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CURSO

ADMINISTRANDO
PARA LA
SEGURIDAD

PELIGRO
Es cualquier condicin o acto que tiene la
potencialidad de causar dao a personas,
equipos, materiales y al medio ambiente.

RELACIN CAUSA EFECTO


PELIGRO
PELIGRO
ASPECTO
ASPECTO

RIESGO
RIESGO
IMPACTO
IMPACTO

ACID
O

ACID
O

RIESGO
Es la posibilidad y el grado de
probabilidad que ocurra una
prdida de cualquier tipo

EJE CENTRAL DEL SISTEMA


SST
IDENTIFICACI
N
PELIGRO

EVALUACI
N
RIESGO
CONTROL

DEFINICIN LEGAL DE
ACCIDENTE DE TRABAJO

Se considera accidente de trabajo, toda lesin


orgnica o perturbacin funcional causada en el
centro de trabajo o con ocasin del trabajo, por
accin imprevista, fortuita u ocasional de una
fuerza externa repentina y violenta que obra
sbitamente sobre la persona del trabajador o
debido al esfuerzo del mismo (D.S. N 009-97-SA)

INCIDENTE
Es un evento no deseado que bajo
circunstancias ligeramente
diferentes, podra haber resultado en
daos de las personas, a la
propiedad, al proceso o al ambiente.
Se le conoce como un cuasi
accidente.

LESION
Es el dao de orden fsico, funcional o
psquico que sobre las personas produce
un accidente.

ORIGEN DEL ACCIDENTE


Es

variable, depende del tipo de


actividad que se realizaba, ejemplo:
manejaba materiales usaba
herramientas, operaba mquinas, etc.

CAUSAS DEL ACCIDENTE


Es

un acto subestandar, una


condicin subestandar o la
combinacin de ambos.

SECUENCIA DEL ACCIDENTE

A.- Lesin
B .-Accidente
C.- Actos y Condiciones Subestandares
D.- Factor Personal Inseguro
E.- Medio Ambiente

CONSECUENCIA DEL
ACCIDENTE
A.

AL TRABAJADOR

Cuando se presenta un accidente con lesin


afecta directamente al trabajador de la
siguiente forma
a.- Dolores fuertes como consecuencia de
la lesin.
b.- Prdida parcial de sus ingresos.
c.- Baja su potencial como trabajador.
c.- Complejos derivados como
consecuencia de la lesin

B.-A LA FAMILIA

Para la Familia las consecuencias son de la siguiente


forma:

a.- Impresin fuerte por el impacto de la noticia.

b.- Objetivos trazados no se pueden cumplir.

c.- Gastos extras durante la recuperacin del


lesionado

C.-A LA EMPRESA

A la empresa la afecta de la siguiente manera


Primeros Auxilios
Hospitalizacin
Indemnizaciones
Prdida de tiempo del trabajador lesionado
Prdida de tiempo de sus compaeros por tratar de
ayudar
Prdida de materia prima
Deterioro de la maquinaria
Tiempo que se demora en preparar a otro persona
En algunos casos se pierde la clientela, en el mercado

INSPECCIONES

PASOS A SEGUIR PARA UNA


INSPECCION
1.-PLANEAMIENTO DE LA INSPECCION
Lugar.- Seccin, mantenimiento, reas de produccin,
etc.
Cosas.- Equipos, materiales, herramientas, etc.
CLASES
INSPECCIONES
Fecha.DeDE
inicio
y fin de la inspeccin.
a.- Inspecciones peridicas
b.- Inspecciones intermitentes
c.- Inspecciones continuas
d.- Inspecciones especiales

2.-EJECUCION DE LA
INSPECCION
a.- Quien debe hacer la inspeccin
b.- Tiempo que debe durar
c.- Como debe hacerse

3.-PREPARACION DEL
INFORME
A.- PARTE DEL INFORME
1.- A quien debe envirsele
2.- Datos recogidos durante la inspeccin
3.- Recomendaciones a hacerse
B.- VENTAJAS DEL INFORME
1.2.3.4.-

Nada de lo que debe ser inspeccionado deja de hacerse


Se demuestra en forma efectiva y oportuna lo que se hace
Se mantiene enterado a los directivos de lo que se hizo
Se crea en el personal actitudes positivas de seguridad

4.-CONTROL DE LAS
RECOMENDACIONES
1.- Es aconsejable dar tiempo suficiente al supervisor
para que ponga en prctica las recomendaciones
sugeridas.
2.- En caso no se haya cumplido es necesario
insistir o comunicar al comit de seguridad para que
tome las medidas necesarias.

