UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS

RIESGOS OCUPACIONALES
CURSO: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
PROFESOR: CARLOS GLVEZ ZRATE
INTEGRANTES:

FARFN, ZHELEN
FERRUZO, PAUL
FUENTES, LUIS MIGUEL
PARDO, LUCA
PEA, OSCAR
ROMAN, ROSALY
SECCIN: IN81
2015-1

SALUD OCUPACIONAL
Es una ciencia que tiene como finalidad promover y
mantener el ms alto grado posible de bienestar
fsico, mental y social de los trabajadores.
PREVERNIR todo dao o enfermedad causada por
las condiciones de trabajo.
PROTEGER a los empleados en su trabajo de los
peligros existentes.

RIESGO OCUPACIONAL
Es la posibilidad de ocurrencia de un evento en el
ambiente de trabajo, de caractersticas negativas
(produzca dao) y con consecuencia de diferente
severidad
Es un que evento puede ser generado por una
condicin de trabajo directa, indirecta o
confluente
Es capaz de desencadenar alguna perturbacin en
la salud o integridad fsica del trabajador.

EFERMEDADES
OCUPACIONALES EN EL
PER
25%

18%

17%
15%
10% 14%

Dermatopatas
Saturnismo
Hipocausia
Neumoconiosis
Intoxicaciones
Lumbalgia

FACTORES DE RIESGO
Es el conjunto de variables presentes en las
condiciones de trabajo y que pueden originar una
disminucin del nivel de salud de un trabajador.
Existen 5 tipos:
Fsicos
Fsicos

Ergonmic
Ergonmic
os
os

Qumicos
Qumicos

Psicosocial
Psicosocial
es
es

Biolgicos
Biolgicos

FACTORES FSICOS:
Aqu se encuentran a todos aquellos objetos,
elementos, sustancias, fuentes de calor, que en
ciertas circunstancias especiales (inflamabilidad,
combustibilidad o de defectos) pueden causar
lesiones personales y daos materiales.
Entre los principales encontramos:
Mecnicos
Trmicos
Radiacin

Mecnicos
EL riesgo mecnico incluye al conjunto de factores
fsicos que pueden dar lugar a una lesin por la
accin mecnica de elementos de mquinas,
herramientas, piezas a trabajar o materiales
proyectados, slidos o fluidos.

Ruido
Es el sonido indeseable que molesta o daa el
odo.
No debe superar los 85db en el da y los 60 db en
la noche.
Puede causar:
Prdida temporal de la audicin
Prdida permanente de la audicin
Impide la comunicacin

Mtodos para controlar el ruido:

En la fuente:
- Silenciadores a las mquinas
- Aislamiento sonoro

Barreras:
- Buscar aislar la mquinas
- Aumentar la distancia de la mquina del
trabajador
En el trabajador:
- Uso de EPPs

Vibraciones
Las vibraciones son todo movimiento oscilatorio de un
cuerpo slido respecto a una posicin de referencia.
Se caracterizan por su frecuencia y por su amplitud.
Sectores donde ms se presenta:
demoliciones, minera, textiles, etc.

Construccin,

Los efectos dependen del tipo de frecuencia:

Alta Frecuencia
Baja Frecuencia
Muy baja Frecuencia

Alta Frecuencia:
- Aumento de la incidencia de enfermedades
estomacales
- Afecciones angioneurticas de la mano
(calambres)
- Trastornos de la sensibilidad.
Baja Frecuencia:
- Lumbalgias, hernias y pinzamientos discales.
- Trastornos de visin por resonancia.
- Sntomas neurolgicos: variacin del ritmo
cerebral, alteraciones del equilibrio.
Muy Baja Frecuencia:
- Trastornos del sistema nervioso
central.
- Mareos y vmitos

Mtodos de Prevencin:
En la fuente:
- Diseo ergonmico de las herramientas.
- Desfasar o desintonizar las vibraciones, modificando la
frecuencia de resonancia por variacin.
- Evitar la generacin de vibraciones ocasionadas por
desgaste de superficies y rodamientos desgastados.
En el medio
- Atenuar la transmisin de la vibracin al hombre,
interponiendo materiales aislantes y/o absorbentes de la
vibracin entre la fuente y el receptor .
- Instalar plataformas o sillas con sistemas amortiguados.
- Instalar columpios, tapetes, plataformas amortiguadoras.
En el Trabajador:
- Uso de guantes, cinturones, plantillas de calzado y
muequeras anti-vibracin.

