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Um fator importante q. determina
eficiência +
+ eficácia empresa:
Ela administrar seu pessoal forma racional
Função ACS:
Implantar sistema de remuneração que
mantenha a relação vertical entre salários,
ajustando esse sistema ou plano à realidade
mercado, além motivar trabalhador p/ >
produtividade.
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Finalidades/Objetivos da ACS
(Nascimento):
• Ordenar os salários trabalhadores
de acordo c/o que o cargo exige (< ou
> responsabilidade.), atendendo ao
preceito igualdade salarial p/
trabalho igual;
EXERCÍCIOS.....
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Questões para reflexão e fixação (escreva
em seu caderno):
1ª) Faça uma comparação entre os objetivos
da ACS de Nascimento e de Chiavenato;
2ª) Na empresa onde você trabalha, existe
uma política de cargos e salários? Sim ou
não.
3ª) Você sabe se o cargo que ocupa na
empresa está de acordo c/o mercado
geoeconômico, setor e ramo de atividade?
Sim ou não.
4ª) Anotar qual é o artigo da Constituição
Federal aborda o preceito igualdade
salarial p/ trabalho igual.
5ª) Faça uma pesquisa na internet sobre seu
cargo e salário (compatibilidade),
THEanote
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