MOTIVACION Y

COMPETENCIA
MULTICULTURAL

INTEGRANTES :

CHRISTIAN CASTRO SALAZAR

CONCEPTO DE MOTIVACION

LA MOTIVACIN EST
CONSTITUIDA POR TODOS
LOS FACTORES CAPACES
DE PROVOCAR, MANTENER
Y DIRIGIR LA CONDUCTA
HACIA UN OBJETIVO.
LA MOTIVACIN TAMBIN ES
CONSIDERADA COMO EL
IMPULSO QUE CONDUCE A
UNA PERSONA A ELEGIR Y
REALIZAR UNA ACCIN
ENTRE AQUELLAS
ALTERNATIVAS QUE SE
PRESENTAN EN UNA
DETERMINADA SITUACIN.

MOTIVACIN, MOTIVADORES Y SATISFACCIN

a) Los motivadores son cosas que inducen a un individuo a alcanzar un alto desempeo,
son las recompensas o incentivos ya identificados que intensifican el impulso a
satisfacer esos deseos
Los motivadores pueden agruparse en diversas categoras:
En primer lugar figuran los motivos racionales y los emocionales.
Los motivos pueden ser egocntricos o altruistas.
Los motivos pueden ser tambin de atraccin o de rechazo, segn muevan a hacer
algo en favor de los dems o a dejar de hacer algo que se est realizando o que podra
hacerse.
b) La motivacin se refiere se refiere al impulso y esfuerzo por satisfacer un deseo o
meta.
c) La satisfaccin se refiere al gusto que se experimenta una vez que se ha cumplido un
deseo

PROCESO DE LA MOTIVACIN
Impulso

Bsqueda del
comportamiento
Necesidad
satisfecha

Tensin
Necesidad
insatisfecha

Reduccin
de la
Tensin
GpiC-1B Motivacin: conceptos bsicos.

MASLOW Y SU JERARQUA DE LAS NECESIDADES

Los seres humanos tienen ordenadas sus necesidades en un
modelo de cinco niveles.

Necesidad de auto-realizacin
Necesidad de auto-estima
Necesidades Sociales
Necesidades de Seguridad
Necesidades Econmicas/Fisiolgicas
GpiC-1B Motivacin: conceptos bsicos.

TIPOS DE MOTIVACION
Motivacin Extrnseca: cuando la fuente de la motivacin es un
elemento ambiental externo al sujeto que la presenta.
El dinero, El tiempo de trabajo,Viajes,Coches,Bienes materiales
Motivacin Intrnseca: cuando la energa que impulsa la accin
proviene de factores internos como lo son: valores, intereses,
actitudes, expectativas, pensamientos, entre otros.
Existes tres importantes:
Autonoma: El impulso que dirige nuestras vidas, libertad para
tener control sobre lo hacemos
Maestra: El deseo de ser mejor en algo que realmente importa
Propsito: La intencin de hacer lo que hacemos por servicio a
algo ms grande que nosotros mismos

TIPOS DE MOTIVACION
Motivacin por Realizacin y Logro
Es la inclinacin a tener un resultado
positivo.
La inquietud por perfeccionar las tareas que
se realizan
Motivacin por la relaciones humanas
efectivas
Es la inclinacin hacia las relaciones
humanas satisfactorias establecidas en el
equipo de trabajo y en la empresa en
general
10/11/15

Notara Musalem

COMPETENCIA MULTICULTURAL
las competencias personales para
trabajar en un entorno multicultural son
muy importantes en la economa de los
negocios globales. la preocupacin
social y la sensibilidad cultural son dos
factores importantes para construir
relaciones profesionales con colegas de
diferentes nacionalidades, creencias
religiosas, historiales profesionales,
personalidades y culturas. las
competencias personales para
el trabajo en un entorno multicultural
abarcan las dimensiones emocionales,
cognitivas y prcticas de las interaccin
y son necesarias para colaborar y
funcionar de forma efectiva en diversos
marcos profesionales

CORTESA Y RESPETO

La cortesa y el respeto son

quizs las competencias
personales ms importantes
para trabajar en un entorno
multicultural. La capacidad
de reconocer diferentes
normas culturales, mostrar
respeto por los sentimientos
y creencias de otros y
demostrar un inters activo
en sus ideas, ayuda a crear
un ambiente profesional de
colaboracin.

ESCUCHAR CON ATENCIN

Aunque la capacidad de
hablar de forma efectiva
es importante, escuchar
tambin es una habilidad
clave para un entorno de
trabajo multicultural. Para
las comunicaciones
interculturales, escuchar
de forma activa es crtico
para comprender el
significado de la

LA PACIENCIA ES UNA VIRTUD PROFESIONAL

Puedes encontrarte con

situaciones interculturales
que pueden ser
frustrantes, molestas o
desafiantes. Por ejemplo,
las barreras de los idiomas
pueden dificultar un intento
de comunicacin
colaborativa entre los
miembros de un equipo. La
paciencia y la tolerancia de
otros son competencias
personales crticas para
adaptarse a un entorno de

CAPACIDAD DE ADAPTACIN

La capacidad de
adaptacin, la
flexibilidad y una actitud
de mente abierta y
positiva son otros
atributos profesionales
necesarios para tener
xito en los entornos de
trabajo multiculturales

GRACIAS