Trmicos
Los principales riesgos relacionados con la
temperatura los son:
Por contacto directo de fuentes calientes o fras.
Por estrs trmico, debido a exposiciones
continuadas de ambientes calurosos o fros.

Calor
Cuando el trabajador se encuentra en un
ambiente caluroso, el organismo acta para
mantener su temperatura normal:
- Aumentando la circulacin de la sangre para
transportar calor del cuerpo a la superficie de la
piel
Aumentando el sudor para rebajar la
temperatura por
evaporacin.
Se presenta en sectores como: industrias con
hornos de fusin, fabricacin de cemento,
fundiciones, etc.

Puede causar:
- Golpe de calor
- Insolacin
- Agotamiento por calor
- Si es durante aos la exposicin a temperaturas
elevadas esto ocasiona que la piel pierda su
elasticidad y humedad.
- Calambres por calor

Fro

Cuando la temperatura del cuerpo desciende:

- Se reduce la circulacin de la sangre para
disminuir las prdidas de temperatura.
- Se produce una vasoconstriccin de la piel para
reducir la superficie de radiacin.

Si la temperatura del cuerpo:

- Baja de los 34: el trabajador puede quedar
semiconsciente resultndole doloroso el movimiento
- Baja de 31 :llega a perder la conciencia
- Baja de 28 :se produce la muerte por fibrilacin
del corazn.

Puede causar:
- Congelaciones
- Reacciones inflamatorias
- Enfriamiento a frigore (reumatismo, bronquitis,
etc.)
- Hipotermia accidental

Radiacin
Para el caso de la radiacin encontramos 2 tipos:
Radiacin ionizantes:
- Rayos X
- Rayos alfa, gamma y beta

Radiacin no ionizante:
- Microondas
- Radiacin UV

Radiacin Ionizante
Se considera como enfermedad ocupacional
causada por radiaciones ionizantes a todas
aquellos daos, enfermedades y secuelas
producto de la exposicin
directa a las mismas.
Hay 2 tipos de exposicin:
- Irradiacin Interna
- Irradiacin Externa

Irradiacin Externa : Cuando la radiacin procede

de fuentes localizadas fuera del organismo.
Sus efectos dependen del poder de penetracin de
la radiacin.
Irradiacin Interna: se produce cuando penetra
cualquier tipo de radionclido al organismo, ya sea
por va digestiva, respiratoria, drmica parenteral,
depositndose en un rgano o tejido

Efectos que puede causar:

En la piel:
Dao a nivel del sistema inmune de la piel.
Alteraciones en huellas digitales
Las uas pueden volverse quebradizas
Radiodermatitis crnica.

Irradiacin de la regin abdominal:

Trastornos en la alteracin de la motilidad intestinal
Ulceraciones
Trastornos spticos graves.

Irradiacin Gonadal:
- Impotencia
- Esterilidad

Radiacin No Ionizante
Es aquella que no es capaz de arrancar electrones
de la materia a la cual ilumina.
Entre las principales encontramos:
- Radiacin Infrarroja: utilizada en equipos de visin
nocturna, trabajo en forja y fundicin de metales.
- Radiacin Uv: utilizada para el control de plagas,
espectrofotometra,
destruccin
de
microorganismos.
- Radiacin de radio frecuencia: utilizada en la
aeronutica, microondas, metalurgia, etc.

Puede causar:
Rayos Infrarrojos: lesin trmica en la piel,
cataratas, conjuntivitis, etc.

