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Seis sombreros
Herramienta para resolucin y
anlisis de problemas desde diferentes
puntos de vista.
Organizacin:
Individual o en grupo.
Objetivos:
Da un marco de referencia para el
pensamiento.
6 sombreros son 6 maneras de pensar y
6 direcciones del pensamiento.
6 direcciones en que enfrentamos cada
problema.
Mtodo:
www.edwdebono.com
Seis sombreros
El mtodo promueve mayor intercambio de ideas entre ms personas.En
elmundodeBonose"separa el ego del desempeo".Cualquieraescapaz
decontribuiralaexploracinsinafectarelegodelosdemspuestoquetodos
estnutilizandoelsombreroamarilloocualquieraotro.Elsistemadelosseis
sombreros fomenta el desempeo ms bien que la defensa del ego. Las
personas pueden contribuir bajo cualquier sombrero aunque inicialmente
hayansustentadounpuntodevistaopuesto.
La clave es que cada sombrero es una direccin de pensamiento en vez
de ser una etiqueta de pensamiento.Lajustificacintericaparautilizarlos
SeisSombrerosdelPensamientoesque:
Fomentaelpensamientoparalelo
Fomentaelpensamientoentodaamplitud
Separaelegodeldesempeo
A continuacin se presenta una explicacin de la tcnica de los Seis
Sombreros Del Pensamiento. Veamos...
Seis sombreros
Datos
Disponibles
Aspectos
Positivos
Intuicin
Sentimiento
s Emociones
No hay
justificaciones
Juicio y
Cautela
Aspectos
negativos
Creativida
d Uso de
tcnicas
Control y
Gestin de
Procesos
Resumen y
Conclusiones
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Observacin:
Organizaciones
como
Prudential
Insurance, IBM, Federal Express,
British Airways, Polaroid, Pepsicola,
DuPont, y Nippon Telephon and
Telegraph,
utilizan
los
Seis
Sombreros del Pensamiento.
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Referencias bibliogrficas
Romero, A. F. (2005). Creatividad e Innovacin en
empresas y organizaciones. Espaa: Ediciones Diaz
de Santos SA.