SALUD EN EL

TRABAJO.-

Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la

proteccin de la integridad fsica y mental del
trabajador, preservndolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas que realiza y al ambiente fsico
donde las ejecuta.
Est relacionada con el diagnstico y la prevencin de
enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de
dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo, es
decir
que
posee
un
carcter
eminentemente

preventivo,

ya que se dirige a la salud y a la comodidad

del empleado, evitando que ste enferme o se ausente de
manera provisional o definitiva del trabajo.

OBJETIVOS

Eliminar las causas de las enfermedades

Reducir los efectos perjudiciales provocados por el
trabajo en todo el personal

Prevenir el agravamiento de enfermedades y

lesiones

Mantener la salud de los trabajadores

Aumentar la productividad con un buen ambiente
de trabajo

Higiene en el trabajo.-

Permite reconocer (identificar), evaluar y controlar

aquellos factores del ambiente de trabajo, psicolgicos o
tensionales, que pueden causar enfermedades o
deteriorar la salud.
Medicina del trabajo.-

Disciplina
mdica
encargada
de
estudiar, vigilar, promover, y preservar
las condiciones fsicas y mentales del
personal y su relacin con los procesos
de trabajo.

FACTORES QUE AFECTAN LA SALUD

a)

FSICOS

b)
c)
d)
e)

QUMICOS
BIOLGICOS
ERGONMICOS
PSICOSOCIALES

a. Agentes fsicos:

Es todo estado energtico agresivo que tiene lugar

en el medio ambiente. Los ms notables, son los
que se relacionan con ruido, vibraciones, calor, fro,
iluminacin,
ventilacin,
presiones
anormales,
radiaciones, etc.
Para cualquiera de estos contaminantes fsicos puede
existir una va de entrada especfica o genrica, ya
que sus efectos son debidos a cambios energticos
que pueden actuar sobre rganos concretos.

FSICOS

Defectos de iluminacin
Fro excesivo
Calor excesivo
Ruido excesivo
Humedad excesiva
Aumento de la presin
Radiaciones

b.

Agentes qumicos:

QUMICOS

Es toda sustancia natural o sinttica, que

durante
la
fabricacin,
manejo,
transporte, almacenamiento o uso,
pueda contaminar el ambiente (en
forma de polvo, humo, gas, vapor,
neblinas y roco) y producir efectos
irritantes, corrosivos, explosivos, txicos
e inflamables, con probabilidades de
alterar la salud de las personas que
entran en contacto con ellas.
Polvos
Gases
Vapores
Humos
Nieblas

c.

Agentes
biolgicos:

BIOLGICOS

Son todos aquellos organismos vivos y

sustancias derivadas de los mismos,
presentes en el puesto de trabajo, que
pueden ser susceptibles de provocar efectos
negativos en la salud de los trabajadores.
Estos efectos negativos se pueden concretar
en procesos infecciosos, txicos o alrgicos.

Parsitos
Virus
Bacterias
Gusanos

d.

Agentes
ergonmicos:

ERGONMICOS

Es la falta de adecuacin de la
maquinaria y elementos de trabajo a
las condiciones fsicas del hombre,
que pueden ocasionar fatiga muscular o
enfermedad de trabajo.

Sentado
Pies
Cuclillas
Altura inadecuada

e.

Agentes
pscosociales:

PSICOSOCIALES

Son las situaciones que ocasionan

insatisfaccin laboral o fatiga y que
influyen negativamente en el estado
anmico de las personas.

Estrs
Neursis
Depresin

Enfermedad de trabajo:

estado
patolgico
derivado
de
la
accin
continuada de una causa que
tenga su origen o motivo en el
trabajo o en el medio en que el
"Todo

trabajador se vea obligado a prestar sus

servicios

Las vas ms comunes por donde entran al cuerpo los agentes

qumicos y biolgicos, son:
1. La va respiratoria:
A sta corresponde la mayora de las enfermedades causadas por este tipo
de agentes, lo que resulta fcil de comprender si consideramos que los
mismos se mezclan con el aire que respiramos y que al realizar un esfuerzo,
como es el trabajo, la funcin respiratoria aumenta.
2. La va cutnea (piel):
Es frecuente por las sustancias irritantes, solventes, etc., que provocan
daos a la piel y que por otra parte, facilitan la entrada de otros agentes.
3. Por ingestin:
Las enfermedades que se producen por esta va se deben bsicamente a la
falta de conocimientos y de hbitos de higiene. Es importante que los
trabajadores sepan que no deben comer en los sitios de trabajo, a
excepcin de los lugares autorizados para ello, y tambin que es necesario
lavarse las manos antes de tomar alimentos y despus de ir al bao.