Rayos UV: cncer de piel, dao del sistema

inmunolgico, conjuntivitis, etc.

Radiacin de radio frecuencia: dolores de cabeza,

trastornos menstruales, lesin en los ojos, etc.

Mtodos de Prevencin:
En la fuente:
- Blindar el foco emisor
- Medicin de los niveles de radiacin
- Realizar calibracin de equipos
En el medio
- Apantallar la radiacin
- Demarcar y sealizar las reas de exposicin
En el Trabajador:
- Uso de equipos de proteccin (pantalla facial, gafas,
etc.)
- Reduccin del tiempo de exposicin

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

Por los cuales se presentan los riesgos,
abarcan:
Interacciones entre el medio
ambiente laboral
Caractersticas de condiciones de
trabajo
Relaciones entre trabajadores
Organizacin
Caractersticas del trabajador, su
cultura, necesidades, situacin
personal

Consecuencias
Salud:
Depresin
Estrs
Ansiedad
Problemas de sueo
otros

Si se cronifica:
Trastornos musculo
esquelticos
T. respiratorios
T. gastrointestinales
T. dermatolgicos
T. mentales y del
comportamiento

y Evaluacin
Observacin
directa
Cuestionarios de
factores de riesgo
psicosocial
Grupos de
discusin
Entrevistas
Cuestionarios de
clima laboral,
satisfaccin en el
trabajo, de
patrones de
comportamiento,
experiencias

ESTRS LABORAL
Modelo demanda-control-apoyo
Demanda elevada: ritmo y
rapidez del trabajo,
cantidad, rdenes
contradictorias,
interrupciones, dependencia
del ritmo de los dems
Bajo control: nivel de
formacin, habilidades,
grado de autonoma y de
participacin en la toma de
decisiones
Cantidad y calidad de apoyo
de superiores y compaeros

Modelo
desbalance
esfuerzorecompensa

Consecuencias para la organizacin

Disminucin de produccin, falta de
cooperacin grupal, aumento de quejas de
clientes, falta de orden y limpieza, otros

Consecuencias:
T.Gastrointestinales: lcera pptica, intestino irritable,
digestiones lentas.
T. Cardiovasculares: Hipertensin arterial
T.respiratorios: Asma bronquial, hiperventilacin
T. endocrinos: anorexia, hipoglucemia, trastornos tiroideos
T.Dermatolgicos: prurito, dermatitis, sudoracin excesiva
Trastornos musculares: tics, calambres, dolores musculares
Preocupacin excesiva, incapacidad de tomar decisiones,
incapacidad para concentrarse, mantener atencin, mal
humor, etc
Intervencin:
Dieta adecuada
Apoyo social
Fomento de distraccin
Detencin de pensamiento
Relajacin muscular
Entrenamiento en habilidades sociales
Entrenamiento en resolucin de problemas y
autocontrol

SINDROME DE BURNOUT
la presencia de una respuesta prolongada de estrs en el organismo
ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se
presentan en el trabajo, que incluye fatiga crnica, ineficacia y negacin
de lo ocurrido
trabajadores de sanidad, educacin y mbito social
Sensacin de no tener algo que ofrecer psicolgicamente
Actitud negativa e insensible
CONSECUENCIAS FSICAS
Fsicas: malestar general, fatiga, problemas de sueo, desorden
gastrointestinal, hipertensin, etc.
Emocionales: distanciamiento afectivo, impaciencia, ansiedad,
desorientacin, frustracin
Conductuales: Despersonalizacin, abuso de drogas, cambios de
humor, agresividad, cinismo e irona
CONSECUENCIAS PARA LA ORG
Deterioro de comunicacin y relaciones interpersonales. productividad,
rendimiento en los servicios prestados.

