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Mdulo 3

Igualdad de Gnero

Igualdad
Es un principio bsico de los derechos humanos y
al afirmar que existe una serie de prerrogativas
inherentes a la persona, estamos aplicando un
mismo nivel de igualdad. Ms all de las
diferencias innegables entre los seres humanos
por rasgos fsicos, capacidad intelectual, clase
social, nivel educativo, color de piel, etc.-, la
cualidad comn de disfrutar derechos bsicos nos
iguala como personas.
Martha Torres Falcn

Igualdad
De acuerdo a la Ley General para la Igualdad
entre Hombres y Mujeres (2006), la Igualdad
implica la eliminacin de toda forma de
discriminacin, en cualquier mbito o etapa de la
vida, que se genere por pertenecer a cualquier
sexo (Art. 6).
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Igualdad de
Gnero

La aspiracin central de la
igualdad de gnero es que
las
diferencias
entre
hombres y mujeres se
reconozcan y valoren de la
misma
manera.
Esto
significa que los derechos
tanto de los hombres como
de las mujeres no estn
supeditados a su condicin
sexual para que puedan ser
accesibles a ellos.

Igualdad de Gnero
Para la Ley General para la Igualdad entre
Hombres y mujeres, la Igualdad de Gnero es la
situacin en la cual mujeres y hombres acceden
con las mismas posibilidades y oportunidades al
uso, control y beneficio de bienes, servicios y
recursos de la sociedad, as como a la toma de
decisiones en todos los mbitos de la vida social,
econmica, poltica, cultural y familiar.
Ley General para la Igualdad entre Hombres y mujeres

Igualdad de Gnero
La igualdad de gnero es, antes que nada,
un derecho humano. Adems, es una
condicin indispensable para el desarrollo y
la reduccin de la pobreza.

Fondo de Poblacin de la ONU

Formas de Igualdad
La Igualdad ante la Ley es el conjunto de
consideraciones conforme a las cuales deben
ajustarse las normas jurdicas a partir del
reconocimiento de una situacin de desigualdad de
hechos sufrida por un determinado grupo social y
la bsqueda de normas tendientes a eliminarla

Lucero Saldaa

Formas de Igualdad
Igualdad Jurdica
Es el principio de universalidad de la ley
que est en la base del Estado de Derecho
moderno.

Formas de Igualdad
Igualdad Sustantiva
La igualdad sustantiva entre mujeres y hombres se
entiende como la ausencia de toda distincin,
exclusin o restriccin basada en el sexo que tenga
por objeto o resultado menoscabar o anular el
reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos
humanos y las libertades fundamentales en las esferas
poltica, econmica, social y civil o en cualquier otra.

Formas de Igualdad
Igualdad de trato
Es la exigencia de que todos los seres humanos
sean tratados con igual consideracin y respeto.

Formas de Igualdad
Igualdad de oportunidades
Se entiende como el desarrollo eficiente de los recursos
que garanticen la equidad y la calidad de vida de las
generaciones, a fin de que todas las personas tengan las
mismas condiciones para potenciar sus capacidades, sin
ninguna distincin que atente contra la dignidad humana y
tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y
libertades de las personas.

Equidad
Es el principio de justicia que se relaciona con la
igualdad sustantiva. La equidad se puede definir
como una igualdad en las diferencias. Implica
que se reconozca la diversidad social, de tal forma
que las personas puedan realizarse en sus
propsitos de vida segn sus diferencias.

Equidad de Gnero
La Equidad de gnero es el establecimiento y
fortalecimiento de mecanismos destinados a
impulsar la igualdad de derechos, responsabilidades
y oportunidades de mujeres y hombres; revalorar el
papel de la mujer y del hombre en el seno familiar, y
en los mbitos institucional y social; eliminar la
discriminacin individual y colectiva hacia el hombre
y la mujer u otras minoras.
Lineamientos Generales para la Igualdad de Gnero en la UNAM

Panorama de desigualdad entre mujeres


y hombres

mbitos de la desigualdad entre mujeres y hombres

Algunos de los mbitos de la vida en los que se


expresa la desigualdad entre mujeres y hombres
son:
1. Derechos humanos:
Los derechos sociales mexicanos, dentro de un
contexto de equidad de gnero, se encuentran
inmersos dentro de una problemtica, puesto que
a lo largo de la historia, dentro del derecho no se
ha protegido de la misma manera a los hombres y
a las mujeres.
Gabriela Mendizbal Bermdez

mbitos de la desigualdad entre mujeres y hombres

2. Familia:
Es frecuente que se asignen tareas y
responsabilidades en las que se presenta
una desigualdad segn seamos hombres o
mujeres, nios o nias, que crean situaciones
que dificultan la convivencia en la vida
familiar.
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mbitos de la desigualdad entre mujeres y hombres

3. Educacin:
Las oportunidades para ingresar a la escuela han
experimentado un sustancial aumento y prcticamente todos los
nios y nias tienen acceso a la educacin primaria. A nivel de
regin, el nmero de nias que asisten a la escuela primaria es
superior al de nios y en muchos pases las tasas de desercin
y repeticin son ms altas entre estos ltimos.

http://www.oei.es/quipu/igualdad_genero2002.pdf

mbitos de la desigualdad entre mujeres y hombres

No obstante, los estereotipos y la discriminacin basadas en el


gnero, as como las manifestaciones de sesgo genrico, an son
evidentes particularmente en zonas rurales y remotas. Se espera que
los nios y las nias desempeen papeles que estn de acuerdo a
normas y perspectivas tradicionales o convencionales, que ellos a su
vez internalizan a travs de actividades sociales dentro del hogar y
fuera de ste, que incluye la escuela y su entorno.

