ADMINISTRAO EM

ENFERMAGEM
As Teorias de administrao
e os servios de enfermagem.

Na ENFERMAGEM, o enfermeiro incorpora, em sua

formao profissional, o saber de vrias cincias.
ENFERMAGEM luz da cincia da ADMINISTRAO.
Qual
a
importncia
do
conhecimentos
sobre

enfermeiro
adquirir
administrao?

O pensamento administrativo influenciado por fatores

sociais,
polticos
e
principalmente
econmicos.

O pensamento administrativo sofreu vrias

influncias.
DA IGREJA CATLICA:
A hierarquia da autoridade presente at os dias
de hoje nas estruturas organizacionais e a
influncia da estrutura de poder
centralizado numa s pessoa.

O pensamento administrativo
sofreu vrias influncias.
DA ORGANIZAO MILITAR:
O princpio da unidade de comando (um s
chefe) e o da hierarquia (nveis de comando);
A dicotomia entre o pensar e o fazer aparece no
sc. XVIII com a criao do Estado Maior para
assessorar o comando. A assessoria ficava
responsvel pelo planejamento estratgico, e o
comando pela execuo do programa.

O pensamento administrativo
sofreu vrias influncias.
DOS ECONOMISTAS:
Surgimento do liberalismo econmico que
pregava a livre concorrncia; produo em larga
escala;
Surgem novos conflitos nas organizaes, e a
racionalizao do trabalho passa a ser a tnica do
processo de produo.

O pensamento administrativo
sofreu vrias influncias.
DA REVOLUO INDUSTRIAL:
A inveno da mquina a vapor foi fator
determinante da mecanizao da indstria e da
agricultura e no consequente desenvolvimento dos
sistemas fabril, de transportes e de comunicao;
Ocorreram mudanas nos sistemas social e
econmico, estabelecendo-se o controle capitalista
sobre a maior parte das atividades econmicas.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A
ENFERMAGEM
1. TEORIA CIENTFICA:
Principal terico: Frederick Taylor
Proposta Bsica: aumento da produo pela eficincia do nvel
operacional.
Preconizava: a diviso do trabalho, especializao do operrio e a
padronizao das atividades e tarefas por eles desenvolvidas
Homem econmico: o homem motivado pela remunerao material / qt
maior a remunerao, maior a produo.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A
ENFERMAGEM
1.TEORIA CIENTFICA - Crticas:
Aspecto mecanicista/homem como uma pea de engrenagem e no
como ser humano.
nfase na especializao do operrio como fator de produo.
NO considerao das influncias do grupo no desempenho
individual.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A
ENFERMAGEM
2.TEORIA CIENTFICA E A ENFERMAGEM:
Elaborao ou simples adoo de manuais de tcnicas e
procedimentos;
Escalas dirias de diviso de atividades/fase mecanicista da
administrao;
Assistncia de enfermagem fragmentada em atividades;
O executor se distancia do todo (assistncia de enfermagem) e se
fixa na parte (tarefa).
Assistncia de enfermagem integral ocorre somente nos pacientes
graves.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E
A ENFERMAGEM
2. TEORIA CLSSICA:
Terico: Henry Fayol
Objetivo: Eficincia da organizao pela adoo de uma estrutura
adequada e de um funcionamento compatvel com essa estrutura.
Em toda empresa coexistem 6 funes: tcnica, comercial,
financeira, de segurana, contbil e administrativa.
Organizao como estrutura rigidamente hierarquizada, esttica e
limitada.
Diviso horizontal do trabalho = agrupamento de atividades afins
(departamentalizao).