INTERVENCIN:
Programas para resolucin de problemas, gestin de tiempo, etc.
Programas a manejo de emociones, mantener distancia emocional con
el cliente.
Programas de apoyo social

MOBBING
Hostigar de modo verbal o fsico
por un trabajador a otro
Acoso laboral
Directo: agresiones intimidatorias,
dao fsico o verbal
Indirecto: Aislamiento, exclusin
social

Ejemplos:
Impedir que la vctima se
exprese.
Aislar a la vctima.
Desacreditar a la vctima
en su trabajo.
Menospreciar a la vctima
frente a sus compaeros.
Comprometer la salud de
la vctima.

Caractersticas
No ocasionales, repetidas y prolong
Hostiles
Con un objetivo
Desequilibrio de poder

Consecuencias fsicas: Trastornos anteriormente

mencionados
Consecuencias psquicas:
Ansiedad
Estado de nimo depresivo
Prdida de inters
Sentimiento de culpa
Impotencia
Miedo al lugar de trabajo
Consecuencias Sociales:
o Conducta de aislamiento,
evitacin, retraimiento
o Resignacin
o Actitud cnica
Consecuencias Laborales:
Destruccin progresiva de vida laboral
Prevencin: cultura organizacional
Baja laboral
con normas y valores contra el
Baja empleabilidad
acoso laboral
Difusin del significado
Interaccin social

ADICCIN AL TRABAJO
Compuesto por:
Tendencia compulsiva y dificultades
de relajarse luego de trabajar
Necesidad de control
Comunicacin interpersonal deficiente
Incapacidad para delegar tareas y
trabajo en equipo
Autovaloracin centrada en el trabajo,
a los resultados pero no al proceso
Causado por :
Presiones econmicas familiares
Temor a perder el trabajo
Enorme competitividad
Necesidad de xito
Temor a jefes prepotentes
Ambicin por poder, dinero y
prestigio
Falta de afectos personales
Otros

Quien dedica mas

tiempo del exigido,
lo hace ncleo
central de su vida,
y es incapaz de
tomarse tiempo
libre por
sentimiento de
insatisfaccin y
agobio

Consecuencias:
Aislamiento
Divorcio
Destruccin de convivencia familiar
Trastornos fsicos mencionados
Ansiedad
Consumo de sustancias

Prevencin
Todo trabajador tiene que tener en cuenta que:
Hay una gran cantidad de cosas para disfrutar, no slo el
trabajo.
En las tareas laborales es importante y necesario delegar.
La jornada laboral es de ocho horas.
El trabajo para realizar en casa debe ser la excepcin.
Abordaje teraputico con fines de recobrar el equilibrio
laboral y personal de la vida del trabajador

ACOSO SEXUAL
3 elementos:
Comportamiento de carcter sexual
No deseado
Percibido por la vctima como condicionante hostil para el
trabajo
Acercamiento o presin de tipo sexual fsico y verbal
Ejemplos:
Mucho acercamiento o
invasin de espacio
fsico
Presin para tener
relaciones o salidas
Insinuaciones sobre
mejoras laborales por
favores sexuales
Asalto o agresin sexual
Roces o tocamiento
indeseados

Prevencin e intervencin
Poltica:
Compromiso de alta direccin en principios
de prohibicin de este tipo de actos
Explicar cules son los comportamientos
inapropiados
Procedimiento a seguir por vctimas
Medidas disciplinarias
Comunicado a trabajadores sobre el derecho
a queja
Promocin
Formacin a mandos

VIOLENCIA EN EL TRABAJO
Es cualquier accin, todo incidente o comportamiento que no pueda
considerarse una actitud razonable y con el cual se ataca, perjudica,
degrada o hiere a una persona dentro del marco de su trabajo
Consecuencias: el sndrome agudo de estrs y el trastorno de estrs
postraumtico, abandono de la organizacin, el cambio de trabajo, el
mayor absentismo por enfermedad, las jubilaciones anticipadas, los
ndices elevados de rotacin, de traslado, de excedencia y de reemplazo
del personal, la disminucin de la productividad y el incremento de
quejas y pleitos

