INDEMNIZACION

ES
Ana Maria Quiroz Mesa
Johanna Mora Ceballos
Mirley Andrea Gaviria

Indemnizacin de incapacidad por enfermedad

y/o accidentes

Cuando un trabajador sufre una enfermedad o

un accidente y como resultado de ellos es

incapacitado, el trabajador debe recibir un
subsidio por incapacidad por el tiempo que
dure imposibilitado para reasumir sus labores
en el trabajo.
La incapacidad esta regulada por la ley 776
del 2002 que dice Todo afiliado a quien se le
defina una incapacidad temporal, recibir un
subsidio equivalente al cien (100%) de su
salario.

Tipos de
Incapacidades
Incapacidad temporal: tratamiento, atencin

mdica y recuperacin.
Incapacidad Permanente parcial: Es la que
deja lesiones funcionales permanentes, cuya
prdida de capacidad laborales inferior al
50%.

Quien califica la perdida

de capacidad laboral?
Lo califica la EPS la AFP, o la ARL, a la cual se

encuentra afiliado.

Que califican?
Porcentaje de perdida de capacidad laboral.
Origen de la invalidez.
Fecha de estructuracin.

Indemnizaciones por despidos

injustificados
Cuando el jefe da por terminar el contracto de su

empleado sin ninguna justificacin o no mandar un

memorando, esto se toma como un despido injustificado.
En el primer caso la indemnizacin es el equivalente al
valor de los salarios por el tiempo que falte para terminar
el contrato de trabajo
Ley 50 de 1990:Terminacin unilateral del contrato de
trabajo sin justa causa. En todo contrato de trabajo va
envuelta la condicin resolutoria por incumplimiento de
lo pactado, con indemnizacin de perjuicios a cargo de la
parte responsable. Esta indemnizacin comprende el
lucro cesante y el dao emergente.

En los contratos a trmino indefinido la

indemnizacin se pagar as:

a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez

(10) salarios mnimos mensuales legales:

1. Treinta (30) das de salario cuando el trabajador tuviere un

tiempo de servicio no mayor de un (1) ao.
2. Si el trabajador tuviere ms de un (1) ao de servicio continuo
se le pagarn veinte (20) das adicionales de salario sobre los
treinta (30) bsicos del numeral 1, por cada uno de los aos de
servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por
fraccin;
b) Para trabajadores que devenguen un salario igual o superior

a diez (10), salarios mnimos legales mensuales.

1. Veinte (20) das de salario cuando el trabajador tuviere un

tiempo de servicio no mayor de un (1) ao.
2. Si el trabajador tuviere ms de un (1) ao de servicio continuo,
se le pagarn quince (15) das adicionales de salario sobre los
veinte (20) das bsicos del numeral 1 anterior, por cada uno de
los aos de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente
por fraccin.