CIENCIAS RELACIONADAS

CON RELACIONES
PUBLICAS
SOCIOLOGIA Y ADMINISTRACION

SOCIOLOGIA

La sociologa es la ciencia social que

estudia los fenmenos colectivos
producidos por la actividad social de los
seres humanos, dentro del contexto
histrico-cultural en el que se encuentran
inmersos.

Las perspectivas generalmente usadas son el

interaccionismo simblico, el socio
construccionismo, la teora del conflicto, la
fenomenologa y la teora funcionalista, no
siendo las nicas. Muchos socilogos se han
abocado al estudio de la sociologa crtica, el
posestructuralismo, y otras tantas basadas en
la comprensin del sujeto desde una
perspectiva amplia, basada en disciplinas
como la historia, la filosofa, entre otras,
obteniendo as una teora sociolgica compleja
y cuyos conocimientos son ms profes que en
los primeros casos.

Distintas corrientes han nutrido el cuerpo

terico de la sociologa, entre las que
destacan, la Escuela Francesa, la Escuela
Inglesa, la Escuela de Chicago y la Escuela
de Frncfort.
La sociologa, al ser la ciencia dedicada al
estudio de las relaciones sociales del ser
humano, y siendo sta de carcter
heterogneo, ha producido diversas y en
ocasiones opuestas corrientes dentro de su
mismo que hacer; tal situacin se ha
enriquecido, mediante la confrontacin de
conocimientos, el cuerpo terico de esta
disciplina.

ADMINISTRACION

Es laciencia socialaplicada
otecnologasocial que tiene por objeto de
estudio las organizaciones, y
latcnicaencargada de laplanificacin,
organizacin, direccin y controlde los
recursos (humanos, financieros,
materiales, tecnolgicos, del
conocimiento, etc.) de unaorganizacin,
con el fin de obtener el mximo beneficio
posible; este beneficio puede ser
econmico o social, dependiendo de los
fines perseguidos por dicha organizacin.

Administracin moderna de una

organizacin, centrada en la estrategia y
enfocada a lasnecesidadesdel cliente.
La administracin como una ciencia social
compuesta de principios, tcnicas y prcticas
y cuya aplicacin a conjuntos humanos
permite establecer sistemas racionales de
esfuerzo cooperativo, a travs de los cuales
se puede alcanzar propsitos comunes que
individualmente no es factible lograr.

La Administracin consiste en lograr un

objetivo predeterminado, mediante el
esfuerzo ajeno.
La Administracin es una ciencia social que
persigue la satisfaccin de objetivos
institucionales por medio de una estructura
y a travs del esfuerzo humano coordinado.
La Administracin es el proceso cuyo objeto
es la coordinacin eficaz y eficiente de los
recursos de un grupo social para lograr sus
objetivos con la mxima productividad.

La Administracin es la gestin que

desarrolla el talento humano para facilitar las
tareas de un grupo de trabajadores dentro de
una organizacin. Con el objetivo de cumplir
las metas generales, tanto institucionales
como personales, regularmente va de la
mano con la aplicacin de tcnicas y
principios del proceso administrativo, donde
este toma un papel preponderante en su
desarrollo ptimo y eficaz dentro de las
organizaciones, lo que genera certidumbre
en el proceder de las personas y en la
aplicacin de los diferentes recursos.

Todas estas definiciones contienen ciertos

elementos en comn:
La existencia de un objetivo(s) hacia el cual est
enfocada la administracin.
Menciona la eficacia, es decir, lograr los objetivos
en el mejor tiempo y cantidad.
La eficiencia que se refiere al logro de los
objetivos pero al menor costo y la mxima
calidad.
La administracin se da en grupos sociales.
Debe existir la coordinacin de recursos para
lograr el fin comn.
Productividad, es la obtencin de los mximos
resultados con el mnimo de recursos, en trminos
de eficacia y eficiencia

FIN

GRACIAS POR SU ATENCION