Prevencin:
Posibilitar al personal una buena visibilidad e
iluminacin para la observacin de las reas
de trabajo.
Establecer algn sistema (sonoro o de
iluminacin) para poder pedir ayuda
rpidamente.
Colocar servicios de seguridad en la entrada
principal, junto a la va de trnsito de los
usuarios.
Establecer mecanismos que permitan la
identificacin del agresor.
Dotar de medidas de seguridad como
cmaras u otros sistemas de seguridad en
los lugares que sean necesarios, si procede.
Impartir formacin especfica sobre cmo
manejar situaciones de violencia en el
puesto de trabajo.
Realizar informacin y formacin en la
deteccin y manejo de conflictos.
Rotar puestos de alto riesgo de forma que la
misma persona no est siempre sujeta al

DROGODEPENDENCIA EN EL TRABAJO
De origen multicausal, las condiciones laborales como
insatisfaccin y estrs laboral generan en el trabajador una
predisposicin al abuso de drogas que va a traducirse en una
serie de problemas sociolaborales como un aumento de la
accidentabilidad, absentismo y disminucin de la productividad.

Consecuencias:
Baja de la productividad.
Deterioro de la calidad del producto fabricado.
Disminucin del ritmo de trabajo.
Ausencias o tardanzas inmotivadas.
Torpeza e irregularidad en el trabajo.
Cambio progresivo de actitud del sujeto considerado hasta
entonces como buen trabajador
Marcados cambios de humor, ataques de ira y agresividad.

Prevencin
Actividades de informacin, sensibilizacin,
orientacin.
Tratamiento a trabajadores con problemas
derivados como contexto de prevencin de
riesgos y no sancionadora
Actividades de formacin y capacitacin de
mandos

FACTOR RIESGOS
QUIMICOS
Son todos aquellos elementos y sustancias que, al
entrar en contacto con el organismo o por
inhalacin, absorcin o ingestin.
Pueden provocar intoxicacin, quemaduras o
lesiones sistmicas, segn sea su nivel de
concentracin y el tiempo de exposicin.

FACTORES DE RIESGOS
Humos
Nieblas
QUIMICOS
Polvos

Qumico

Lquidos

Gases

vapores

FACTORES DE RIESGOS
QUIMICOS
Las actividades que causan estos riesgos son los
siguientes:

Riesgos
Riesgos
Riesgos
Riesgos

por
por
por
por

inhalacin
absorcin cutnea /contacto
ingestin
penetracin por va parental

Riesgos por Inhalacin

La inhalacin supone la entrada de los agentes
qumicos por va respiratoria.
Factores de riesgo

Concentracin ambiental.
Tipo de exposicin (aguda, crnica).
Tiempo diario de exposicin.
Cantidad y situacin de los focos de emisin.
Tasa de generacin de gases, vapores o aerosoles.

Riesgos por Absorcin y

contacto
Suponen la probabilidad de aparicin de efectos
sistmicos derivados de la absorcin sangunea
de agentes qumicos a travs de la piel.
Factores de riesgo

Localizacin y extensin del contacto.

Duracin y frecuencia del contacto.
Cantidad o concentracin del agente.
Gestin incorrecta de equipos de proteccin (EPP).
Superficie del cuerpo expuesta.

Riesgos por ingestin

Se entiende como tal el sistema formado por:
boca, estomago, intestinos. Esta va es de
poca importancia en higiene industrial, salvo
en operarios con hbitos de comer y beber en
el puesto de trabajo.
Factores de Riesgos:
Hbitos higinicos personales.
Posibilidad de comer, beber o fumar en los puestos
de trabajo.
Identificacin y evaluacin de riesgos higinicos
Exposicin simultnea a varios agentes.
Procedimiento de trabajo inadecuado.

Riesgos por va parenteral

Se entiende como tal la penetracin directa del
contaminante en el organismo a travs de una
discontinuidad de la piel (herida, puncin).
Factores de Riesgos:
Deterioro de la piel.
Uso de objetos o herramientas cortantes o
punzantes.
Frecuencia de contacto.
Gestin incorrecta de los EPI.

