UNIVERSIDAD PARTICULAR DE CHICLAYO

FACULTAD DE DERECHO

CURSO: DERECHO DE CONCILIACIN Y

ARBITRAL

DOCENTE: ABOG. VCTOR LUIS GUTIRREZ GUTIRREZ

DERECHO DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE

Unidades:
I.-

Teora del conflicto

II.- La Negociacin
III.- La Conciliacin
IV.- El arbitraje

LEGISLACIN
Ley de Conciliacin Extrajudicial N 26872,
modificada por el Decreto Legislativo N 1070 (28 de
junio de 2008).
Reglamento de la Ley de Conciliacin Extrajudicial:
D.S. 014-2008-JUS.
Ley de Arbitraje, Decreto Legislativo N 1071, (28 de
junio de 2008).

TEORA DEL CONFLICTO

INTRODUCCIN
Cundo surge el conflicto?

VISIONES DEL CONFLICTO

Cmo vemos el conflicto?

VISIONES DEL CONFLICTO

VISION DESTRUCTIVA.-

VISIONES DEL CONFLICTO

VISION DESTRUCTIVA.-
Identificamos el conflicto con violencia, desgracia,
destruccin, peligro e irracionalidad que debe evitarse
a toda costa.
Los conflictos son vistos como la antitesis de la paz.
As, se trasmite la idea que los conflictos constituye
un fenmeno ms destructivo, por ello hay que
eliminarlo por ser nocivo.

VISIONES DEL CONFLICTO

VISION CONSTRUCTIVA.-

VISIONES DEL CONFLICTO

VISION CONSTRUCTIVA.-
El conflicto es la chispa generadora de cambio y
transformacin de situaciones de la sociedad.
El conflicto proporciona a la sociedad dinamismo, esel
motorque impulsa el desarrollo social del hombre, su
ausencia generara una sociedad muerta y su
respuesta consiste en transformar a las personas que
se encuentran inmersas en un conflicto.

VISIONES DEL CONFLICTO

VISION AMPLIA.-

VISIONES DEL CONFLICTO

VISION AMPLIA.-
La tercera generacin de la solucin de conflictos
promueve una visin amplia y horizontal que implica ver
los conflictos como un acontecimiento natural,
inevitable
y
consustancial
a
las
relaciones
interpersonales, organizacionales y a la vez como un
acontecimiento que genera oportunidades de
desarrollar todas las potencialidades humanas.

CMO
AFRONTAN
ABOGADOS?

EL

CONFLICTO

LOS

VISIN
DEL
CONFLICTO
PERSPECTIVA JURDICA

DESDE

UNA

Cmo tratar el caso desde una perspectiva jurdica?

Habitualmente los abogados nos hemos acostumbrado
a derivar hacia otros las soluciones, presentando
nuestro caso como una cuestin de pretensiones.
La demanda judicial resulta el camino ms transitado
y, por supuesto, el ms cmodo para una sistemtica
donde el derecho tiene respuestas para todo.
Sin embargo, sta es una opcin falsa.

VISIN
DEL
CONFLICTO
PERSPECTIVA JURDICA

DESDE

UNA

Las pretensiones son el ms claro ejemplo del viejo

concepto que acua al proceso judicial como un campo
de batalla, donde el derecho lo obtiene quien mejor
defiende sus intereses, aun cuando ellos no sean
justos o razonables.

APROVECHAMIENTO DEL CONFLICTO

Analizar los
conflictos

Tratamiento
del conflicto

EL CONFLICTO
ES UNA
OPORTUNIDAD

Obtener
Beneficios

QU ES EL CONFLICTO?

QU ES EL CONFLICTO?
Situacin en la cual dos o ms actores perciben tener
objetivos mutuamente incompatibles

QU ES EL CONFLICTO?
Los conflictos son situaciones:
1.en las que dos o ms personas entran en oposicin o
desacuerdo
2.porque sus posiciones, intereses, necesidades,
deseos o valores son incompatibles o son percibidos
como incompatibles.
3.donde juegan un papel importante las emociones y
los sentimientos.
4.y donde la relacin entre las partes puede salir
deteriorada o robustecida

QU ES EL CONFLICTO?
Es una disputa con respecto a valores o
reclamaciones referentes a posiciones, poder
RECURSOS ESCASOS.

a
y

El propsito de los oponentes en esta lucha es

neutralizar, daar o eliminar a sus rivales

FUENTES DEL CONFLICTO

FUENTES DEL CONFLICTO

FUENTES DEL CONFLICTO

1. Escasez de Recursos
Esta referido a que existen recursos limitados y cada
parte busca la obtencin de una cosa o beneficio, sean
estos bienes tangibles o intangibles.
Es la situacin en la que dos o ms seres humanos
desean objetos que pueden ser obtenidos por uno o
por otro pero no por ambas partes.

