Programa de Formacin en

Materia de Prevencin de
Riesgos Laborales
48
horas
Para la Habilitacin de los Miembros del
Comit de Salud y Seguridad Ocupacional.

Licda. Irma Elizabeth Hernndez-Capa

OBJETIVOS
Demostrar
a
los
participantes
estrategias y herramientas bsicas
para desarrollar un programa de
capacitacin en seguridad y salud
ocupacional dirigido a miembros de
comits.
Al finalizar el tema, los participantes
conocern
los
principios
de
orientacin del trabajo de un comit
SSO, as como el proceso de su
organizacin y funcionamiento.

QU VAMOS A UTILIZAR?
Decreto 254: Ley General De
Prevencin de Riesgos en los
Lugares De Trabajo , sancionada el
22 de abril de 2010.
Decreto 86: Reglamento de Gestin
de la Prevencin de Riesgos en los
Centros de Trabajo, sancionado el
27 de abril de 2012.
Cdigo de Trabajo, reforma de 2004.

PRINCIPIOS PARA LA
INSTRUCCIN
QUE DEBEMOS CONOCER:

Cultura del Atenimiento.

El exceso de confianza.
La mejora continua.
Valores y habilidades
sociales.

OBLIGATORIEDAD DE
CREACIN DE COMITS DE
SSO

Los empleadores tendrn la obligacin de crear

Comits de Seguridad y Salud Ocupacional, en
aquellas empresas en que laboren quince o
ms trabajadores o trabajadoras.
En aquellos que tengan menos trabajadores,
pero que a juicio de la Direccin General de
Previsin Social, se considere necesario por las
labores que desarrollan, tambin se crearn los
comits mencionados.
Los miembros de los comits debern poseer
formacin e instruccin en materia de
prevencin de riesgos laborales.
Artculo 7, Ley General De Prevencin de Riesgos en los Lugares De
Trabajo.

OBLIGATORIEDAD DE
CREACIN DE COMITS DE
SSO
De igual forma, en aquellas
empresas en donde existan
sindicatos
legalmente
constituidos, deber garantizarse
la participacin en el comit, a
por lo menos un miembro del
sindicato de la empresa.
Artculo 16, Ley General De Prevencin de Riesgos en los Lugares
De Trabajo.

Que es un Comit de
Seguridad
y
Salud
Ocupacional?
Grupo
de
empleadores
o
sus
representantes,
trabajadores
y
trabajadoras
o
sus
representantes,
encargados
de
participar
en
la
capacitacin, evaluacin, supervisin,
promocin, difusin y asesora, para la
prevencin de riesgos ocupacionales.

Artculo 7, Ley General De Prevencin de Riesgos en los

Lugares De Trabajo.

REQUISITOS DE LOS MIEMBROS

DEL COMIT SSO
A) Los electos por los trabajadores.
1- Participar de forma voluntaria
2- Ser trabajador permanente
3- Ser electo en una asamblea general.
4- Poseer formacin e instruccin en la
materia de prevencin de Riesgos.
B) Los designados por el empleador.
1- Ser trabajador permanente
2- Estar directamente relacionado a los
procesos productivos o prestacin de
servicios del lugar de trabajo.
Art.9RGPRLT

Disposiciones para los miembros del

Comit de SSO
Los miembros acreditados del comit sern Ad-honorem
y no gozarn por su cargo de privilegios laborales dentro
de la empresa.
El empleador debe permitir a los miembros del comit,
reunirse dentro de la jornada de trabajo de acuerdo al
programa establecido o cuando las circunstancias lo
requieran.
En caso de atender actividades del comit fuera de la
jornada laboral por peticin del empleador, a los
trabajadores se les compensar segn lo establecido por
la ley.
Art. 18 LGPRLT

COMPOSICIN DEL COMIT

NUMERO DE
TRABAJADORES

REPRESENTANTES POR
CADA PARTE

DE 15 A 49

DE 50 A 100

DE 101 A 500

DE 501 A 1000

DE 1001 A 2000

DE 2001 A 3000

DE 3001 A 4000

DE 4001 O MAS

COMPOSICIN DEL COMIT

PRESIDENTE
SECRETARIO
VOCALES
Duracin de sus funciones: 2 Aos.
Presidencia: Deber ser rotativa, en periodos
de un ao.
Secretaria/o: Deber ser permanente.
Reuniones:
Una Vez al Mes de manera
ordinaria y extraordinarias, las Veces que
sea necesario.
Duracin de sesiones: Depender del punto
a Tratar.

