REGIONAL NARIO

CENTRO INTERNACIONAL
DE PRODUCCION LIMPIA - LOPE

CONCEPTOS
SOBRE
SALUD OCUPACIONAL
Instructor
Jaime Marn Fajardo Daza

SALUD OCUPACIONAL
Conjunto de disciplinas que tienen como
finalidad la promocin de la salud en el
trabajo a travs del fomento y
mantenimiento del mas elevado nivel
de bienestar en los trabajadores,
previniendo alteraciones de la salud
por las condiciones de trabajo,
protegindolos contra los riesgos
resultantes de la presencia de
agentes nocivos, y
colocndolos en un cargo acorde
con sus aptitudes fsicas y
psicolgicas.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Es todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasin
del trabajo, y que produzca en el
trabajador:
una lesin orgnica,
una perturbacin funcional o
psiquitrica,
una invalidez, o
la muerte.

ACCIDENTE DE TRABAJO

El que se produce durante la ejecucin de

rdenes del empleador an fuera del lugar y
horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de
trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o contratistas
desde su residencia a los lugares de trabajo
o viceversa, cuando el transporte lo
suministre el empleador.

ACCIDENTE DE TRABAJO

El ocurrido durante el ejercicio de la funcin

sindical aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de dicha funcin.

ACCIDENTE DE TRABAJO

El que se produzca por la

ejecucin de actividades
recreativas, deportivas
o culturales, cuando se
actu por cuanta o en
representacin del
empleador.

ACTO O COMPORTAMIENTO
INSEGURO
Se refiere a todas las acciones y
decisiones humanas, que
pueden causar una situacin
insegura o incidente, con
consecuencias para el trabajador,
la produccin, el medio ambiente
y otras personas. Tambin el
comportamiento inseguro incluye
la falta de acciones para
informar o corregir condiciones
inseguras.

CONDICIN INSEGURA

Es todo elemento de lo equipos,

la materia prima, las
herramientas, las mquinas, las
instalaciones o el medio
ambiente que se convierte en
un peligro para las personas, y
que bajo determinadas
condiciones puede generar un
incidente.

ADMINISTRADORA DE
RIESGOS LABORALES - ARL
Entidades que tienen como objetivo
prevenir, proteger y atender a los
trabajadores contra ATEL que puedan
ocurrir en el trabajo que desarrollan.

AFILIADOS

Son los trabajadores que

tienen cobertura en el
Sistema General de
Riesgos Laborales.

APORTANTES

Persona o entidad que

tiene la obligacin
directa frente a la ARL
de cumplir con el pago
de los aportes.

AYUDAS DIAGNSTICAS

Procedimientos de
laboratorio clnico o
imagenologa que busca
confirmar o aclarar un
diagnstico mdico, antes
o durante el tratamiento
de una lesin.

BENEFICIARIO

Son las personas que

acreditan el derecho a
recibir el pago de una
incapacidad temporal, una
incapacidad permanente
parcial, un auxilio funerario,
una pensin de invalidez o
una pensin de
sobrevivientes.

CAPACIDAD LABORAL

Es el conjunto de las
habilidades, destrezas,
aptitudes o
potencialidades de
orden fsico, mental y
social de un individuo que
le permiten desempearse
en un trabajo habitual.

CLASE DE RIESGO
Codificacin definida por el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social para clasificar a las empresas de
acuerdo con la actividad econmica a la que se dedican.
Existen cinco clases de riesgo, comenzando desde
la I hasta la V.
De acuerdo con la clase de riesgos, el Gobierno Nacional
estableci la siguiente tabla de cotizaciones mnimas y
mximas:
Clase de Riesgo

Valor Mnimo

Valor Inicial

Valor Mximo

I Mnimo

0,348

0,522

0,696

II Bajo

0,435

1,044

1,653

III Medio

0,783

2,436

4,089

IV Alto

1,740

4,350

6,960

V Mximo

3,219

6,960

8,700

COBERTURA

Periodo durante el cual,

una persona o una
empresa est activa en
el sistema y tiene
derecho a recibir los
servicios que presta la
ARL.

LESIN

Es la alteracin funcional orgnica o

psquica consecutiva a factores
internos o externos. Comprende no
solamente las heridas,
escoriaciones, contusiones,
fracturas, dislocaciones,
quemaduras, sino toda alteracin
de la salud y cualquier otro dao que
deje huella material en el cuerpo
humano.

