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TEMA 1 : POLITICAS
ORGANIZACIONALES
*OBJETIVOS
*METAS
*ESTRATEGIAS
*POLITICAS ORGANIZACIONALES
*PROCESO DE TALENTO HUMANO
*RECLUTAMIENTO
*SELECCIN
*CONTRATO
*EVALUACION
*DESVINCULACION
TEMA 2
PRINCIPIOS Y VALORES DE LA
ORGANIZACIN:
PRINCIPIOS:
VALORES:
HONESTIDAD
LEALTAD
PARTICIPACION
RESPETO
TRABAJO EN EQUIPO.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Funcin
Funcin
Funcin
Funcin
Funcin
Funcin
econmica
dinmica
formativa
sanitaria
normativa
de bienestar
tema 3
Conocimientos y competencias requeridos en cada cargo y funcin.
Perfiles de cargo.
Para los perfiles de cargos de una empresa se
tienen en cuenta los procesos, los
conocimientos requeridos, la experiencia
exigida, los riesgos laborales y los indicadores
de desempeo.
Estudios de seguridad.
Se valida la informacin aportada en las hojas de vida de las
personas que estn aspirando a un cargo dentro de la
compaa, mediante la consulta directa y personal de fuentes
de informacin.
Visita domiciliaria.
Estudios aplicados de
trayectoria.
TEMA 4 :
POLITICAS LABORALES
Son el conjunto de actuaciones que toman los
poderes pblicos con el objetivo de alcanzar el
pleno empleo o al menos, corregir los principales
desequilibrios del mercado de trabajo.
POLITICAS LABORALES
PROCESO DE APROVISIONAMIENTO
OBJETIVOS
ESTRATEGIAS
*DEFICIENCIAS DE RENDIMIENTO
*PROGRAMACION DE ACTIVIDADES
TEMA 6 :
ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO
HUMANO.
* MONITOREO Y SEGUIMIENTO DEL
DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
* EMPODERAMIENTO
CLIMA ORGANIZACIONAL
*Manejo de la comunicacin
Trabajo en equipo:
*Incentivos laborales
INSTRUMENTOS DE
MEDICIN
INSTRUMENTOS DE EVALUACIN
DE RASGOS Y CONDUCTAS
Se evalan 3 cosas
fundamentales:
conocer el desempeo del
evaluado de acuerdo a las
competencias requeridas por la
empresa.
Detectar reas del individuo,
del equipo o de la organizacin
Llevar a cabo acciones
precisas para mejorar el
desempeo
ESTANDARES DE CALIDAD EN EL
DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE
TALENTO HUMANO
CAPACITACIN EMPRESARIAL
Habilidades de Negociacin
Liderazgo
Trabajo en Equipo
Manejo del Estrs
Tcnicas Generales de Ventas
Comunicacin Eficaz
Administracin Eficaz del
Tiempo
Pensamiento Creativo
Finanzas Personales
SELECCIN DE
PERSONAL PROFESIONAL
EVALUACIN DE
DESEMPEO
ESTUDIO DEL CLIMA
ORGANIZACIONAL
INDICADORES DE GESTIN EN
TALENTO HUMANO
INDICADORES DEL
PERSONAL:
Productividad de mano de
obra.
Produccin/ horas trabajadas
Ausentismo
Rotacin de empleados
Total de trabajadores
retirados/ no de trabajadores
iniciales
INDICADOR DEL
RECURSO:
Suministros
Costo de materia
prima/ costo de
fabricacin
Materia prima
utilizada al mes e
inventario de materia
prima.
AREAS DE RENDIMIENTO
VARIABLES DE MEDICIN DE
RENDIMIENTOS
Evaluacin por jefe
directo
Auto-cuestionarios
Pruebas
profesionales
Adecuacin al
puesto
Evaluacin por
terceros