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E
A ENFERMAGEM
2.TEORIA CLSSICA - CRTICAS:
Carter prescritivo e normativo por determinar com regras e
normas o comportamento do administrador.
Preocupao exclusiva com a estrutura formal da organizao,
no admitindo a existncia da estrutura informal, que
constituda pelas pessoas e suas relaes.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A
ENFERMAGEM:
2.TEORIA CLSSICA E A ENFERMAGEM:
Estruturao rigidamente hierarquizada das inst. De sadeorganogramas mostram linhas de subordinao integral;
As pessoas e as relaes interpessoais no so devidamente
consideradas atividades rotineiras com avaliaes
exclusivamente quantitativas;
Preocupao com a quantidade do trabalho desenvolvido maior
do que com a qualidade.
Desenvolvimento do pessoal de enfermagem e do servio ficam
comprometidos.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO
E A ENFERMAGEM:
TEORIA DAS RELAES HUMANAS:
Ruptura de paradigma no incio da dcada de 1930, a
teoria da adm passou a enfatizar a varivel pessoas em
lugar da varivel estrutura, e a preocupar-se com o
homem no trabalho (aspecto psicolgico) e com os grupos
(aspecto sociolgico) em lugar de preocupar-se com os
mtodos de trabalho e as regras e normas
a serem seguidas pelos executantes.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO
E A ENFERMAGEM:
TEORIA DAS RELAES HUMANAS:
Determinada pela necessidade de humanizao e
democratizao na adm de pessoal e pelo desenvolvimento das
cincias humanas (psicologia e sociologia).
Marco terico: experincia de Hawthorne e Elton Mayo.
Concluso: o fator psicolgico (relacionamento do indivduo
com o chefe imediato) interferia na produo dos
trabalhadores de forma mais acentuada do que o fator
fisiolgico (influncia da iluminao da produo).
Importncia da integrao do indivduo no grupo social.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO
E A ENFERMAGEM:
TEORIA DAS RELAES HUMANAS :
CRTICA: Os abusos fizeram com que ela se transformasse numa
forma paternalista de administrao, onde, na busca da harmonia,
os conflitos eram abafados, e os confrontos entre o empregado e a
administrao eram ignorados.
A TRH e a Enfermagem: comunicao entre o enfermeiro (lder) e
os demais membros fator relevante p/ a continuidade e otimizao
da assistncia de enfermagem.
Papis isolados em relao MOTIVAO: enfermeiro procura
incentivar e estimular o pessoal da equipe, mas s vezes o servio no
tem essa Filosofia.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO
E A ENFERMAGEM:
TEORIA BUROCRTICA :
Principal terico: Max Weber
Caractersticas: Visa a eficincia organizacional como objetivo
bsico, detalha pormenorizadamente como as coisas devero ser
feitas, prev detalhes do funcionamento organizacional.
Carter racional e sistemtica diviso do trabalho.
Impessoalidade nas relaes humanas, considerando os indivduos
apenas em funo dos cargos e funes que exercem na organizao.
Determinao de procedimentos e rotinas;
Profissionais caracterizam-se pela especializao tcnica, pela
remunerao condizente com o cargo, pela nomeao pelo chefe
imediato e pelo fato de no participarem do capital da organizao.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO
E A ENFERMAGEM:
TEORIA BUROCRTICA - CRTICAS:
Exagerado apego s regras, normas e regulamentos,
transformando-os de meios em fins;
Valorizao maior p/ as normas e regras do que para o
contingente humano;
Impessoalidade no relacionamento humano;
Necessidade de exibir smbolos que evidenciem o poder dos
participantes.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO
E A ENFERMAGEM:
TEORIA BUROCRTICA E A ENFERMAGEM:
Os servios de enfermagem seguem o modelo da
instituio;
O pessoal de enfermagem passa a ter caractersticas de
tcnicos especializados, com comportamentos e posies
definidos pelo grupo que detm o poder na organizao.
Prtica administrativa estanque baseada em regras e
normas obsoletas (apenas) com poucas perspectivas de
mudanas.

 TEORIA DE SISTEMA

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO E A
ENFERMAGEM
TEORIA COMPORTAMENTALISTA
Elaborao ou simples adoo de manuais de tcnicas e
procedimentos;
Escalas dirias de diviso de atividades/fase mecanicista da
administrao;
Assistncia de enfermagem fragmentada em atividades;
O executor se distancia do todo (assistncia de enfermagem) e se
fixa na parte (tarefa).
Assistncia de enfermagem integral ocorre somente nos pacientes
graves.

Teoria
Comportamentalista
- Preocupao com o processo e a dinmica
organizacional.
- nfase mantida nas pessoas
- Estudou o comportamento das pessoas e a motivao
- Teoria da motivao de Maslow

Concebeu estilos de administradores baseado em

dois tipos de comportamento humano:
1. Teoria x homem como ser indolente, preguioso,
irresponsvel, dependente e resistente a mudana.
Sendo o chefe: duro, autoritrio, inflexvel.

2. Teoria y - homem como um ser responsvel, adepto

ao trabalho, criativo e independente.
Sendo o chefe: aberto, dinmico, inovador e
democrtico

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO
E A ENFERMAGEM:
TEORIA CONTINGENCIAL:
Investigou-se como uma mesma empresa funcionava de diferentes
formas em diferentes condies.
CONCLUSO: as condies em que uma organizao opera so
ditadas de fora para dentro da empresa; o ambiente externo
organizao influencia na sua estruturao e nos processos
organizacionais.
Existe uma relao funcional entre as variveis ambientais e as
variveis tcnico administrativas.

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO
E A ENFERMAGEM:
TEORIA CONTINGENCIAL:
. Alm

do ambiente, a TECNOLOGIA influencia, de

forma marcante, a estrutura e a dinmica
organizacionais.
A tecnologia assume posio de destaque pelo fato de
permear toda a atividade de produo e de prestao de
servios.
Determina, no s a natureza da estrutura e do
comportamento organizacional, como tambm a
eficincia dos meios utilizados e a eficcia de seus
resultados

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO
E A ENFERMAGEM:
TEORIA CONTINGENCIAL - CRTICAS:
Por ser uma teoria recente pouco percebida na prtica da administrao.
No admite conceitos absolutos, mas sim relativos.
Teorias que do nfase varivel organizacional estrutura e outras que
do nfase varivel pessoas no so consideradas teorias diferentes entre
si, mas diferentes formas de perceber a organizao.

TEORIA COMPORTAMENTALISTA
TEORIA DOS SISTEMAS

AS TEORIAS DA ADMINISTRAO
E A ENFERMAGEM:
QUAL TEORIA A MAIS EFICAZ?
COMO ADOTAR DETERMINADA TEORIA NA
ADMINISTRAO DOS SERVIOS DE
ENFERMAGEM?

Quais foram as influncias sofridas pelas teorias de

administrao?
Discorra sobre as Teorias Cientfica e Clssica.
Identifique, na administrao em enfermagem, as
caractersticas da Teoria das Relaes Humanas.
Escreva sobre a influncia da Teoria Burocrtica na
organizao e dinmica dos servios de enfermagem.
Como voc percebe a prtica da enfermagem segundo os
pressupostos da Teoria Contingencial?

Atividade Avaliativa
Desenvolver uma dramatizao para as teorias
apontando pontos positivos e/ou negativos sobre
as mesmas
Grupo: 6 pessoas

Entregar exerccio sobre as Teorias da

Administrao da apostila