CONTRATO DE TRABAJO A

PLAZO FIJO
INTEGRANTES:
Coronado Lpez
Rafael.
Vignolo Jaramillo
Pierina

 Que es un Contrato de Trabajo ?

Es el vinculo jurdico establecido entre el trabajador y

empleador, por medio del cual el primero entrega su

fuerza de trabajo a cambio de un salario, y el segundo le
entrega un salario a cambio de su fuerza de trabajo.
Tambin es el acto jurdico, en virtud del cual el
empleador y el trabajador acuerdan establecer relaciones
reciprocas de carcter laboral.

Del Periodo d Prueba:

El perodo de prueba es de tres meses, a cuyo trmino el

trabajador alcanza derecho a estabilidad. Las partes

pueden pactar un trmino mayor en caso las labores a
desarrollar requieran de un perodo de capacitacin o
adaptacin o que por su naturaleza o grado de
responsabilidad tal prolongacin pueda resultar
justificada.
La ampliacin del perodo de prueba debe constar por
escrito y no podr exceder, en conjunto con el perodo
inicial, de seis meses en el caso de trabajadores
calificados y de un ao tratndose de personal de
direccin o que desempea cargos de confianza.

Estn exonerados del perodo de prueba:

A
B
C

Los trabajadores que ingresen por concurso;

Los que reingresen al servicio del mismo

empleador

Aquellos que lo hayan estipulado expresamente

Artculo 60.- Son causas justas de despido relacionadas con la

conducta del trabajador:

La comisin de falta grave

La condena penal por delito doloso

La inhabilitacin del trabajador

De los derechos del trabajador:

Artculo 71.- En los casos de nulidad de despido del

artculo 65 el trabajador podr demandar que se declare

dicha nulidad y se proceda a su reposicin en el empleo.
En estos casos si el despido es declarado nulo el
trabajador ser repuesto en su empleo.
Artculo 72.- Si el despido es injustificado, el trabajador
podr demandar alternativamente su reposicin en el
trabajo o el pago de la indemnizacin.

Del cese colectivo por causas objetivas:

Artculo 86.- Son causas objetivas para la terminacin del

contrato de trabajo:
a) El caso fortuito y la fuerza mayor.
b) Los motivos econmicos, tecnolgicos, estructurales o
anlogos.
c) La disolucin y liquidacin de la empresa, y la quiebra.
D) Las necesidades de funcionamiento de la empresa.
Artculo 87.- Si el caso fortuito o la fuerza mayor son de tal

gravedad que implican la desaparicin total o parcial del

centro de trabajo, el empleador podr, dentro del plazo de
suspensin a que se refiere el, solicitar la terminacin de los
respectivos contratos individuales de trabajo.

DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO

SUJETOS A MODALIDAD
Artculo 96.- Los contratos de trabajo sujetos a modalidad

podrn celebrarse cuando as lo exija la naturaleza

temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de
la obra que se ha de ejecutar, excepto los contratos de
trabajo intermitente o de temporada que por su naturaleza
puedan ser permanentes.

Contratos de naturaleza temporal:

Contrato por Inicio
o Incremento de
Actividad

El contrato temporal por inicio de una nueva

actividad es aquel celebrado entre un
empleador y un trabajador originados por el
inicio de una nueva actividad empresarial. Su
duracin mxima es de tres aos.

Contrato por
Necesidades de
Mercado

El contrato temporal por necesidades del

mercado es aquel que se celebra entre un
empleador y un trabajador con el objeto de
atender incrementos coyunturales de la
produccin
originados
por
variaciones
sustanciales de la demanda en el mercado

Contrato por
Reconversin
Empresarial

Es contrato temporal por reconversin empresarial el

celebrado en virtud a la sustitucin, ampliacin o
modificacin de las actividades desarrolladas en la
empresa, y en general toda variacin de carcter
tecnolgico en las maquinarias, equipos. Su
duracin es 6 aos

Contratos de naturaleza accidental:

Contrato Ocasional

El contrato accidental-ocasional es aquel celebrado

entre un empleador y un trabajador para atender
necesidades transitorias distintas a la actividad
habitual del centro de trabajo. Su duracin mxima
es de seis meses al ao.

Contrato de
Suplencia

El contrato accidental de suplencia es aquel

celebrado entre un empleador y Un trabajador con el
objeto que ste sustituya a un trabajador estable de
la empresa, cuyo vnculo laboral se encuentre
suspendido por alguna causa justificada prevista en
la legislacin vigente

Contrato de
Emergencia

El contrato accidental de emergencia es aquel que

se celebra entre un empleador y un trabajador para
cubrir las necesidades promovidas por caso fortuito
o fuerza mayor. Su duracin coincidir con la
duracin de la emergencia no pudiendo exceder de
un ao.

Desnaturalizacin de los contratos:

A

Si el trabajador contina laborando despus de la fecha de

vencimiento del plazo estipulado, o despus de las
prrrogas pactadas

Cuando se trata de un contrato para obra determinada o

de servicio especfico, si el trabajador contina prestando
servicios efectivos, luego de concluida la obra materia del
contrato, sin haberse operado renovacin.

Si el titular del puesto sustituido, no se reincorpora vencido

el trmino legal o convencional y el trabajador contratado
continuare laborando

CONTRATOS PARA OBRA O

SERVICIO
son aquellos celebrados entre un empleador y un

trabajador, con objeto previamente establecido y de

duracin determinada. Su duracin ser la que resulte
necesaria. En este tipo de contratos podrn celebrarse
las renovaciones que resulten necesarias para la
conclusin o terminacin de la obra o servicio objeto de la
contratacin.

Contrato Intermitente
son aquellos celebrados entre un empleador y un

trabajador, para cubrir las necesidades de las actividades

de la empresa que por su naturaleza son permanentes
pero discontinuas. Estos contratos podrn efectuarse con
el mismo trabajador, quien tendr derecho preferencial en
la contratacin, pudiendo consignarse en el contrato
primigenio tal derecho, el que operar en forma
automtica, sin necesidad de requerirse de nueva
celebracin de contrato o renovacin

Contrato de temporada:
es aquel celebrado entre un empresario y un trabajador

con el objeto de atender necesidades propias del giro de

la empresa o establecimiento, que se cumplen slo en
determinadas pocas del ao y que estn sujetas a
repetirse en periodos equivalentes en cada en funcin a
la naturaleza de la actividad productiva.

 Artculo 111.- En los contratos de trabajo de temporada

necesariamente deber constar por escrito lo siguiente:

a) La duracin de la temporada.
b) La obligatoriedad del previos que deber cursar el

empleador, al trabajador diez (10) das antes de la

finalizacin de la temporada, si sta dura, ms de tres
(3) meses.
c) La naturaleza de la actividad de la empresa,
establecimiento o explotacin.
d) La naturaleza de las labores del trabajador.