COTIZACIN
Valor que debe pagarse al
Sistema General de Riesgos
Laborales por tener los
trabajadores afiliados a l. Se
calcula multiplicando el IBC
(Ingreso Base de Cotizacin)
de cada trabajador por el
porcentaje que le
corresponda, de acuerdo con
la clase de riesgo de la
actividad econmica que
desempea la empresa.

INGRESO BASE DE
COTIZACIN - IBC
Es el total de salario devengado
durante el periodo. Se utiliza para
pagar las incapacidades
temporales y los auxilios
funerarios. Un IBC no puede ser
inferior a un salario mnimo
mensual vigente ni superior a 20
salarios mnimos mensuales
vigentes.

INGRESO BASE DE
LIQUIDACIN - IBL
Promedio mensual de cotizacin
de los seis (6) meses en caso
de accidentes de trabajo o
doce (12) meses para
enfermedad profesional. Se
utiliza para pagar las
indemnizaciones por
incapacidad permanente
parcial y las pensiones de
invalidez y de sobrevivientes.

COTIZACIN A OTROS
RIESGOS

Corresponde a los aportes

realizados por el empleador a
Pensiones durante el tiempo
de incapacidad del trabajador
por ATEL. Es asumido por la
ARL y por lo tanto debe
descontarse de la
autoliquidacin.

DESAFILIACIN

Es el proceso mediante el
cual una empresa y sus
trabajadores se retiran del
Sistema General de Riesgos
Laborales o de una ARL en
particular para trasladarse
a otra.

DIAGNSTICO

Calificacin de una enfermedad

de acuerdo con los signos y
sntomas que presenta el paciente.

DICTAMEN
Documento que con carcter probatorio,
contiene el concepto experto que los
calificadores emiten sobre el grado de la
incapacidad permanente parcial, la invalidez
o la muerte, de un afiliado.

ENFERMEDAD LABORAL
Es la contrada como resultado de la
exposicin a factores de riesgos
inherentes a la actividad laboral o del
medio en que el trabajador se ha visto
obligado a laborar.
El gobierno nacional determinar, en
forma peridica, las enfermedades que se
consideran como laborales, y en los casos
en que una enfermedad no figure en la
tabla de enfermedades laborales, pero se
demuestre la relacin de causalidad con
los factores de riesgo ocupacionales ser
reconocida como enfermedad laboral.

ELEMENTO DE PROTECCIN
PERSONAL - EPP
Es un elemento diseado para evitar que
las personas que estn expuestas a un
peligro entren en contacto directo con
l. El EPP evita el contacto con el riesgo
pero no lo elimina, por eso se utiliza como
ltimo recurso en el control de los
riesgos, una vez agotadas las posibilidades
de disminuirlos en la fuente o en el medio.
Los EPP se han diseado para diferentes
partes del cuerpo que pueden resultar
lesionadas durante la realizacin de las
actividades. Ejemplo: casco, caretas, gafas
de seguridad y protectores auditivos.

CONCEPTOS DE SALUD
OCUPACIONAL

TALLER

EXTEMPORANEIDAD
La notificacin de un presunto evento de
origen profesional por fuera de los 2 das
hbiles siguientes a la ocurrencia del
accidente de trabajo o de diagnstico de la
enfermedad laboral, a la EPS y a la ARL a las
cuales se encuentre afiliado el trabajador.

RIESGO LABORAL

Probabilidad de
ocurrencia de un evento
de caractersticas negativas
en el trabajo, que puede
desencadenar alguna
perturbacin en la salud
o integridad fsica del
trabajador, dao en los
materiales y equipos o
alteraciones del ambiente de
trabajo.

FACTOR DE RIESGO
Se entiende bajo esta denominacin, la existencia
de elementos, fenmenos naturales,
condiciones inseguras, circunstancias y
acciones humanas, que encierran una capacidad
potencial de producir lesiones o daos y cuya
probabilidad de ocurrencia depende de la
eliminacin o control del elemento agresivo.

FUENTE DE LESIN

Objeto, elemento,
sustancia o
microorganismo
que caus la lesin
al trabajador.

GRADO DE CONTROL

Son las medidas de

prevencin y control que la
empresa ha puesto en
prctica bien sea en la
fuente, en el medio o en
el trabajador. Del grado
de control depende la
probabilidad de ocurrencia
del evento.

