EL PLAN OPERATIVO

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Coordinacin de Recursos Humanos

Esquema General
Base Legal
Definicin del Plan Operativo
Objetivo del Plan Operativo
Tipos de Plan Operativo
Elementos presentes en el Plan Operativo
Caractersticas de los Proyectos

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Coordinacin de Recursos Humanos

Base Legal
CRBV (Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela) Art.299
LOAP (Ley Orgnica de la Administracin Pblica) Art.18
LOAFSP (Ley Orgnica de la Administracin Financiera del
Sector Pblico ) Art.10, Reglamento 1 Art.7.
LOPLA (Ley Orgnica de la Planificacin) Art.50,51.
LOCGR y SNCF (Ley Orgnica de la Contralora General de
la Repblica y del Sistema Nacional del Control Fiscal)
Art.5,91,35.
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Coordinacin de Recursos Humanos

Ley Orgnica de Planificacin.

Art.50.Art.51.Cada uno de los
rganos y entes de la
Administracin
Pblica
deben elaborar su Plan
Operativo, donde se
concreten los programas,
proyectos y acciones a
desarrollar en el ao
correspondiente,
en
conformidad
con
la
directrices
del
Plan
Operativo Anual

El
Ministerio
de
Planificacin
y
Desarrollo debe dictar las
resoluciones e instructivos
necesarios
para
la
elaboracin de los Planes
Operativos, que sern de
obligatorio cumplimiento
de rganos y entes de la
Administracin Pblica
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Coordinacin de Recursos Humanos

Plan Operativo Anual

Concepto, es una herramienta de planificacin que
sirve para dar un ordenamiento lgico de las acciones
que se proponen realizar las unidades que integran una
institucin gubernamental.
Objetivo, optimizar el uso de los recursos disponibles y
el cumplimiento de las metas trazadas en la institucin.
Contenido, contempla los proyectos estratgicos.
entendiendo como tales, aquellos que propician el
alcance de los objetivos estratgicos de la Nacin.
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Coordinacin de Recursos Humanos

Plan Operativo Institucional (POA).

Concepto, instrumento de gestin y
planificacin referido al que hacer particular
de cada institucin.
Contenido, contempla tanto los proyectos
especficos que ellos dirigen en pro de los
objetivos estratgicos del Plan Nacional, y
las acciones indispensables para el
funcionamiento propio de cada organismo;
y el desarrollo de dichos proyectos.
estratgicos
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Coordinacin de Recursos Humanos

DIFERENCIAS

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Coordinacin de Recursos Humanos

Elementos del POA.

Situacin Inicial
Situacin Ideal o Final
Acciones Especificas
Fuentes de Financiamiento
Ejecutor o Responsable de Proyecto
Beneficiarios.

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Coordinacin de Recursos Humanos

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL

Proyecto
MEMORIA DESCRIPTIVA.
PROYECTO:__________________________________________
MONTO GENERAL (Bs):_________________________________
ACCIONES ESPECIFICAS (MONTOS):
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
OBSERVACIONES:
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
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Coordinacin de Recursos Humanos

Conformacin de los Proyectos

Antecedentes
Misin y Visin del Territorio Insular Francisco de Miranda.
Nombre del Proyecto
Unidad que lo Formula
Misin y la Visin de la Unidad.
Planteamiento
Diagnostico de la Situacin Actual
Resultados de la Propuesta
Alcance
Limitaciones
Formulacin de la Propuesta
Fuentes de Financiamiento
Justificacin
Recomendaciones y Conclusiones
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Coordinacin de Recursos Humanos