Higiene Ocupacional
(Diagnstico y Control de
riesgos laborales)
Salud Ocupacional

Seguridad Industrial
(Prevencin de Accidentes)
Medicina del Trabajo
(Control de la Salud del
Trabajador)

Objetivo de la Salud Ocupacional

Es conseguir que los trabajadores se vean
libres de cualquier dao a su salud
ocasionado por las condiciones en que
desarrollan sus actividades y por los equipos,
herramientas, maquinarias y sustancias que
manipulan en su trabajo. De igual forma,
intenta garantizarle un ambiente agradable y
libre de incomodidades.

TODA ACTIVIDAD CUENTA CON RIESGOS

ASOCIADOS:

Cruzar el camino
Conducir un vehculo
Esquiar
Viajar en avin
Hacer deportes
Subir por una escalera
Desinstalar una lnea
qumica
Ingresar a un espacio
confinado
Trabajar en minas
subterrneas

Identificacin de peligros, evaluacin y control

de riesgos
IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS
(IPER)
La organizacin deber
establecer
procedimientos para la
continua
identificacin de peligros,
valoracin
de riesgos y la determinacin de
La reduccin de riesgos
medidas de control necesarias.
contempla:

Se deben incluir:
Actividades rutinarias y no
rutinarias.
Actividades de todo el personal que
acceda a las instalaciones.
Comportamiento, aptitudes y otros
factores humanos.

. Eliminacin

Peligros identificados fuera del

lugar trabajo que estn bajo control
organizacin.

. Sustitucin

Peligros generados por la vecindad.

. Controles de ingenieria

Infraestructura, equipos y
materiales suministradas por la
organizacin u otros.

. Sealizacin
. Equipo de Proteccin

Cambios realizados o propuestos

Modificaciones del SSO

LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

Tumores por
radiaciones
ionizantes
Angioneurosis por
vibraciones
to
c
e
Silicosis (pulmonar)
f
e
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Asbestosis
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(asbesto)
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Sordera por ruido
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Enfermedades
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p
e
n
e
osteoarticulares por
manejo de cargas
Saturnismo (plomo)
Sulfocarbonismo
Otros

PRIMER GRUPO CARACTERISTICAS

Temperatura, humedad y
ventilacin
Qu daos pueden provocar?
Situaciones de nocividad y de incomodidad o malestar.
Las situaciones de nocividad son: Exceso de Calor y Fro
El exceso de calor puede causar:
El estrs trmico (con efectos generales sobre el organismo),
Las quemaduras por contactos directos con fuentes de calor
(efectos locales).
El exceso de fro puede causar:
La hipotermia (prdida de calor corporal con efectos generales
sobre el organismo)
La congelacin (normalmente con efectos locales en rganos
perifricos).

PRIMER GRUPO CARACTERISTICAS

La iluminacin
Qu daos pueden provocar?
Una mala iluminacin contribuye a la ocurrencia de
accidentes y a la generacin de fatiga ocular y visual.
La fatiga ocular o cansancio del rgano y msculos
de la visin por intensas o frecuentes demandas de
adaptacin o de acomodacin del ojo.
La fatiga visual o cansancio de la funcin de la
visin por la demanda intensa y permanente de la
percepcin visual.

PRIMER GRUPO CARACTERISTICAS

El ruido
Qu daos puede provocar?
Efectos prdida total o parcial de la capacidad auditiva
de forma permanente e irreversible (hipoacusia o
sordera) debido a una exposicin prolongada a altos
niveles de ruido o a un ruido brusco y muy intenso.
Est asociado al origen de trastornos no auditivos de
carcter fisiolgico (respiratorios, cardiovasculares,
digestivos, nerviosos, etc.) y psicolgico (problemas de
concentracin, estrs, fatiga mental, etc.).
Consecuencias de su interferencia en la comunicacin y
en la capacidad de atencin del trabajador/a, el ruido
contribuye a la materializacin de riesgos de
accidente.

SEGUNDO GRUPO CARACTERISTICAS

Los agentes qumicos

Qu daos pueden provocar?
Segn los efectos que tienen en la salud:
Provocan asfixia como el butano o el monxido de carbono;
Irritantes inflamacin del tejido donde actan como el cloro;
Cancergenos, como el benceno o el cadmio;
Sensibilizantes, producen reacciones alrgicas como los
isocianatos.

TERCER GRUPO CARACTERISTICAS

LA FATIGA el estado de malestar o de cansancio que provoca la
disminucin de funcionamiento normal del cuerpo y, por tanto, de
la capacidad de trabajo.

FISIOLGICA >> recuperacin con el descanso

CRNICA >> el descanso no es suficiente

PATOLGICA >> se supera

resistencia del trabajador/a

la

capacidad

de

CUARTO GRUPO CARACTERISTICAS

Qu daos pueden provocar?

Enfermedades inespecficas de adaptacin
El aburrimiento en el trabajo descalificado y repetitivo,
La ansiedad provocada por los condicionamientos y la
responsabilidad,
El desorden biolgico del trabajo por turnos o nocturno;
La incomodidad y el dolor en el trabajo que produce
lesiones por esfuerzos repetitivos y,
El esfuerzo mental de adaptacin a la tarea, a sus ritmos y
normas en detrimento de una actividad mental, fsica y
afectiva equilibrada,
Todos pueden derivar en disturbios psicolgicos y
psicosomticos.