HIGIENE INDUSTRIAL

Comprende el conjunto de
actividades destinadas a la
identificacin, a la evaluacin
y al control de los agentes y
factores del ambiente de
trabajo que puedan producir
enfermedades
profesionales.

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es uno de los cuatro

subprogramas definidos al
interior de un Programa de
Salud Ocupacional que se
encarga de vigilar todas
aquellas condiciones y/o
actos inseguros a nivel del
medio o del trabajador con
potencialidad de generar
AT.

INCIDENTE
Evento relacionado con el
trabajo, en el que pudo haber
ocurrido una lesin,
enfermedad o vctima mortal.
Un incidente en el que no hay
como resultado una lesin,
enfermedad, ni vctima mortal
tambin se puede denominar
como casi-accidente.
Ejemplo: un resbaln, un
tropezn.

INVESTIGACIN DE ACCIDENTE
DE TRABAJO Y ENFERMEDAD
LABORAL - ATEL
Procedimientos tcnico - administrativos
tendientes a clarificar las circunstancias
en que sucedi el evento relacionado con el
accidente o la enfermedad con el fin de
determinar el origen de dicho evento.

MEDICINA DEL TRABAJO

Es el conjunto de actividades
mdicas y paramdicas
destinadas a:
promover y mejorar la salud
del trabajador,
evaluar su capacidad laboral,
y,
ubicarlo en un lugar de
trabajo de acuerdo a sus
condiciones psicobiolgicas.

MATRIZ DE PELIGROS

Es una estrategia
metodolgica para recopilar y
analizar en forma sistemtica
y organizada los datos
relacionados con la
identificacin, localizacin,
valoracin y priorizacin de
los factores de riesgo
existentes en un contexto
laboral, con el fin de planificar
las medidas de prevencin y
control.

PAUSAS ACTIVAS
En la utilizacin de variadas tcnicas en perodos
cortos (Mximo 10 minutos), durante la jornada
laboral con el fin de activar la respiracin, la
circulacin sangunea y la energa corporal
para prevenir desordenes sicofsicos causados
por la fatiga fsica y mental y potencializar el
funcionamiento cerebral incrementando la
productividad y el rendimiento laboral.
Se deben realizar en cualquier momento del da
cuando se sienta pesadez corporal, fatiga
muscular, incomodidad, angustia o
sobreexcitacin psquica.

PELIGRO

Es una fuente o situacin con potencial de

dao en trminos de lesin o enfermedad,
dao a la propiedad, al ambiente de trabajo
o una combinacin de estos.

PRESTACIONES
ASISTENCIALES
Son las prestaciones a las que tiene derecho un
trabajador en el momento de sufrir un ATEL, que
requieran atencin mdica. Son:
Asistencia mdica, quirrgica,
teraputica y farmacutica.
Servicios de hospitalizacin.
Servicio odontolgico.
Suministro de medicamentos.
Servicios auxiliares de diagnstico.
Prtesis y rtesis, reparacin y reposicin.
Rehabilitaciones fsica y profesional.
Gastos de traslado.

PRESTACIONES ECONMICAS

Se clasifican en subsidio por incapacidad

temporal, indemnizacin por incapacidad
permanente parcial, pensin de invalidez,
pensin de sobrevivientes y auxilio funerario.

PRESTACIONES
ECONMICAS
SUBSIDIO POR INCAPACIDAD
TEMPORAL: Pago realizado al
trabajador cuando no puede
desempear su capacidad laboral por
un tiempo determinado debido a un
ATEL. Se paga desde el da siguiente
al que ocurri el AT o se diagnostic
la EL, y hasta:
el momento de su rehabilitacin,
readaptacin o curacin,
o de la declaracin de su
incapacidad permanente parcial,
invalidez total o su muerte.

PRESTACIONES
ECONMICAS

SUBSIDIO POR INCAPACIDAD

TEMPORAL:
Durante el tiempo que dure la
incapacidad, el afiliado
recibir un subsidio
equivalente al 100% de su
salario base de cotizacin. Se
reconoce esta prestacin por
un mximo de dos perodos
de 180 das cada uno.

PRESTACIONES
ECONMICAS
INDEMNIZACIN POR
INCAPACIDAD PERMANENTE
PARCIAL: Es cuando al afiliado
se le presenta una
disminucin definitiva, igual
o superior al 5%, pero inferior
al 50% de su capacidad
laboral. Se le reconocer una
indemnizacin en proporcin
al dao sufrido, equivalente a
una suma no inferior a un
salario base de liquidacin, ni
superior a 24 veces dicho
salario.

