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LABORAL
Cargo: Jefe de Sala
INICIO DE LA ENTREVISTA
Matilde muy buenos das, favor tome asiento, usted fue citada a
esta entrevista para el cargo de jefe de sala para nuestra
cadena en el local ubicado en providencia, bien comenzaremos
la entrevista donde le realizare algunas preguntas con la
finalidad de conocer sobre su persona y conocimientos con los
cules cuenta, por otra parte, en el transcurso ahondaremos un
poco mas en que consiste el cargo.
Cul es su edad?
Matilde : 32 aos
Tiene hijos?
Matilde : si
Cuntos aos tienen sus hijos?
Matilde : 18 y 15 aos
Perfecto, me podra indicar si tiene complicaciones para trabajar
en turnos rotativos, de lunes a domingo, un da libre a la
semana y dos domingos al mes?
Matilde : no ninguno
COMPETENCIAS
FINALIZACIN DE LA
ENTREVISTA
INFORME PSICOLABORAL
INSTRUMENTOS
APLICADOS
FORTALEZAS PARA EL
CARGO
Dentro de la esfera laboral, Matilde se caracteriza por ser una persona
altamente dinmica, constantemente busca formas de optimizar su trabajo y
de cumplir a cabalidad con sus funciones.
Posee adecuadas habilidades para la toma de decisiones, dada la experiencia
dentro del rea de retail. Es altamente perseverante y orientada hacia la
accin, mostrando altos niveles de energa en su gestin.
Destaca en ella un adecuado liderazgo para manejar naturalmente al equipo
y conseguir las metas que se proponen. Dada su orientacin hacia las
personas, muestra un ptimo nivel de desempeo en labores que impliquen
coordinar y gestionar grupos y procedimientos. Del mismo modo, se ajusta
con facilidad ante aquellas funciones donde pueda ejercer control sobre los
acontecimientos. En trminos afectivos, la candidata es una persona estable
y madura. Presenta una buena autoimagen, confiando en sus habilidades y
conocimientos. Dicho aspecto, le puede ayudar a que se valide ante terceros
y que muestre una actitud positiva al asumir desafos.
Ante instancias frustrantes es capaz de perseverar, aun cuando en un
comienzo, puede experimentar moderados niveles de ansiedad.
POTENCIALES DEBILIDADES
/ REA DE DESARROLLO
SINTESIS Y SUGERENCIAS
No Recomendable
La postulante desempear
bien sus funciones, pero
inicialmente requerir un
periodo de consideraciones
especiales.
La postulante no desempear
bien sus funciones.
PSICOLOGA LABORAL
.
Analista de Seleccin
Gerencia de Gestin de Talentos
Bibliografa
IACC (2015). Psicologa Laboral semana 8