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aconsejada:
A disposicin en Biblioteca
Problemtica Laboral-Guillermo Lpez
Ley de Contrato de Trabajo-Comentada,
con ref. lab. ley 25.877-Guillermo Unzaga Domng
Manual de Derecho Laboral-Julio A Grisolia
CARACTERISTICA
1-Establece un amparo preferente y tutelar, para el trabajador.
2- Intenta compensar la desigualdad, entre empleador y trabajadores.
(patrn empleado).FUNDAMENTO LEGAL
Art. 14 Bis C.N El trabajo en sus diversas formas goza de la proteccin
de las leyes
Se expresa en 3 reglas bsicas
Queda consagrado
Art. 7 L.C.T, no se puede pactar condiciones menos favorables.
Art. 12 L.C.T, nulo y sin valor toda convencin que reduzca o suprima
derechos previstos en la ley.
Aplicacin especifica
Art. 60 L.C.T, prohbe otorgamiento de recibo en blanco se puede oponer al
contenido.
Art. 260 L.C.T, pago insuficiente de obligaciones sera considerado a cuenta
aunque se reciba sin reserva.
Excepcin
Art. 15 L.C.T, derechos litigiosos, empero sujeta a dos condiciones:
1- Intervencin de autoridad judicial o administrativo, luego homologado
por juez.
2- Resolucin fundada.
CONSAGRACIN LEGAL
Art. 10 L.C.T- En caso de duda se resuelve por la continuidad.
Art. 90 L.C.T- Consagra la continuidad por tiempo indeterminado.
(contradiccin en la ley de flexibilizacin laboral)
Art. 225 L.C.T- Ej Transferencia de establecimientos por cualquier titulo.
Consagracin legal
Consideraciones
Facultades del empleador