PRESTACIONES
ECONMICAS
PENSIN DE INVALIDEZ: Es el monto que recibe
mensualmente el afiliado que ha sido calificado
como invlido porque ha perdido el 50% o ms
de su capacidad laboral, como consecuencia de un
AT o una EL. Este monto vara de acuerdo con:
Cuando la invalidez es igual o superior al 50% e
inferior al 66%, tendr derecho a una pensin
equivalente al 60% del ingreso base de
liquidacin.
Cuando la invalidez es igual o superior al 66%,
tendr derecho a una pensin equivalente al 75%
del ingreso base de liquidacin.

PRESTACIONES
ECONMICAS
PENSIN DE INVALIDEZ:
Cuando el invlido requiere del
auxilio de otras personas
para realizar las funciones
elementales de su vida, el
monto de la pensin equivale a
un 15% de incremento en el
valor de la pensin
anteriormente mencionada.

PRESTACIONES
ECONMICAS
PENSIN DE SOBREVIVIENTES:
Es el valor de la pensin que se
origina con la muerte de un
afiliado como consecuencia de
un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional. Tendrn
derecho a esta pensin:
En forma vitalicia, el cnyuge o
compaero(a) permanente.
Los hijos menores de 18 aos y
hasta 25 si son estudiantes.
Los hijos invlidos en forma
vitalicia.

PRESTACIONES
ECONMICAS
PENSIN DE SOBREVIVIENTES:
A falta de cnyuge e hijos sern beneficiados los
padres que dependieran econmicamente del afiliado.
A falta de cnyuge, compaero(a) permanente, padres
e hijos con derecho, sern beneficiarios los hermanos
invlidos si dependieran econmicamente del afiliado.
El valor de la pensin ser del 75% del salario base
de liquidacin. Si quien fallece es un pensionado por
invalidez, la pensin ser del 100% de lo que estaba
recibiendo como pensin. Ninguna pensin podr ser
inferior a un salario mnimo legal vigente, ni superior
a 20 veces ese mismo salario.

PRESTACIONES
ECONMICAS
AUXILIO FUNERARIO: Es el
valor que se le reconoce a la
persona que compruebe
haber sufragado los gastos de
entierro de un afiliado o
pensionado por invalidez del
SGRL. Equivale a un salario
base de cotizacin, o al
valor correspondiente a la
ltima mesada pensional,
sin que pueda ser inferior a 5
salarios mnimos ni superior a
10.

PRUEBA DE TAMIZAJE

Prueba que permite la deteccin

temprana de factores de riesgo,
infeccin asintomtica o estadios
tempranos de una enfermedad
clnica, por lo tanto permite un
diagnstico temprano y una
intervencin o tratamiento
temprano. Ejemplo: citologa
crvico vaginal, antgeno
prosttico, cuadro hemtico,
glicemia, etc.

RECLASIFICACIN

Acto por medio del cual la

empresa o la ARL modifican
la clase de riesgo de una
empresa de acuerdo con la
actividad econmica de la
misma, previo anlisis
tcnico de la actividad
principal de la empresa y sus
centros de trabajo.

REINTEGRO
Reincorporacin de un trabajador a su
actividad laboral, despus de un perodo de
incapacidad temporal producida como
consecuencia de una alteracin en su estado
de salud por un evento de origen profesional:
ATEL.

SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
Es el conjunto de entidades pblicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasin o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.

TIEMPO DE EXPOSICIN

Cuantifica el tiempo real o promedio

durante el cual la poblacin est en
contacto con el factor de riesgo.

VIGA OCUPACIONAL

Es la persona que
hace las veces de
Comit Paritario de
Salud Ocupacional, en
las empresas de
menos de 10
trabajadores

COMIT PARITARIO
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO - COPASST
Es un organismo de promocin y vigilancia
de las normas y reglamentos de salud
ocupacional dentro de la empresa y de
coordinacin entre empleadores y
trabajadores, que deben actuar en un
ambiente de dialogo y completa armona.

VIGILANCIA
EPIDEMIOLGICA
El programa de Vigilancia Epidemiolgica (PVE)
es la vigilancia y control de un factor de riesgo
especfico y prioritario o de una enfermedad
prevaleciente.

CONCEPTOS SOBRE
SALUD OCUPACIONAL

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