Tipos de empresa y

organizacin
empresarial

La empresa
Tipos y teoras de organizacin empresarial
Organizacin estructural de las personas en
la empresa

SALIR

IDEAS
CLAVE

Ideas clave
ORGANIZACIN
EMPRESARIAL

La empresa

Clasificacin de las
empresas

Principales formas
jurdicas

Eficacia y eficiencia
empresariales

Tipos y teoras de
organizacin
empresarial

Organizacin estructural
de las personas

Jerarquizacin y
departamentalizacin

Estructura
formal

Modelos
organizativos

Estructura
informal

Organigrama
empresarial
Formato pdf

1. La empresa (1/9)

EMPRESA Organizacin creada por una persona o grupo de personas que

mediante la utilizacin de unos factores de produccin, de forma eficaz y
eficiente, pretenden alcanzar un objetivo.
VOY A CREAR UNA EMPRESA
- Qu, cmo, para qu, para quin producir?
- Qu tipo de empresa va a ser?
actividad econmica (diferentes sectores)
Clasificacin
de empresas

dimensin interna (micro, pequeas, mediana, grande)

mercado (local,nacional, multinacional)
titularidad del capital (privada, pblica, mixta)

- Qu forma jurdica me conviene? Individual o Societaria

1. La empresa (2/9)

Principales formas jurdicas de las empresas

Tipo de empresa

N de socios

Responsabilidad
frente a terceros

Personalidad
jurdica propia

Empresario
individual

Uno

Ilimitada

No tiene

Comunidad
de bienes

Mnimo dos

Ilimitada

S tiene

Sociedad civil

Mnimo dos

Ilimitada

S, si se constituyen en
acto pblico

Sociedad limitada

Mnimo uno

Limitada al capital exigido para

su constitucin

S tiene

Sociedad annima

Mnimo uno

Limitada al capital exigido para

su constitucin

S tiene

Sociedad colectiva

Mnimo dos

Ilimitada

S tiene

Sociedad
comanditaria

Mnimo dos

Socios colectivos: ilimitada

Socios comanditarios: limitada

S tiene

1. La empresa (3/9)

Formad grupos pequeos de tres o cuatro personas y, pensad en una

idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las
siguientes preguntas:

2
3

1
5
4

1. La empresa (4/9)

Formad grupos pequeos de tres o cuatro personas y, pensad en una

idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las
siguientes preguntas:
Qu tipo de
empresa queris
montar?
Sector
Dimensin

22
1

Mercado
Titularidad del
capital

55
44

6
6

1. La empresa (5/9)

Formad grupos pequeos de tres o cuatro personas y, pensad en una

idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las
siguientes preguntas:
Qu tipo de
empresa queris
montar?
Sector
Dimensin

Qu vais a producir?

22
1

Mercado
Titularidad del
capital

55
44

6
6

1. La empresa (6/9)

Formad grupos pequeos de tres o cuatro personas y, pensad en una

idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las
siguientes preguntas:
Qu tipo de
empresa queris
montar?
Sector
Dimensin

Qu vais a producir?

Cmo lo vais a producir?

22
1

Mercado
Titularidad del
capital

55
44

6
6

1. La empresa (7/9)

Formad grupos pequeos de tres o cuatro personas y, pensad en una

idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las
siguientes preguntas:
Qu tipo de
empresa queris
montar?
Sector
Dimensin

Qu vais a producir?

Cmo lo vais a producir?

22
1

Mercado
Titularidad del
capital
Para qu lo vais a
producir?

55
44

6
6

1. La empresa (8/9)

Formad grupos pequeos de tres o cuatro personas y, pensad en una

idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las
siguientes preguntas:
Qu tipo de
empresa queris
montar?
Sector
Dimensin

Qu vais a producir?

Cmo lo vais a producir?

22
1

Mercado
Titularidad del
capital
Para qu lo vais a
producir?

55
44

6
6

Para quin lo vais

a producir?

1. La empresa (9/9)

Formad grupos pequeos de tres o cuatro personas y, pensad en una

idea de negocio para crear una empresa. Para ello, contestad a las
siguientes preguntas:
Qu tipo de
empresa queris
montar?
Sector
Dimensin

Qu vais a producir?

