SECCIN

51

SNTE

PRESTACIONES DE
PENSIONADOS Y
JUBILADOS

Cuotas y Aportaciones
Concepto
Servicios mdicos

C. A.

C. J.

6.50%

Fondo de pensiones
5.50%
y jubilaciones
Prstamos a corto,
mediano y largo
plazo

0.50%

Estancias infantiles
y eventos
culturales y
deportivos

0.50%

4.50
%

A. P.

A.
J.P.

Total
C. y
A.

10.50
%

10.00
%

27.00
%

13.00
%

23.00
%

0.50%

1.00%

0.50%

Vivienday Aportaciones mnimas 12.00%

2.00%
Cuotas
SMGP $2,048.40
13.00
4.50 17
26.00
53.50
Cuotas y Aportaciones
mximas
SMGP10.00
$34,822.80
Total
%

%
%
%
Art. 38, 39 y 41 LISSSTEP

Pensin (100)
Es la cantidad que paga Peridica
la seguridad social
Pensin
Temporal
Por cotizar durante
Vitalicia
cierto tiempo

Clculo
de la
Pensin

Reforma de la LISSSTEP 2012:

Nueva Generacin
Generacin Actual

Pensin (100)
Nueva Generacin:
El promedio del sueldo base
percibido en los ltimos 5 aos
Art. 80 LISSSTEP

Clculo Generacin Actual:

El ltimo sueldo percibido, en los 3
de la
Pensin aos anteriores a su retiro, si ocupo
el mismo puesto y nivel
El promedio de las percepciones de
todos los empleos ocupados,
durante los 3 aos anteriores
Fraccin II Art. Segundo Transitorio de LISSSTEP

Pensin (100)
Generacin Actual:
El los dems casos: con el
promedio de las percepciones que le
haya correspondido previa
Clculo actualizacin mediante INPC, de
de la
conformidad con la siguiente tabla:
Pensin
Nmero de Aos que
Faltan para Cumplir con
30 o 27 Aos de Servicio

Nmero de Aos a
Promediar

2 o ms

Fraccin II Art. Segundo Transitorio de LISSSTEP

Pensin (100)
Un salario mnimo general para
Pensin Puebla
Mnima Importe $ 2,048.40
Art. 78 LISSSTEP

17 salarios mnimos generales para

Pensin Puebla
Mxima Importe $ 34,822.80
Art. 78 LISSSTEP

El mismo porcentaje en que se

Incremento incrementa el salario al personal
Pensin docente de educacin bsica y
con los mismos efectos
Art. 81 LISSSTEP

Pensin (100)
1.- Por riesgo de trabajo
2.- Por Jubilacin
3.- De retiro por edad y tiempo de
servicio

Tipos
de
Pensin 4.- Por inhabilitacin

5.- Por fallecimiento del trabajador o

trabajadora por causas ajenas al
servicio
6.- Por Cesanta en edad avanzada

Pensin (100)
Riesgo
de
Trabajo

Por Riesgo de Trabajo

A las que esta
expuesto el
Accidentes y
trabajador al
enfermedades
realizar sus
funciones
Art. 62 LISSSTEP

Lesin orgnica Inmediata

Accidente
o perturbacin Posterior o
de Trabajo
Muerte
funcional
Enfermedades
de trabajo

Son las consignadas en

la LFT (Art. 513)
Art. 63 LISSSTEP

Pensin (100)
Por Riesgo de Trabajo
Es la que se determina
Incapacidad
conforme a la tabla valuacin
parcial
aplicable en trminos de
Permanente
LISSSTEP o LFT (Art. 514)
Art. 66 LISSSTEP

Incapacidad La pensin ser igual al sueldo

Permanente que venia disfrutando
Art. 67 LISSSTEP
Total
Los beneficiarios, la pensin
integra del 100% del sueldo
Fallecimiento
que perciba el trabajador al
del Trabajador
momento de ocurrir el deceso
Art. 69 LISSSTEP

Pensin (100)
Por Riesgo de Trabajo

Fallecimiento
de un
Pensionado
por
Incapacidad
Permanente

1. Por consecuencia de la
incapacidad:
a. 1er. Ao 100% de la pensin
b. Durante los 5 aos
sucesivos disminuir un 5%
hasta el 75% de la pensin
original.
2. Por causas ajenas a la
incapacidad: como nica
prestacin 6 meses de pensin
Art. 70 LISSSTEP

Pensin (100)