AGENDA DE SESIONES DEL

COMIT

Anotar los nombres de los miembros asistentes,

Lectura y aprobacin del acta de la sesin anterior,
Informe sobre actividades asignadas,
Discusin sobre recomendaciones de seguridad y
salud que hayan surgido de las observaciones,
investigaciones, vigilancia o sugerencia para el
control de los riesgos profesionales, Planteamiento
de las recomendaciones para los niveles de direccin
de la empresa o institucin de que se trate.
Abordaje de las funciones del Comit establecidas
en el art. 17 de la Ley.
Otros puntos que sean pertinentes.
Artculo 30 RGPRLT

FUNCIONES
a)Participar en la elaboracin, puesta en
prctica y evaluacin de la poltica y
programa de gestin de prevencin de
riesgos ocupacionales de la
empresa.
b) Promover iniciativas sobre procedimientos
para la efectiva prevencin de riesgos,
pudiendo
colaborar en la correccin de las deficiencias
existentes.

FUNCIONES
c) Investigar objetivamente las causas
que motivaron los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales,
proponiendo las
medidas de seguridad necesarias para
evitar su repeticin.
d) Proponer al empleador, la adopcin de
medidas de carcter preventivo, pudiendo
a tal fin efectuar propuestas por escrito.

FUNCIONES
e) Instruir a los trabajadores y trabajadoras
sobre los riesgos propios de la actividad
laboral, observando las acciones inseguras y
los riesgos propios de la actividad laboral,
recomendando mtodos para superarlas.
f) Inspeccionar peridicamente los sitios de
trabajo con el objeto de detectar las
condiciones fsicas y mecnicas inseguras,
capaces de producir accidentes de trabajo, a
fin de recomendar medidas correctivas de
carcter tcnico.

FUNCIONES
g) Vigilar el cumplimiento de la
presente ley, sus reglamentos, las
normas de seguridad propias del
lugar de trabajo, y de las
recomendaciones que emita.
h) Elaborar su propio reglamento de
funcionamiento.

RESPONSABILIDADES

MIEMBROS DE COMIT SSO

DELEGADO DE PREVENCIN
Trabajador o trabajadora
designado por el empleador, o
el Comit de Seguridad y
Salud Ocupacional, segn sea
el caso, para encargarse de la
gestin en Seguridad y Salud
Ocupacional.

REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR

EL DELEGADO DE PREVENCIN
a) Aceptar voluntariamente el cargo.
b) Poseer formacin en la materia.
c) Ser trabajador permanente.

Art.12-RGPRLT

DELEGADOS DE
PREVENCIN/NUMERO DE
TRABAJADORES
NUMERO DE
TRABAJADORES

DELEGADOS DE
PREVENCIN

DE 15 A 49

DE 50 A 100

DE 101 A 500

DE 501 A 1000

DE 1001 A 2000

DE 2001 A 3000

DE 3001 A 4000

DE 4001 O MAS

FUNCIONES DEL DELEGADO DE

PREVENCIN
a) Colaborar con la empresa en las
acciones preventivas.
b) Promover y fomentar la cooperacin de
los trabajadores en la aplicacin de las
normas sobre prevencin de riesgos
laborales.
c) Ejercer una labor de vigilancia y control
sobre el cumplimiento de la normativa en
materia
de
prevencin
de
riesgos
laborales, mediante visitas peridicas.

FUNCIONES DEL DELEGADO DE

PREVENCIN
d) Acompaar a los tcnicos e inspectores
del Ministerio de Trabajo y Previsin del
Ministerio de Trabajo y Previsin Social en
las inspecciones de carcter preventivo.
e) Proponer al empleador la adopcin de
medidas de carcter preventivo para
mejorar los niveles de proteccin de la
seguridad y salud ocupacional de los
trabajadores.

FUNCIONES DEL
PRESIDENTE

Presidir las sesiones,

Convocar las sesiones extraordinarias.
Revisin de actas de sesiones anteriores.
Someter los asuntos a votacin.
Redactar y firmar conjuntamente con el
secretario los acuerdos.
Asignar a los miembros sus funciones y sus
actividades peridicas, as como garantizar el
cumplimiento de estas.
Representar al comit en los diferentes eventos
donde se solicite su participacin.
Dar el ejemplo en todos los aspectos de
seguridad ocupacional.

FUNCIONES DEL
SECRETARIO
Convocar a las sesiones ordinarias del comit.
Elaborar y firmar las actas.
Redactar y firmar los acuerdos de manera conjunta
con el presidente.
Atender la correspondencia.
Redactar conjuntamente con el presidente el informe
anual de labores.
Llevar los archivos correspondientes.
Puede asumir los deberes del presidente, cuando no
este presente.
Informar sobre el estado de las recomendaciones
anteriores.
Dar el ejemplo en todos los aspectos de seguridad
ocupacional.

