Importancia de la seguridad y salud en el

trabajo
Todo sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo se encarga de la
dentificacion evaluacin dismunicion y elminacion de los riegos que virtualmente
pueden ocasionar accidentes incidentes o enfermedades a los trabajadores.
Principios de seguridad y salud en el trabajo
Principio de prevencin : garantiza en el centro de trabajo el establecimiento
de los medios y condiciones q protejan la vida la salud
Principio de responsabilidad: empleador asume las implicancias econmicas
legales a consecuencia de una accidente o enfermedad
Principio de cooperacin : el estado los empleadores y sindicatos establecen
mecanismos en materia de seguridad y salud en el trabajo
Principio de informacin y capacitacin : reciben del empleador una
oportuna y adecuada informacin y capacitacin preventiva
Principio de gestin integral : todo empleador promueve e integra la gestin
de la seguridad y salud en el trabajo a la gestin general de la empresa

Objeto de la LSST

Promover una cultura de prevencin de riegos laborales en el pas lo cual exige la participacin
conjunta de tres actores (ESTADO ,EMPLEADORES Y TRABAJADORES) velan por la promocin
difusin y cumplimiento de la normativa
AMBITO DE APLICACIN:
La LSST resulta aplicable a todos los sectores econmicos
1. A todos los trabajadores y empleadores bajo el rgimen de la actividad privada en el territorio
nacional
2. Trabajadores y funcionarios del sector publico
3. Trabajadores de las fuerzas armadas y de la polica nacional del Per
4. Trabajadores por cuenta propia
.NORMAS MINIMAS:
La LSST establece las normas minimas para la prevencin de riesgos laborales puediendo los
empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de proteccin que mejoren lo
previsto en la presente norma
SITUACION DE LAS NORMAS SECTORIALES FRENTE A LAS LSST
La lsst determino q los ministerios instituciones publicas y organismos pblicos descentralizados
deban adecuar sus reglamentos sectoriales de seguridad y salud en el trabajo conforme a las
disppsiciones de esta ley

Sistema de gestin de la seguridad y saludad en el trabajo

Se rige por los siguientes principios

Asegurar un compromiso visible del empleador con la
salud y seguridad de los trabajadores
Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo q se
realiza
Propender al mejoramiento continuo a travs de una
metodologa que lo garantice
Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a
fin de incentivar la cooperacin de los trabajadores
Crear oportunidades para alentar una empata del
empleador hacia los trabajadores y viceversa

Organizacin del SGSST

El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades
de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo asimismo debe estar
comprometido a din de proveer y mantener un am
Por ende el empleador esta obligado a:
Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad
conocida y aceptada en todos los niveles de organizacin
Disponer de una supervisin afectiva segn sea necesario para asegurar la
proteccin de la seguridad y la salud en el trabajo
Establecer aplicar y evaluar una poltica y un programa en materia de seguridad y
salud en el trabajo con objetivos medibles y trazables
Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos
relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud en el trabajo
ALCANCE DE LA RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR
El empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado
del desarrollo aplicacin y resultados del SGSST quien rinde cuentas de sus
acciones al empleador o autoridad competente

Documentacin y registros obligatorios

Reglas generales :
La LSST fija como una de las obligaciones del empleador la implementacin
Documentacin :
la poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo
El reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
La identificacin de peligros evaluciones de riesgos y sus medidas de control
El mapa de riesgo
La planificacin de la actividad preventiva
El programa anual de seguridad y salud en el trabajo
REGISTROS:
Registro de accidentes de trabajo enfermedades ocupaciones incidentes peligrosos
Registros de exmenes mdicos ocupacionales
Registro del monitoreo de agentes fsicos qumicos biolgicos
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo

Situaciones particulares
1. Sistema simplificado de documentos registros
en el caso de las micro , pequeas y medianas empresas y las empresas
que no realizan actividades de alto riesgo
2. Empleadores de intermediacin o tercerizacin :
En lo que respecta a los empleadores de intermediacin o tercerizacin
el empleador usuario o principal tambin debe implementar los registros
de accidentes de trabajo ,enfermedades ocupacionales incidentes
peligrosos y otros incidentes para el caso de :
.Los trabajadores en rgimen de intermediacin o tercerizacin
.Las personas bajo modalidad formativa laboral
.Los que prestan servicios de manera independiente siempre que estos
desarrollen sus actividades total o parcialmente en sus instalaciones

Requisitos de los miembros del csst y de los supervisores

Tener como minimo 18 aos de edad

De preferencia tener capacitacin en temas de seguridad y salud en el trabajo o laborar
en puestos que permitan tener conocimiento de informacin sobre riesgos laborales
Ser trabajador del empleador
COMFORMACION DEL CSST
Por acuerdo de partes: no menor de 4 ni mayor de 12miembros
Por falta de acuerdo : no menor de 6 en los empleadores con mas de 100 trabajadores
se agregaran 2 miembros por cada 100 trabajadores adicionales hasta un mximo de 12
miembros
Debe tener la siguiente composicin
Presidente: es el encargado de convocar presidir y dirigir las reuniones del CSST
Secretario: responsable de los servicios de seguridad y salud en el trabajo
Los miembros: son los dems integrantes del comit designados de aceurdo a las reglas
establecidas