FUENTES DEL CONFLICTO

FUENTES DEL CONFLICTO

2. Necesidades
Nos referimos a lo bsico requerido por cada ser
humano para su supervivencia, es una necesidad de
satisfacerse o respetarse mnimamente.
As pues, se trata de necesidades vitales como el
alimento y/o el respeto entre otras, y necesidades que
sin ser tan obvias representan su importancia a travs
de sus derechos.

FUENTES DEL CONFLICTO

FUENTES DEL CONFLICTO

3. Valores
Los usamos para referirnos a los
materiales de un conflicto, como
religiosas, los principios morales,
polticas, las reputaciones personales
social pblica.

elementos no
las creencias
las ideologas
y la categora

FUENTES DEL CONFLICTO

FUENTES DEL CONFLICTO

4. Hechos
Nos referimos a un hecho concreto que se da en el
momento y que de ello la parte se conflicta, porque
su percepcin y/o juicio de lo que es, puede devenir en
distinta a la realidad.

FUENTES DEL CONFLICTO

FUENTES DEL CONFLICTO

5. Relacin
Referido al tipo de interaccin que mantienen las
partes en conflicto, se ve cul es la interaccin entre
ellas partiendo del tipo de comunicacin, donde
mantienen las emociones, percepciones existentes que
pudieran facilitar el surgimiento de una controversia,
desacuerdo o conflicto.

FUENTES DEL CONFLICTO

FUENTES DEL CONFLICTO

6. Estructura
Considera el modo de como se ha conformado la
estructura en la cual interactan las partes en
conflicto, pudiera ser que desde cada percepcin
estructural sta deviniese en opresora, en desigual,
injusta, etc. y por ello cada parte es ms proclive a
conflictuarse puesto que no se ajusta a su
conveniencia u conformidad.

FUENTES DEL CONFLICTO

FUENTES DEL CONFLICTO

FUENTES DEL CONFLICTO

FUENTES DEL CONFLICTO

FUENTES DEL CONFLICTO

7. Percepciones
Explica a qu tipo de percepcin e interpretacin ha
desarrollado cada parte del conflicto respecto de una
situacin, stas pueden ser equvocas y ser fuente
inmediata del conflicto; por ello, es importante cuidar
la comunicacin, ya que si sta se torna deficiente
generara un conflicto.

FUENTES DEL CONFLICTO

Algunos autores son de la opinin que existen otro tipo
de fuentes ms comunes como por ejemplo:
Los malentendidos, falta de sinceridad, negligencia,
intencionalidad, defensa partidista del propio sistema
de opiniones y creencias, fracaso al intentar
establecer fronteras, llevar mal el conflicto, miedo y
segundas intenciones.

ELEMENTOS DEL CONFLICTO

ELEMENTOS DEL CONFLICTO

ELEMENTOS DEL CONFLICTO

a) LOS ACTORES DEL CONFLICTO
actores individuales
actores colectivos
actores inmediatos
actores mediatos

ELEMENTOS DEL CONFLICTO

b) INTERESES
El inters es lo que determina todos los actos
humanos. El ser humano nunca acta por instinto; a
diferencia de los animales, no tiene ningn tipo de
comportamiento desinteresado.
Los intereses pueden ser de cualquier ndole, tanto
polticos como sociales o espirituales, pero son
principalmente econmicos.

ELEMENTOS DEL CONFLICTO

c) PODER
El poder como proceso de lucha, donde cada uno de los
actores van utilizar las armas con que cuentan para
que prevalezca el inters propio.

ELEMENTOS DEL CONFLICTO

d) ESPACIO Y TIEMPO
Acta como presupuesto, es decir el contexto en que
se desarrolla el conflicto.

ELEMENTOS DEL CONFLICTO

e) PROCESOS
Es el conjunto concatenado de actos realizados por los
actores e intervinientes del conflicto, tendientes a
lograr sus intereses.
Todos los conflictos van pasando por etapas.