FUNCIONES DE LOS
VOCALES
Informar sobre condiciones fsicas o
mecnicas inseguras, conductas y acciones
inseguras de los trabajadores.
Asistir a todas las reuniones.
Informar todos los accidentes e incidentes
de trabajo que ocurran en el centro de
trabajo.
Investigar e informar con prontitud los
accidentes graves.
Contribuir con ideas y sugerencias para el
buen desarrollo de los programas
preventivos.

FUNCIONES DE LOS
VOCALES
Dar el ejemplo trabajando segn las normas
de seguridad establecidas dentro de la
empresa.
Influir en otros para que trabajen con
seguridad.
Efectuar inspecciones en las diferentes
reas de trabajo.
Promover campaas y concursos
motivacionales para prevenir los riesgos
ocupacionales.

INFRACCIONES
Las Infracciones a la Ley se clasifican
en Leves, Graves y Muy Graves, y de
esta manera se imponen las multas.

TITULO IX, LGPRLT

Atribuidas al Patrono
Art. 78.- Se consideran infracciones leves las siguientes:
La falta de limpieza del lugar de trabajo que no implique
un riesgo grave para la integridad y salud de los
trabajadores y trabajadoras.
Que los pasillos de circulacin no renan los requisitos
establecidos por la presente ley y su reglamento.
No proporcionar el empleador a sus trabajadores, asientos
de conformidad a la clase de labor que Desempean.
No notificar el empleador a la Direccin General de
Previsin Social, los daos ocasionados por los accidentes
de trabajo, en el plazo establecido en la presente Ley.
No implementar el registro de los accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y sucesos peligrosos ocurridos
en su empresa.

Art. 79.- Se consideran infracciones

graves las siguientes:
La ausencia de una sealizacin de seguridad visible y de
comprensin general.
La inexistencia de un Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional, en los casos exigidos en la presente ley.
El incumplimiento de la obligacin de formular y ejecutar
el respectivo Programa de Gestin de Prevencin de
Riesgos Ocupacionales de la empresa.
No aplicar las recomendaciones tcnicas dictadas por la
Direccin General de Previsin Social, en aquellos lugares
de trabajo donde se generen niveles de ruido que
representen riesgos a la salud de los trabajadores.
No brindar capacitacin a los trabajadores acerca de los
riesgos del puesto de trabajo susceptibles de causar
daos a su integridad y salud.

Art. 80.- Se consideran infracciones

muy graves las siguientes:
No contar con el equipo y los medios adecuados para la
prevencin y combate de casos de emergencia.
Mantener sistemas presurizados que no cuenten con los
dispositivos de seguridad requeridos.
No disponer, en los lugares en que se trabaje con combustible
lquido, sustancias qumicas o txicas, con depsitos
apropiados para el almacenaje y transporte de los mismos.
Carecer de lmparas o accesorios elctricos apropiados en
aquellos ambientes con atmsferas explosivas o inflamables.
No informar a la Direccin General de Previsin Social
cualquier cambio o modificacin sustancial que se efecte en
los equipos o instalaciones en general, que representen
riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores y
trabajadoras.
No brindar el mantenimiento apropiado a los generadores de
vapor o recipientes sujetos a presin, utilizados en el lugar de
trabajo.

Atribuidas al Trabajador
Art.84. El empleador quedar exonerado de toda
responsabilidad cuando se comprobare
fehacientemente que la infraccin en que se
incurriere, se derive de una accin insegura de parte
del trabajador o sea de su exclusiva responsabilidad.
Art. 85. Los trabajadores que violen estas
disposiciones sern objeto de sancin, de
conformidad a lo estipulado en el Reglamento
Interno de Trabajo de la Empresa, y si la
contravencin es manifiesta y reiterada podr el
empleador dar por terminado su contrato de trabajo,
de conformidad al artculo 50 numeral 17 del Cdigo
de Trabajo.

Atribuidas al Trabajador
Incumplir las rdenes e instrucciones dadas para
garantizar su propia seguridad y salud, las de sus
compaeros de trabajo y de terceras personas que se
encuentren en el entorno.
No utilizar correctamente los medios y equipos de
proteccin personal facilitados por el empleador, de
acuerdo con las instrucciones y regulaciones recibidas
por este.
No haber informado inmediatamente a su jefe
inmediato de cualquier situacin que a su juicio pueda
implicar un riesgo grave e inminente para la seguridad
y salud ocupacional, as como de los defectos que
hubiere comprobado en los sistemas de proteccin.

GRACIAS POR SU
PARTICIPACIN