INVESTIGACIONES

INVESTIGACIONES
BJETIVO:
Obtener informacin que permita conocer las
causas reales de los accidentes y tomar medidas
correctivas para prevenir, tanto accidentes
similares como dos distintos ya sea su rea la
afectada o en otros lugares de la empresa

QUE ACCIDENTES DEBEN


SER INVESTIGADOS?
Todos los accidentes son importantes,
independientemente de la seriedad de las lesiones
resultantes, ya que es imposible predecir el
resultado en lesiones de cualquier condicin de
circunstancias de accidente.

EN QUE MOMENTO DEBE


HACERSE LA
INVESTIGACION?
Cada investigacin debe hacerse tan pronto
como sea posible despus de ocurrido el
accidente. Un retraso en solo unas horas puede
permitir que se destruya o retire evidencias
importantes en forma intencional o no, las
condiciones pueden variar rpidamente y los
detalles pueden olvidarse.

CUAL ES LA FORMA DE HACER


UNA INVESTIGACION?
a.- PREGUNTANDO.- quien? como? donde?
cuando? por que? que?
b.- OBSERVANDO.- El equipo, el proceso para
comprender los riesgos que originaron el accidente
y obtener los datos necesarios para el estudio.
c.- ESTUDIANDO. Condiciones inseguras
existentes o actos inseguros cometidos

QUIEN DEBE REALIZAR LA


INVESTIGACION?
a.- El supervisor
b.- El encargado de seguridad
c.- El comit de seguridad

OTROS PRINCIPIOS QUE DEBEN


OBSERVARSE PARA UNA INVESTIGACION
a.- Sentido comn y pensamiento claro
b.- Capacidad de descubrir la condicin o situacin de la
que puedan surgir accidentes.
c.- Ni la investigacin ni los investigadores, deben
hallarse bajo el dominio del supervisor o de cualquier
otra persona.

INFORME Y
RECOMENDACIONES:
Ninguna investigacin se termina,
satisfactoriamente a menos que produzca
recomendaciones concretas de medidas correctivas y
estas acompaan al informe presentado por la
persona que ha hecho la investigacin. Los informes
escritos ayudan al estudio y al anlisis tanto para
determinar zonas u operaciones en que estn
ocurriendo, los accidentes como, para proseguir la
accin recomendada.

FACTORES DEL ACCIDENTE


En

toda investigacin de
accidente hay que considerar
los siguientes factores.

a.- El agente.
b.- Parte del agente
c.- Tipo de accidente.
d.- Condicin insegura.
e.- Acto inseguro.
f.- Factor personal inseguro.

CURSO: SEGURIDAD E
HIGIENE OCUPACIONAL PARA
SUPERVISORES
OBJETIVO:
a.- Proporcionar a los Supervisores de las diferentes
reas los conocimientos y tcnicas requeridas que
permitan Desarrollar su funcin dentro de un marco
operativo ms seguro.
PROPOSITO:
a.- Crear Conciencia de Seguridad e Higiene
Ocupacional.
b.- Administrar el servicio de Seguridad e Higiene
Ocupacional.

DIRIGE:
LUGAR: Sala de capacitacin de la Empresa
PARTICIPANTES: Supervisores de las diferentes
reas
CUANDO: Por decidir
DURACION: Doce (12) horas
MECNICA OPERATIVA: Participacin activa por
parte de los asistentes

PROGRAMA
1. - Concepto de Seguridad e Higiene Ocupacional
2. - Fundamentos de la Seguridad e Higiene Ocupacional
3. - Secuencia del accidente
4. - Factores del accidente
5. - Causas del accidente
6. - Inspecciones
7. - Investigaciones
8. - Incendios
9. - Sismos

CURSO: PROGRAMA DE
INDUCCION PARA LOS NUEVOS
TRABAJADORES
PRESENTACION:
Cuando el personal nuevo ingresa a la empresa son
sus primeras impresiones de sta y su personal, lo que
influye en las actitudes formales, lo que adems
afectar su forma de trabajo en el futuro y la
posibilidad de permanecer o dejar la empresa.
Por lo tanto es importante que la introduccin a la
empresa y al departamento sea programada y
controlada para que ellos:
a.- Se sientan bienvenidos
b.- Se sientan cmodos
c.- No sean confundidos

OBJETIVO
Dar a conocer a los ingresantes sus responsabilidades
y obligaciones sobre Seguridad, Higiene y Salud
Ocupacional, para con la empresa y sus compaeros
de trabajo.
DURACION
Una hora
PROGRAMA
1.- RESPONSABILIDAD Y OBLIGACIONES
a.- Importancia de conocer y poner en prctica las
responsabilidades y obligaciones.
b.- Responsabilidades y obligaciones con la empresa
c.- Responsabilidades y obligaciones con los dems
trabajadores.

