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LIDERAZGO?
Es la habilidad o
capacidad de un
individuo
para
influenciar,
motivar
y
permitirle a otros
contribuir al xito
de la organizacin
TIPOS DE
LIDERAZGO:
Autoritario: Un liderazgo autoritario es el tpico que
practica un padre o un jefe. O lo haces o no saldrs
este fin de semana, O lo haces o te despido.
ESTILOS DE
LIDERES
Cmo se comporta un
Lder Democrtico?
Cmo se comporta un
Lder Laissez-Faire?
Cmo se comporta un
Lder Autocrtico?
QU ES UN LIDER?
QU
ES
UN
LIDER?
objetivos muy ambiciosos para la organizacin y que consigue
Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos
quien puede
CUALIDADES DE UN LIDER
1.
Capacidad de comunicarse.
2.
Inteligencia emocional.
3.
4.
Capacidad de planeacin.
5.
6.
7.
Tiene carisma.
8.
Es Innovador.
9.
Un lder es responsable.
SE
R
LI
DE
R
VENTAJAS
-Se mantiene excelentes
relaciones humanas con el
grupo.
-Se esta actualizando en los
temas de inters.
-Es la cabeza y responsable
frente a otros directrices
-Se da sentido humano a la
administracin.
-Se gana aprecio, gratitud y
respeto de las personas.
-La persona lder construye
el ser persona.
DESVENTAJAS
-Se tiene demasiadas
responsabilidades.
-Quita mucho tiempo
personal.
-Ser responsable cuando un
miembro comete un error.
-No es fcil, se tiene que
mantener un aprendizaje
continuo y rpido.
-Se pierde confianza de
grupo, cuando el lder tiene
un fracaso en un proyecto.
-Se esta a la zozobra del
ambiente externo, creando
esteres y preocupaciones.
LIDER
Considera la autoridad un
privilegio de mando.
Considera la autoridad un
privilegio de servicio.
Inspira miedo.
Inspira confianza.
Llega a tiempo.
Llega antes.
Da el ejemplo.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL
LIDERAZGO
La responsabilidad social implica ser un mejor ciudadano; se deben
tomar en cuenta las 3 R
o Respeto hacia otros.
o Responsabilidad de los actos.
o Resultados para lograr los objetivos en comn.
Es importante crear un mejor equipo; ser un mejor
socio;
lograr
una
mejor
inversin
obteniendo
as
mejores
LA TICA
HISTORIA DE LA TICA
Antigua Grecia
Edad Media
Edad Moderna
Edad Contempornea
Obligacin moral
La Diferencia entre tica y Moral
LA TIC A Y S U
M TO D O
El Carcter Cientfico y Racional
de la tica
La tica es una Ciencia Normativa
El Mtodo de la tica
Observacin.
Evaluacin
Percepcin axiolgica
LA
MORAL
Moral es...
LA M O R A L ES EL M O D O C O M O
U N G R U P O S O C IA L C O N S ID ER A
Q U E S U S M IEM B R O S D EB EN
V IV IR Y R ELA C IO N A R S E PA R A
Q U E S U S V ID A S TEN G A N
S EN TID O P ER S O N A L Y
A P R O B A C I N S O C IA L
TO D O G R U P O H U M A N O TIEN E
U N A M O R A L, C O M O M EC A N IS M O
D E C O N TR O L S O C IA L
LA M O R A L C A M B IA C O N LA
H IS TO R IA Y C O N LA C U LTU R A
Otras Definiciones
Moral y tica
Etimolgicamente "Moral" viene
del latn "mos" que significa hbito
o costumbre; y "tica" del griego
"ethos" que significa lo mismo.
MORAL
TICA
CONCIENCIA MORAL
La
concienc
iadecisin
La
concie
nciajuicio
La conciencia
como facultad
para decidir
Caracteriza por
insistir en la
libertad individual.
La conciencia como
juicio del
entendimiento
practico
Implica una alianza
con la verdad slo
concierne a la
verdad concreta
aqu, ahora y para
m.
RESPONSABILIDAD MORAL
Aparece con el convencimiento
de que el accionar del individuo
siempre se realiza con un fin, a
menos de que se encuentra
inconsciente (ya sea por una
enfermedad mental, un
desequilibrio psicolgico, los
efectos de una droga, etc.).
VALORES
en el
LIDERAZ
GO
Valor Moral
Se entiende por valor moral todo aquello que lleve al hombre a defender y
crecer en su dignidad de persona.
El valor moral perfecciona al hombre en cuanto a ser hombre, en su
voluntad, en su libertad, en su razn.
Depende exclusivamente de la eleccin libre, el sujeto decide alcanzar
dichos valores y esto slo ser posible basndose en esfuerzo y
perseverancia. El hombre acta como sujeto activo y no pasivo ante los
valores morales, ya que se obtienen basndose en mrito.
Estos valores perfeccionan al hombre de tal manera que lo hacen ms
humano, por ejemplo, la justicia hace al hombre ms noble, de mayor
calidad como persona.
Lo anterior conlleva a un
tringulo:
RESPONSABILIDAD
RESPETO
CORTESIA
AUTONOMIA
PRUDENCIA
LIBERTAD
SABIDURIA
REALIZACION
PERSONAL
ARMONIA INTERIOR
VERACIDAD
HONESTIDAD