Cmo lo vais a producir?

22
1

Mercado
Titularidad del
capital
Para qu lo vais a
producir?

55
44

6
6

Para quin lo vais

a producir?

Qu forma
jurdica vais a
elegir?

2. Tipos y teoras de organizacin empresarial (1/4)

Modelos organizativos
Lineal o militar.

Taylorismo

El lder toma las

decisiones y tiene toda
la responsabilidad

Especializacin
del trabajo de los
operarios

A llena la botella

C la etiqueta

D la mete en una caja

Organizacin por comits

Organizacin lneo-funcional

Cada asunto
administrativo lo asume
un equipo de trabajo o

Combinacin de la lineal y el
taylorismo. Un jefe para cada

funcin.

comit

Organizacin matricial
Interrelacin entre
departamentos
funcionales y
proyectos

B pone el tapn

Comit
Ejecutivo

Comit
directivo

Comit
Consultivo

Comit de
Vigilancia

Toyotismo

Pry 1

Pry 2

Pry 3

Dpto A

Pepe

Sara

Luis

Dpto B

Ins

Santi

Elsa

Dpto C

Rafa

Soni

Bea

Se pasa de la
cadena de
montaje al trabajo
en equipo

X realiza una nica tarea

X pertenece a grupo de trabajo
que intercambian tareas en pos
de realizar un trabajo

Unidad 2 Tipos de empresa y organizacin empresarial

2. Tipos y teoras de organizacin empresarial (2/4)

Organigrama empresarial Representacin grfica de la estructura formal

de la empresa

Segn la informacin que recogen

-Informativos

-Personales

-Analticos

-Parciales

-Estructurales

-Generales

-Funcionales

-Jerrquico
-Funcional
-Por departamentos

Segn la estructura organizativa

2. Tipos y teoras de organizacin empresarial (3/4)

Segn la representacin grfica

Organigrama vertical

Organigrama horizontal

DIRECCIN

JEFE DE
VENTAS
DIRECCIN

JEFE DE
VENTAS

JEFE DE
JEFE DE
EDICIONES MARKETING

EDITOR

MAQUETISTA

JEFE DE
EDICIONES
JEFE DE
MARKETING

Organigrama circular
MAQUETISTA

JEFE DE VENTAS
DIRECCIN
JEFE DE
EDICIONES

JEFE DE
MARKETING

EDITOR

MAQUETISTA
EDITOR

2. Tipos y teoras de organizacin empresarial (4/4)

Elabora un grfico con el organigrama propio de cada una de estas

relaciones laborales:
- Un fontanero autnomo y su ayudante.
- Departamento de Contabilidad de unos Grandes Almacenes.
- Patrn de pesquero con 10 marineros a bordo con diversas especialidades.
- Departamento creativo de una pequea empresa de Publicidad.
- Un hotel.

3. Organizacin estructural de las personas en la empresa (1/3)

ESTRUCTURA
FORMAL

ESTRUCTURA
INFORMAL

DEFINICIN

La impuesta por la
direccin de la empresa

La surgida espontneamente en
los grupos sociales e
interdepartamentales

FORMAS DE
COMUNICACIN

- Circulares
- Intranet
- Memorandos

-Rumores
- Pasillo
- Charla informal

AUTORIDAD

Directivos

Lder natural

3. Organizacin estructural de las personas en la empresa (2/3)

En una misma empresa, los miembros del

Departamento Comercial terminan su jornada
laboral a las 17:00 y los viernes a las 14:30,
mientras que en el Departamento de
produccin salen de lunes a viernes a las
18:30.
Un fin de semana, dos miembros de la misma
empresa, cada uno de un departamento,
coinciden en una fiesta infantil y comentan sus
respectivos horarios e incluso, dado lo
desenfadado del lugar, los salarios.
A travs de los compaeros, y de estos a sus
jefes de Departamento, llegan los agravios
comparativos a la Direccin General.

3. Organizacin estructural de las personas en la empresa (3/3)

Cmo puede utilizar la

Direccin este trasvase
de informacin
interdepartamental para
evitar recelos y
desmotivacin y, a la
vez, impulsar el trabajo
de cada uno?