CRONOGRAMA
ACTIVIDAD

RESPONSABLE

GESTOR
EMPRESARIAL

IMPLEMENTACION DEL
SISTEMA DE GESTION
SEGN D.S. 009-05.

JEFATURA DE RR.HH Y
SEGURIDAD

Ing. A MAURICIO

ACTUALIZACION E
INSTALACION DEL COMIT Y
CAPACITACION

JEFATURA DE RR.HH Y
SEGURIDAD

Ing. A MAURICIO

ELABORACION DEL
REGLAMENTO DEL COMIT

JEFATURA DE RR.HH Y
SEGURIDAD

Ing. A MAURICIO

MAPEO DE RIESGOS DE LAS


TRES PLANTAAS

JEFATURA DE RR.HH Y
SEGURIDAD

Ing. A MAURICIO

CAPACITACION PARA
SUPERVISIRES

JEFATURA DE RR.HH Y
SEGURIDAD

Ing. A MAURICIO

IMPLEMENTACION DEL
PROGRAMA DE INDUCCION

JEFATURA DE RR.HH. Y
SEGURIDAD

Ing. A MAURICIO

FEBRERO

MARZO

EVALUACION DEL SITEMA DE


SEGURIDAD
CONCEPTO
Es una accin que debe de estar presente en todas
las etapas del sistema. Constituye el grado de
racionalidad entre lo programado y lo realizado en
funcin de las Polticas y objetivos empresariales.
Es un proceso de comparacin entre lo planificado y
lo ejecutado, asignando valores a los objetivos de la
actividad en trminos apropiados lo que se va a
evaluar, teniendo presente los objetivos
empresariales, de desempeo/comportamiento e
instruccionales

OBJETIVO
La etapa de evaluacin, tiene como objetivo de
orientar y poner a disposicin de los jefes de
seguridad e higiene ocupacional, los lineamientos
tericos a tener presente en una evaluacin de
acciones.

ETAPAS DE LA EVALUACION DEL


SISTEMA
a.- Evaluacin Diagnostica
b.- Evaluacin Formativa
c.- Evaluacin Comparativa

a.- EVALUACION
DIAGNOSTICA:
Apreciacin o estudio de viabilidad. Comprende
estudios preliminares antes de cada etapa, basados
en los datos registrados en el diagnostico por medio
de los cuales se procura verificar la viabilidad de
iniciar cada etapa y se asegura que las premisas en
que se fundamente el estudio sea correcto

EVALUACION FORMATIVA:
Procura medir los resultados parciales del estudio
realizado en cada etapa con relacin con ciertas
condiciones y datos determinados. Puede tambin
investigar las causas de una dificultad y determinar
los medios necesarios para solucionarlos.

EVALUACION COMPARATIVA:
Es la evaluacin realizada despus o al trmino del
proceso sistemtico. Tiene por finalidad medir los
resultados finales alcanzados y compararlos con los
objetivos fijados.

PARA EVALUAR LOS RESULTADOS DE


UN PROGRAMA DE SEGURIDAD
EXISTEN DOS PROCEDIMIENTOS:
A.- Control Directo
B.- Forma Estimativa

A.- CONTROL DIRECTO


SE REALIZA MEDIANTE
a.- ndice de Frecuencia
Frmula:
N de Lesiones Incapacitantes x 1000,000
I.F.=
Horas Hombre de Exposicin

B.- NDICE DE SEVERIDAD O


GRAVEDAD
FRMULA:
N de Das Perdidos x 1000,000
I. S. =
Horas Hombre de Exposicin

C.- PROMEDIO DE DAS PERDIDOS


POR LESIONES INCAPACITANTES
FRMULA
Total de Das Perdidos
Severidad
I=
Total de Lesiones Incapacitantes
Frecuencia

ndice de
II =
ndice

EVALUACION ESTIMATIVA

EVALUACION ESTIMATIVA
SE HACE COMPARANDO, LOS INDICES CON AOS
ANTERIORES Y/O EMPRESAS DE LAS MIASMAS
CARACTERISTICA

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