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http://www.oei.es/quipu/igualdad_genero2002.pdf

Factores que contribuyen a la


desigualdad entre hombres y mujeres

Los estereotipos de gnero


Un estereotipo es una idea que busca
identificar a una persona o grupo de
personas con un papel determinado en la
familia o en la sociedad, o con valores y
comportamientos asignados en forma
generalizada sin el debido fundamento.

Los prejuicios
Son opiniones o ideas que se tienen formadas
sobre una persona o grupos antes de
conocerlos se basa en emociones e informacin
insuficiente. Los prejuicios carecen de
fundamento pero se aceptan sin ponerlos en
duda, pueden dar lugar a comportamientos
hostiles.

La discriminacin
Es toda distincin, exclusin o restriccin que, basada
en el origen tnico o nacional, sexo, edad, discapacidad,
condicin social o econmica, condiciones de salud,
embarazo, lengua, religin, opiniones, preferencias
sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto
impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los
derechos y la igualdad real de oportunidades de las
personas.
Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin (2003),

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La violencia
Uso deliberado del poder o de la fuerza fsica, ya
sea en grado de amenaza o efectivo, contra uno
mismo, otra persona o un grupo o comunidad, que
cause o tenga muchas probabilidades de causar
lesiones, muerte, daos psicolgicos, trastornos del
desarrollo o privaciones. Quedan incluidas las
diversas manifestaciones que tiene la violencia
como la de gnero, la juvenil, la delictiva, la
institucional y la social, entre otras.
Ley General para la Prevencin Social de la Violencia y la Delincuencia (2012)

El abuso de poder
Los poderes de dominio son sociales, grupales y
personales, permiten enajenar, explotar y oprimir a
otra (o)son el conjunto de capacidades que
permiten controlar la vida de otras (os), de
expropiarle bienes, subordinarle y dirigir su
existenciaimplica las capacidades de juicio, de
castigo y finalmente de perdnse convierte a su
vez en quien posee la verdad, la razn y la fuerza.
Inmujeres , 2008

Identidades Masculinas.
No existe una forma nica y exclusiva de
ser hombre o mujer, sino una gran
variedad de posibilidades en funcin no
nicamente del sexo sino tambin del
grupo social, de la edad, de la ideologa,
de las creencias, de la raza, del capital
cultural
personal,
del
estatus
socioeconmico, de la orientacin sexual,
del estilo de vida y de un largo etctera.

Masculinidades

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Masculinidad
hegemnica

Es un modelo que se erige como una


norma y que es un referente en los
sujetos masculinos.
Las versiones que no se corresponden a
esta masculinidad son equivalentes a una
manera precaria de ser varn, pudiendo
ser objeto de dominio (subordinacin) por
parte de quienes si son considerados
socialmente como hombres.

Masculinidades
alternativas

Son modelos cuya identidad


construida no corresponde al mandato
de masculinidad dominante, se llega a
oponer radicalmente. Estas otras
masculinidades cuestionan tres ejes
importantes en la construccin de
identidad masculina: el poder, la
violencia y manejo de los
sentimientos

Masculinidad
Puede definirse, como la forma aceptada
de ser un varn adulto en una sociedad
concreta, que al ser un constructo social
est influida por diversos factores como la
poca, la raza, la cultura, el folclore,
etctera; de ah que las masculinidades
en la realidad social sean diversas.

Masculinidades

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Para revisar el conjunto
de ideas, creencias,
representaciones y
atribuciones
socioculturales que
pretenden definir lo que
un hombre debe ser y
hacer

Para reflexionar sobre


las limitaciones del
modelo hegemnico de
masculinidad:
imposibilidad de externar
emociones como
tristeza, ternura, dolor,
miedo y suavidad.

Por qu es
importante
incluir el tema
de la
MASCULINIDAD?

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Para buscar otras


formas de masculinidad.
No es cuestionar el ser
hombre, sino encontrar
mejores espacios de
comunicacin,
entendimiento y apoyo
entre mujeres y hombres

Masculinidades

El objetivo prioritario de la masculinidad alterna es motivar y


establecer una reflexin crtica acerca de la masculinidad
hegemnica lo que, ineludiblemente, debe implicar un
cambio de conductas y valores, tanto individuales como
colectivos, y para lo cual es necesario visibilizar la
perspectiva de gnero y eliminar las diferencias entre
hombres y mujeres respecto a las relaciones desiguales de
poder.

Masculinidades

Masculinidades alternativas y construccin de


igualdad
Sensibilizar a los hombres para que junto con las
mujeres compartan responsabilidades laborales,
familiares y sociales,
Hacia una paternidad afectiva, donde se involucra
fsica, emocional y psicolgicamente desde el momento
de la gestacin. Acompaa, gua, cuida, cra y educa; y
asume la responsabilidad (corresponsabilidad) del
desarrollo integral de sus hijos/as. Ve este proceso con
responsabilidad pero con posibilidad de disfrute,
No resolver los problemas mediante el uso de la
violencia, sino con el dilogo y empata.

Masculinidades

En sntesis, con el logro de una masculinidad alterna


que analice, sensibilice y permita la autocrtica
acerca de las negativas consecuencias del sistema
patriarcal se posibilitarn hombres comprometidos e
igualitarios y relaciones ms justas y menos violentas
en los distintos espacios de convivencia.

El hombre tiene que empezar a implicarse


en la lucha por la igualdad entre gneros
como algo propio, tiene que entender que
este camino hacia la igualdad no es un
tema de las mujeres, sino un tema de
todas y todos, un tema que tiene tambin
graves consecuencias negativas para el
hombre como persona individual y como
miembro de una sociedad