FUNDAMENTOS DE

SEGURIDAD

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Es importante la Seguridad?
Riesgos

Accidentes

Prdidas

Hogar
Escuela
Calles
Industria

PREVENCION
Actitud Proactiva
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Manejo de materiales

Condiciones del ambiente

Gente
Equipos
Materiales
Ambiente

Riesgos
Herramientas, mquinas y equipos

Creados por las propias personas

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ENTENDIENDO LA SEGURIDAD

SEGURIDAD
VALOR PERSONAL
Para que un Programa Preventivo sea efectivo, la Seguridad
debe convertirse en un VALOR PERSONAL que todos deben poner
en cada tarea que realizan diariamente.
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MANIFESTACIONES DE LA
CULTURA DE SEGURIDAD
1.- El accidente se percibe como un acontecimiento lejano a
nosotros.
2.- Se evidencia una resistencia de los miembros de la organizacin
para asumir responsabilidades en prevencin de riesgos.
3.- Muchos de los trabajadores tienen una explicacin fatalista de
los accidentes: Me toc jefe!, manifiestan cuando les ocurre
un accidente.
4.- Hay una tendencia a ver los elementos de proteccin personal
ms como beneficios, que como elementos de seguridad.
5.- El comportamiento habitual cuando ocurre un accidente y an
ms notorio, cuando este es con consecuencias graves o
fatales, es buscar culpables.
6.- Hay una reaccin tarda para corregir condiciones inseguras
detectadas e informadas oportunamente.
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GENERACIN DE COMPORTAMIENTOS
PERMISIVOS
FALTA DE CULTURA DE SEGURIDAD

ACTITUD
APATICA E
INDIFERENTE

COMPORTAMIENTO
PERMISIVO

ACCIDENTES
ENFERMEDADES
DESAJUSTES
PERDIDAS

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TRANSFORMACIN DE LA
CULTURA DE SEGURIDAD
VISION ESTRATEGICA
CAPACITACION
INVENTARIO CRITICO
PERSONALIZACION
RETROALIMENTACION
LIDERAZGO DEL EXPERTO
INFORMACION
PARTICIPACION

SEGURIDAD

VALOR PERSONAL
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DEFINICIONES
PELIGRO:
Cualquier condicin o causa potencial de un
accidente.

RIESGO:
Probabilidad de sufrir dao.

SUCESO PELIGROSO:
La combinacin de un peligro con una actividad
humana
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DEFINICIONES
Riesgos y Peligros

Acciones Subestandar
(individuo)
Condiciones Subestandar
(trabajo)

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DEFINICIONES

PELIGRO
Cualquier condicin o causa
potencial de un accidente.

RIESGO
Probabilidad de sufrir dao.

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DEFINICIONES

Acciones Subestndar
(individuo)
Condiciones Subestndar
(trabajo)

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DEFINICIONES
Es una situacin o condicin de riesgo que se
crea en los lugares de trabajo.

Accin
subestndar

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DEFINICIONES
Acciones Subestndar (individuo)

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1.- CONCEPCIN DE LA
SEGURIDAD

El

trabajo es una actividad humana a

travs de la cual el individuo, aportando
sus capacidades, transforma la realidad.

El

trabajo es una actividad social

organizada
que,
a
travs
de
la
combinacin de recursos de naturaleza
diferente,
como
los
trabajadores,
materiales,
energa,
tecnologa,
organizacin, etc., permite alcanzar unos
objetivos y satisfacer unas necesidades.

 Los

primeros vestigios de la preocupacin por el

bienestar de los trabajadores en el medio laboral,
se encuentran en el ao 400 A.C. cuando
Hipcrates, conocido como el padre de la
medicina, realiz las primeras observaciones
sobre enfermedades laborales.

Posteriormente

con el inicio de la revolucin

industrial en Europa, los procesos y ambientes de
trabajo se transformaron radicalmente, la
principal caracterstica de este perodo fue el
inicio del uso de mquinas con el objeto de
aumentar la velocidad de las operaciones en el
trabajo, incrementar la productividad y las
ganancias; con el desarrollo tecnolgico aparecen
nuevos riesgos potenciales.

partir de esos aos y a causa de las

condiciones de trabajo de los obreros se
incrementaron los accidentes de trabajo,
formndose
una
conciencia
internacional
referente a la conveniencia de cuidar la salud de
los trabajadores por dos motivos fundamentales,
el primero consiste en el derecho de que todo ser
humano tiene de trabajar y vivir en el mejor nivel
posible; y en segundo lugar por factores
econmicos.

As,

la evolucin del trabajo es paralela a la

misma evolucin del hombre, para ello, en 1919
en el Tratado de Paz de Versalles se estableci la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), con
objeto de promover la justicia social y mejorar
las condiciones de trabajo.

En los ltimos treinta aos, se han

desarrollado en la mayora de los pases
industrializados nuevas metodologas y
tcnicas de prevencin de riesgos, pero esto
no quiere decir que se han resuelto todos los
problemas al respecto, se ha progresado de
manera trascendente en aspectos como, la
implantacin del servicio de la salud en el
trabajo, formacin de recursos humanos,
promulgacin de leyes y normas para regir
de modo mas justo el desempeo del trabajo

Proceso de induccin, se recomienda disponer de la siguiente informacin:

1. Presentacin de la empresa

2. Poltica en prevencin de riesgos de la empresa

3. Riesgos generales de la empresa y medidas preventivas

4. Riesgos especficos y medidas preventivas

5. Riesgos especiales

6. Procedimientos de trabajo

7. Derechos y obligaciones del trabajador

8. Organizacin de la prevencin en la empresa

9. Organigrama

Guia induccin labiral.pdf

2.- INDUCCIN DE SEGURIDAD