ENFERMEDADES
INESPECIFICAS
ENFERMEDADES QUE DERIVAN DE FACTORES
DEL TRABAJO PERO TAMBIEN DE FACTORES
PERSONALES Y SOCIALES

Insomnio persistente
Padecimientos digestivos (ulcera gastroduodenal,
colitis)
Problemas de memoria y concentracin
Disturbios psquicos (irritabilidad, cambios fuertes
de humos)
Artrosis (desgaste en las articulaciones)
Asma bronquial
Dolores de cabeza

QUE PUEDEN HACER LOS TRABAJADORES PARA

PREVENIR LAS ENFERMEDADES

Someterse a exmenes mdicos de preingreso y peridicos.

Usar adecuadamente el equipo de proteccin
personal.
Mantener limpio y ordenado el lugar de
trabajo.
Vigilar el tiempo mximo de exposicin de los
contaminantes del ambiente de trabajo.
Informarse acerca de los factores de riesgo a
que esta expuesto y las medidas de
seguridad.

CRITERIO OCUPACIONAL
Estudio del puesto de trabajo
mediante:
Tcnicas de higiene analtica
(Mediciones de ruido, humedad,
ventilacin, productos qumicos).
Tcnicas de evaluacin ergonmica.

Gestin Seguridad, Salud Ocupacional y

Medio Ambiente(SSMA)

Programa(s)

Establecer, mantener y documentar un programa

para alcanzar los objetivos y metas.

Como?
Estableciendo:
las
responsabilidades
la autoridad
los medios
los plazos
Revisndolo a
intervalos
programados y
regulares

Planificacin

Revisin

Implantacin

Comprobacin y
accin
correctora

Objetivos
SSMA
Objetivo:
Meta, en trminos de
resultados que la
organizacin se impone a
s misma alcanzar

Los objetivos deben

ser:
Coherentes con la
poltica SSMA
Planificacin

Revisin

Implantacin

Comprobacin y
accin
correctora

La organizacin deber
establecer y mantener
documentados objetivos de
SSMA, para cada una de las
funciones y niveles de la
organizacin.
En la revisin se debe
considerar:
Los requisitos legales y otros,
aplicables.
Aspectos Ambientales, Peligros
y Riesgos.
Opciones tecnolgicas.
Requisitos financieros,
operativos y de negocio.

Requisitos Legales y otros

La organizacin deber establecer
procedimiento para:
Identificar
Acceder
Mantener al da
Comunicar a trabajadores y partes
interesadas, la informacin relevante
Los requisitos legales y otros requisitos que le
sean de aplicacin en materia de SSMA.
Planificacin

Revisin

Implantacin

Comprobacin
y accin
correctora

Prioridad de la Seguridad
La prevencin y control de los riesgos de trabajo son parte
integral de la funcin operativa.
Es obligacin de todos los trabajadores conocer, cumplir y
hacer cumplir las Reglas de Seguridad, para el desempeo
seguro y eficiente del trabajo.
Contra la seguridad?
NO PASA !

mo
ra

l
costo
s

SEGURIDAD
Prioridad No. 1

cin
produc

nes
o
i
s
i
dec

29

Responsabilidad de la
Seguridad
La Seguridad
Trabajo

en

el
es

RESPONSABILIDAD
DE TODOS.
Desde luego, el primer
responsable
de
su
propia seguridad es el
trabajador
mismo.
Nadie
puede
ser
obligado a violar las

Para que los trabajadores puedan ayudar a prevenir

las enfermedades, deben:

Conocer las caractersticas de cada uno de los contaminantes

y las medidas para prevenir su accin.

Vigilar el tiempo mximo a que pueden estar expuestos a

cierto tipo de contaminante.

Vigilar y participar para mantener ordenado y limpio su lugar

de trabajo.

Informar al patrn sobre las condiciones anormales en el

trabajo y en su organismo.

Usar adecuadamente el equipo de proteccin personal.

Someterse a exmenes mdicos iniciales y peridicos.

Estructura y Responsabilidades.
Responsabilidad es de la alta direccin
Debe nombrar a
un miembro de
primer nivel
directivo, con
responsabilidad
en asegurar
que:
El sistema est
implantado.
Se ejecuta
segn los
requisitos.
Se comunican
los resultados a
la alta direccin.
Rendicin de
cuentas

Deben definir,
documentar y comunicar
la responsabilidad y
autoridad al personal
que:
Gestiona actividades.
Realiza actividades.
Verifica actividades.
Debe proporcionar
recursos:
Humanos con
habilidades
especficas.
Tecnolgicos.
Financieros.

Las personas asuman

su
Planificacin
responsabilidad en
SSMA
Revisin

Implantacin

Comprobacin y
accin correctora