab. de muebles
Fab. de maquinaria y equipo
Fab. de instrumentos de precisin
Fab. de equipo de trans.
Fab. de combus bles
Fab. de aparatos elctricos
Fab. de aparatos de comunicacin
Fab. prod. no metlicos
Fab. De prod. de madera
Elab. de prod. alimentos y bebidas
Conf. de prendas
Act. De impresin
0

2000000

4000000
Profesionales

6000000
Obreros

8000000
Total

Fuente: elaboracin propia a partir de datos del Dane EAM

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10000000

5
Resultados
y Conclusiones
TABLANo.6RESULTADOSMODELODETERMINANTESDESALARIOSDEEFICIENCIAPRIMERAETAPA
Logaritmo laProduccin
Bruta
Primera Etapa
VARIABLES

MnimosCuadradosen2
Etapas(MC2E)

EfectosFijos

(1)

(2)

Ventas del Sector

0.43*
(0.040)

0.44*
(0.005)

Activos del Sector

0.29*
(0.070)

Constante

Observaciones

2.07
0.399

0.33*
(0.051)
-0.74
(0.536)

Efectos
Aleatorios
(3)
0.44*
(0.037)
0.30*
(0.051)
-0.05
(0.503)

258

258

258

20

20

20

Within

0.9438

0.8899

0.9115

Between

0.9701

0.9234

0.9539

Overall

0.9678

0.9210

0.9484

Prob>F

0.000

0.000

0.000

NmerodeGrupos
R-squared

Errores estndar entre parntesis ***p<0.01, **p<0.05, *p<0.1. L as variables en cada modelo estn
expresadas en Logaritmo.

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5
Resultados
y Conclusiones
TABLANo.7RESULTADOSMODELODETERMINANTESDESALARIOSDEEFICIENCIA
Efectos Fijos

Efectos Aleatorios

Logaritmo de los Salarios

Mnimos Cuadrados en 2 Etapas (MC2E)

VARIABLES

(1)

(2)

(3)

Empleados Profesionales

0.04**
(0.047)

0.12*
(0.035)

0.10*
(0.035)

Empleados Obreros

0.21*
(0.044)

0.21*
(0.048)

0.21*
(0.046)

Produccin Bruta

0.05**

0.08**

0.08**

(0.007)

(0.007)

(0.007)

-2.68

-2.43

-2.50

0.056

(0.061)

(0.059)

258
20

258
20

258
20

0.000

0.9438
0.9701
0.9678
0.000

0.9420
0.9692
0.9660
0.000

Constante
Observaciones
Nmero de Grupos
R-squared
Within
Between
Overall
Prob >F

Errores estndar entre parntesis ***p<0.01, **p<0.05, *p<0.1. L as variables en cada modelo estn expresadas
en Logaritmo.

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Resultados
y Conclusiones
5
TABLANo.8RESULTADONDICEDE SALARIOS

Mnimos Cuadrados en
2 Etapas (MC2E)

Efectos
Fijos

Efectos
Aleatorios

SUBSECTORES
(1)

(2)

(3)

0,90

0,88

0,89

0,80

0,76

0,76

Conf. de prendas

0,64

0,63

0,63

Fab. Prod. de cuero

0,50

0,50

0,50

Fab. De prod. de
madera

0,17

0,22

0,21

Fab. de papel y cartn

0,54

0,55

0,55

Act. De impresin

0,80

0,76

0,76

Fab. de combustibles

0,32

0,39

0,38

Fab. de prod. qumicos

0,84

0,81

0,81

Fab. de prod. de
plstico

0,82

0,78

0,79

Fab. prod. no
metlicos

0,61

0,59

0,59

Fab. de prod.
Metalrgicos

0,42

0,47

0,46

Elab. de prod. alimentos y

bebidas

Fab. de prod. Textiles

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5
Resultados
y Conclusiones

Gallo y Torres (2014), Estimacin de salarios de eficiencia del Sector Manufacturero

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5
Resultados
y Conclusiones
Considerar el crecimiento y expansin de la economa en Bogot
ser determinante en la fijacin de salarios de eficiencia. Los
anlisis evidencian que un 50% de los subsectores presentan
salarios de eficiencia, donde el subsector de elaboracin de
alimentos y bebidas es el que ms paga y presenta la mayor
cantidad de personal obrero aportando ms del 25% de
participacin en el sector de Bogot., durante el periodo de
estudio la produccin del sector fabril en la ciudad de Bogot
tendi al crecimiento en un 4.5%, as mismo el personal ocupado
y las ventas presentaron una relacin directamente proporcional
En
el periodo analizado los 20 subsectores estudiados los que
al crecimiento.
menos personal profesional presentan son el subsector de
fabricacin de productos de madera, fabricacin de productos
metalrgicos y fabricacin de aparatos de comunicacin, se
podra concluir que el nivel tecnolgico de los sectores seria
determinante en la demanda de trabajadores profesionales esto
indicara tambin que los niveles salariales de estos estn
determinados por el sector en el cual laboren.

Gallo y Torres (2014), Estimacin de salarios de eficiencia del Sector Manufacturero

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5
Resultados
y Conclusiones
Se evidencia diferencias salariales entre subsectores de la
economa, con empleados y obreros con caractersticas similares,
es importante evaluar el mercado laboral entre empresas para
explicar este tipo de fenmenos hallados. Por otro lado son los
obreros quienes explican a la productividad de las empresas, razn
por la cual la hiptesis de salarios de eficiencia se ve reflejada en
los salarios de los obreros, es de entender que el sector
manufactura demanda mano de obra no calificada (nivel de
educacin), esto explicara la poca relevancia que tienen los
en la fijacin de salarios.
profesionales
Se podra concluir que el nivel tecnolgico de los sectores seria
determinante en la demanda de trabajadores profesionales esto
indicara tambin que los niveles salariales de estos estn
determinados por el sector en el cual laboren.

Gallo y Torres (2014), Estimacin de salarios de eficiencia del Sector Manufacturero

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6
Agenda
de Investigacin
Se hace necesario que para futuras investigaciones sobre los
determinantes de salarios de eficiencia en la industria Bogotana se
tenga en cuenta:
El tamao de la empresa.
El tipo de contrato laboral.
El nivel de educacin de los empleados para analizar el nivel de
competitividad de la empresa.
Incorporar nuevas variables que sean determinantes en la fijacin
de los salarios.
Incorporar cambios estructurales de la economa a travs del
tiempo.
Identificar la rotacin laboral entre sectores.
Incorporar tecnologas que afectan el empleo en la industria.
Realizar un estudio comparativo entre variables agregadas de la
economa y las caractersticas de los individuos.
Gallo y Torres (2014), Estimacin de salarios de eficiencia del Sector Manufacturero
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Muchas
Gracias !

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