ENTREVISTAS ETNOGRFICAS

Mara Camila Manjares

Yesmith Tirado Alzater
Marieth Ruiz Lpez
Rafael Velsquez Padilla
Lic. Nina Jimnez
Universidad de crdoba
Facultad de ciencias humanas
Licenciatura en ciencias sociales
Montera crdoba
2015

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QUE ES UNA
ENTREVISTA
ETNOGRFICA?
LA GENTE
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DIFERENTES
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NDUCTAS
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LOS VALO
IDEALES.

ESTRUCTURADA

SEMI
ESTRUCTURADA

NO
ESTRUCTURADA

Entrevista estructurada
ENTREVISTADOR
.

Controla
el
ritmo de la
charla con un
cuestionario
(patrn
estandarizado
,
rgido
y
directo).

ENTREVISTADOS.
Todos
reciben
el
mismo paquete de
preguntas.
Las
escuchan
y
responden
en
el
orden del formato.
Las respuestas son
cerradas
y
se
sistematizan por las
categoras
establecidas.

ENTREVISTA
SEMIESTRUCTURADA
PRETENDE EXPLICAR
COMPRENDER

MS

QUE

ADOPTA EL FORMATO ESTMULO

RESPUESTA
OBTIENE
CON
FRECUENCIA
RESPUESTAS RACIONALES

ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA
Lista
previa
de
preguntas temticas,
amplias,
modificables,
flexibles. Se adaptan
al
formato
de
la
entrevista.
La entrevista es ms
personal. Cara a cara
Aceptacin social de
las
respuestas
teniendo en cuenta la
diferencia
de
saberes.

El
entrevistado
puede
hablar
libremente
El
entrevistador
orienta y ambienta
el desarrollo
Se mueve de un
tema a otro y
explora
otras
variables

Descripcin particular de una cultura concreta. Significado

cultural de determinadas situaciones
Yo le voy a hablar de
mi situacin, de mis
ancdotas, historias
y costumbres. Pero
eso s en mi lenguaje
propio

Qu bueno es
el saber desde
la misma gente!

Y yo respetar tus
palabras textuales, tu
manera de expresarte y
estoy dispuesta a
aprender contigo un
nuevo lenguaje

PRESENTACIN

Saludar con
amabilidad y
presentarse.
Observar la situacin de
entrada para registrarla
luego
Dar a conocer
los propsitos
Exploracin previa.
Preguntas de iniciacin

MOTIVACIN

ACCIN

Hacerle sentir que l es

importante.

Dinamizar el dilogo
mediante una secuencia
lgica de las preguntas

Mostrarse interesado
en las respuestas
mediante breves
comentarios
asertivos
Solidarizarse con el
cumplimiento de la meta
de su deseo presente.

Mantener la calidez, la
receptividad y
la libertad
de las respuestas
Ni contradecir ni enjuiciar
Asegurar siempre el foco
del asunto

Fuerza de motivacin en cada pregunta

Adaptacin del lenguaje al entrevistado.
Traduccin del objetivo, las metas
o los propsitos en cada pregunta.
Preguntas abiertas que permitan miradas de
horizonte y dilogo extenso.
Cada pregunta con un solo referente.

EXPLORATORIAS: De
entrada.
Preparatorias de un
viaje por la mente

EXPERENCIALES: De
vida. Gran tour y mini
tour de recuerdos
vividos.

DIRECTAS: De foco. Inquieren

en especial sobre lo que se
quiere saber
ARGUMENTATIVAS:
De pensamiento. Para
que exprese su punto
de vista.

DISTORSIN Y ACOMODACIN DE LOS DATOS POR EL

ENTREVISTADOR PARA EVITAR CONFLICTOS
PARCIALIDAD DE LA MEMORIA FRENTE A ENTREVISTAS
LARGAS
CANSANCIO FRENTE AL MAYOR TIEMPO (POR EJ. LA
ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD)
RENUNCIA A LA INDAGACIN CUALITATIVA POR LA MAYOR
DIFICULTAD EN LA TABULACIN DE LOS DATOS
PRDIDA DEL FOCO DE LA INVESTIGACIN O DEL HILO
PERTINENTE DE LA NARRACIN