CLASIFICACION DE LOS
CONTAMINANTES QUIMICOS POR SUS
EFECTOS EN EL ORGANISMO
IRRITANTES: Son aquellos compuestos qumicos que
producen una inflamacin, principalmente piel y mucosas del
sistema respiratorio.

NEUMOCONIOTICOS: Son aquellas sustancias qumicas

solidas, que se depositan en los pulmones y se acumulan,
produciendo una neumopata y de generacin fibrosa del
tejido pulmonar.

 TOXICOS
SISTEMICOS: Se define como tales los compuestos
qumicos que independientemente de su va de entrada, se
distribuyen por todo el organismo produciendo efectos diversos.

CANCERIGENOS: Son sustancias que generar

o potenciar el
desarrollo de un crecimiento desordenado de clulas.

ALERGICOS: Son sustancias cuya accin de caracteriza por dos

circunstancias . La primera no afecta a la totalidad de los individuos.
La segundo es que solo se presenta en individuos previamente
sensibilizados

 CANCERIGENOS: Son sustancias que generar

o
potenciar el desarrollo de un crecimiento desordenado
de clulas.
ASFIXIANTES: Son sustancias capaces de impedir la
llegada de oxigeno a los tejidos. Se clasifican en
simples y qumicos:
Asfixiantes simple. Por lo general estn presentes en el
ambiente, reduce la concentracin de oxgeno en el aire
(dixido de carbono, gases nobles, nitrgeno, etc.).
Asfixiantes qumicos. Son sustancias que impiden la
llegada de oxigeno a las clulas, bloqueando algunos de
los mecanismos del organismo (monxido de carbono,
acido cianhdrico, nitratos, nitritos, sulfuro de hidrogeno ).

 PRODUCTORES DE DERMATOSIS: Son sustancias que

independientemente de que puedan ejercer otros efectos
txicos sobre el organismo, en contacto con la piel originan
cambios en la misma, a travs de diferentes formas:
Irritacin primaria.
Sensibilizacin alrgica.
Fotosensibilizacin.

METODOS DE PREVENCION:
Control del factor de riesgo en la fuente.
Sistemas de ventilacin.
Gabinetes para almacenar lquidos inflamables.
Valvular de alivio, vlvulas de seguridad.
Compuertas.
Control del factor de riesgo en el medio.
Barreras contra la sustancia
Control del factor de riesgo administrativo
Jornadas de trabajo rotativas.
Sealizacin.
Uso de los EPPs adecuados
Capacitacin (charlas al personal).
Reduccin de exposicin
Cumplimiento de las normas

Para protegerse de los agentes qumicos hay

que tener en cuenta lo siguiente:
Los productos estn registrados en hojas de
evaluacin, sus propiedades, como transportarlos,
almacenarlos y manipularlos.

Usar
los
equipos
de
proteccin
personal
recomendados por higiene y en el permiso de trabajo.
En caso de daarse el equipo de proteccin personal
debe ser cambiado inmediatamente.

Evitar trabajos en sitios con ventilacin

inadecuada e inhalar los vapores, gases, humos,
etc. Se deben colocar bridas ciegas en lneas
terminales de equipos, intercambiadores o
tuberas que contengan sustancias toxicas,
inflamables y/o explosivas

Equipos de
Proteccin Personal

E.P.P para la cabeza:

casco de ala corrida.
E.P.P para cara y ojos:
Monolentes, caretas.
E.P.P para extremidades
inferiores: Botas de
goma, Botas de neopreno.
E.P.P para las
extremidades
superiores: Guantes de
ltex, neopreno, nitrilo
E.P.P para el sistema
respiratorio: mascarillas.

Instrumentos de
medicin.

Cuantmetro.
Bomba de fuelle.
Bomba de muestreo.
Cromatgrafo porttil
de gases.
Explosmetro.
Detectores de gases
porttiles.