Por Jubilacin
Nueva Generacin:
30 aos de servicio y cuando menos 65
aos de edad
Jubilacin anticipada:
60 aos de edad y cuando menos 30 de
cotizacin y su beneficio ser un porcentaje
del monto de la pensin por jubilacin, de
acuerdo a la tabla siguiente:
Edad

% del beneficio de Jubilacin

60

75.00%

61

80.00%

62

85.00%

63

90.00%

64

95.00%

Art. 95 LISSSTEP

Pensin (100)
Por Jubilacin
Generacin Actual:
Mujer 27 aos y hombres 30 aos de
cotizacin al instituto, tendrn derecho a la
jubilacin, de acuerdo con la siguiente tabla:
Fraccin I del Artculo Segundo Transitorio LISSSTEP

Pensin (100)
Por Jubilacin
Edad requerida para
acceder a la pensin

Nmero de aos que faltan

para cumplir con 30 27
aos de servicio

Hombres

Mujeres

50

47

51

48

52

49

53

50

54

51

55

52

56

53

57

54

58

55

59

56

Pensin (100)
De Retiro por Edad y Tiempo de Servicio
Se otorga al trabajador que tenga 65
aos de edad
y
Que acredite ante el Instituto haber
laborado 15 aos y cotizado este
periodo
Art. 98 LISSSTEP

Porcentajes autorizados para pagar

este tipo de pensin:
Art. 100 LISSSTEP

Pensin (100)

De Retiro por Edad y Tiempo de Servicio

TRABAJADORES
Aos de Servicio

Porcentaje de Beneficio

15

50.00%

16

52.50%

17

55.00%

18

57.50%

19

60.00%

20

62.50%

21

65.00%

22

67.50%

23

70.00%

24

72.50%

25

75.00%

26

80.00%

27

85.00%

28

90.00%

29

95.00%

Pensin (100)
De Retiro por Edad y Tiempo de Servicio
Toda fraccin mayor de 6 meses se considera
ao completo
El trabajador que se separe del servicio
despus de haber contribuido 15 aos, que
debe hacer:
Manifestar y solicitar por escrito que deja la
totalidad de sus aportaciones, a efecto de que
al cumplir la edad requerida, se le otorgue
esta pensin. Si fallecera antes de cumplir los
60 aos de edad, se otorgar a sus familiares
derechohabientes.
Art. 102 LISSSTEP

Pensin (100)
Por Inhabilitacin
Se otorga al trabajador que quede
incapacitado fsica o mentalmente
por causas ajenas a su trabajo
y
Que acredite ante el Instituto haber
laborado 10 aos y cotizado este
periodo
Porcentajes autorizados para pagar
este tipo de pensin:

Por Inhabilitacin

Art. 103 ISSSTEP

Pensin (100)
Aos de Servicio

Porcentaje de Beneficio

10

40.00%

11

42.00%

12

44.00%

13

46.00%

14

48.00%

15

50.00%

16

52.50%

17

55.00%

18

57.50%

19

60.00%

20

62.50%

21

65.00%

22

67.50%

23

70.00%

24

72.50%

25

75.00%

26

80.00%

27

85.00%

28

90.00%

29

95.00%

Pensin (100)
Por Fallecimiento del Trabajador o
Pensionado por Causas Ajenas al Trabajo
Que acredite ante el Instituto haber
laborado 10 aos y cotizado este periodo
Prestaciones que se generan:
a. Pensin por viudez,
b. Pensin de orfandad, y
c. Pensin a ascendientes en primer
grado
Art. 109 LISSSTEP

Pensin (100)
Por Fallecimiento del Trabajador o
Pensionado por Causas Ajenas al Trabajo
Como se calcula la pensin:
a. Cuando el trabajador fallezca despus
de 15 aos de servicio, ser
equivalente, en el primer ao despus
del deceso, a la que se determine de
conformidad al Art. 100 de LISSSTEP
b. Durante los 5 aos sucesivos se
disminuir un 5% hasta el 75% de la
pensin original

Pensin (100)
Por Fallecimiento del Trabajador o
Pensionado por Causas Ajenas al Trabajo
c. Al fallecer un jubilado o pensionado:
1. 100% de la pensin, durante el
primer ao
2. Del segundo ao en adelante, ira
disminuyendo un 5% hasta llegar al
75% de la pensin original
Art. 117 LISSSTEP

Pensin (100)
Por Cesanta en Edad Avanzada
Se otorga al trabajador que cumpla 70
aos de edad y que cotice al Instituto
cuando menos 10 aos
Monto mensual de la pensin:
$1,200.00
Incremento de la pensin:
En el mes de enero de cada ao
conforme al incremento de SMGP
Art. 109 Bis LISSSTEP

Pensin (100)
Devolucin
de sus
Aportaciones

Al trabajador que se separe

definitivamente del servicio y
que no tenga derecho a ser
pensionado
Art. 122 LISSSTEP

Prescripcin

La accin para exigir el pago

de este concepto, prescribir
dentro de los 3 aos siguientes
a la fecha que fueran exigibles
Art. 157 LISSSTEP

Pensin (100)
Compatibilidad de Pensiones
Pensiones:
Por jubilacin, de retiro por edad y tiempo de
servicios, o por inhabilitacin
Obtenida por derechos propios
Con una pensin por fallecimiento como
cnyuge, concubina o concubinario del
trabajador, jubilado o del pensionado
fallecido
Fraccin I, Art. 86 LISSSTEP

Pensin (100)
Compatibilidad de Pensiones
Pensin:
Por fallecimiento en caso de orfandad
Proveniente de los derechos
derivados del otro progenitor

Con el disfrute de otra pensin

Fraccin II, Art. 86 LISSSTEP

Pensin (100)
Compatibilidad de Pensiones
A los trabajadores que tengan derecho:
Pensin por edad y tiempo de servicios
Pensin por inhabilitacin
Se otorgar solamente una de ellas

A eleccin del interesado

Fraccin III, Art. 86 LISSSTEP

Pensin (100)
Compatibilidad de la Pensin con
el Desempeo de un Trabajo
Remunerado
Cuando el trabajador sea beneficiario de una
pensin adquirida por derechos de terceros

Cuando el trabajo no implique la

incorporacin al rgimen de esta Ley

Art. 87 LISSSTEP

Pensin (100)
De
sc
ue
nt
os

500 cuotas al ISSSTEP (4.5%)

501 ISR (15 SMGP $30,726.00)
510 Seguro servidor pblico ($2.00)
540 Pensin alimenticia
625 Fondo de ahorro ($105.50)
626 Seguro SNTE (2.5%)

Pensin por ajuste de

Calendario (103)
Consiste en otorgarle al pensionado 5 das
de pensin
Formula para su calculo:
103

Pensin (100)
=
30

X 5

501 ISR (15 SMGP $ 29,902.50)

Descuentos
540 Pensin alimenticia

Pensin del Da del Maestro (105)

Consiste en otorgarle al pensionado, los
das que se le otorgan al docente en activo
de educacin bsica (23 das)
Formula para su calculo:
105

Pensin (100)
30

X 23

501 ISR (15 SMGP $ 29,902.50)

Descuentos
540 Pensin alimenticia

Pensin del Da del Anciano (107)

Consiste en otorgarle al pensionado, el
importe de $ 1,400.00, por el da del anciano
501 ISR (15 SMGP $ 29,902.50)
Descuentos
540 Pensin alimenticia

Diferencia de Pensin (120)

Es donde se refleja el pago retroactivo, por
el incremento salarial que reciben
500 Cuotas al ISSSTEP (4.5%)
501 ISR (15 SMGP $ 29,902.50)
Descuentos
540 Pensin alimenticia
626 Seguro SNTE (2.5%)

Aguinaldo (200)
Es la gratificacin anual, la cual se
determina por el mismo numero de das que
tenga el personal activo (90 das)
Art. 82 LISSSTEP

Formula para su calculo:

200

Pensin (100)
30

X 90

501 ISR (1 SMGP $1,993.50)

Descuentos
540 Pensin alimenticia

Vales de Despensa (210)

Consiste en otorgarle al pensionado, el
importe de $ 1,250.00

Descuentos

501 ISR (si rebasa 7 SMGP

$13,954.50 esta exento 1 SMGP
$1,993.50)
540 Pensin alimenticia

Bonificacin Fiscal (405)

Es el importe que se determina, al compara
el impuesto sobre la renta determinado, con
el subsidio para el empleo, y si este es
mayor la diferencia se le pagar al
pensionado

SECCIN
51

SNTE

PRESTACIONES DE
PENSIONADOS Y
JUBILADOS
Direccin

Profr. Jorge Luis Barrera de la

Rosa
Diseo, Investigacin y Desarrollo:
C. P. Salvador Torres Castillo