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LABORAL
Una violencia silenciosa
Qu es el acoso laboral ?
El acoso laboral o Mobbing o
Psicoterror, es el ejercicio de una
violencia silenciosa,
sistemtica
con fines destructivos, que busca
el despido, huida o renuncia del
afectado.
MITOS
SOBRE EL
ACOSO
LABORAL
Es algo subjetivo,
esta en la cabeza
de la victima y
depende de su
sensibilidad.
La victima
tiene la culpa
de lo que le
sucede.
algo habrs
hecho
El acoso
laboral es
un
conflicto.
El acoso
laboral
no es una
enfermed
ad
MITOS
SOBRE EL
ACOSO
LABORAL
V
E
R
T
I
C
A
L
V
E
R
T
I
C
A
L
Ejemplos de conductas
Gritar, avasallar o insultar o
abusivas:
amenazar
de
forma
continua.
Asignar
proyectos
imposibles de cumplir por
tiempo o recursos
Sobrecargar de trabajo
Tratarlo
discriminatoriamente por su
raza, religin, aspecto
fsico, etc.
Ignorarlo,
negar su existencia en el
trabajo
Retener informacin para usarlo en
su contra.
Difamar a la victima
Ignorar sus xitos profesionales,
criticar y ridiculizar su trabajo
Animar a otros compaeros a
participar de cualquiera de las
acciones anteriores.
8
de
estrs, que
reacciones
10
Suicidio
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Qu es el
acoso
sexual?
Es
Es un
un comportamiento
comportamiento o
o acercamiento
acercamiento
sexual
sexual no
no deseado
deseado por
por la
la persona
persona que
que lo
lo
recibe
recibe y
y que
que provoca
provoca efectos
efectos perjudiciales
perjudiciales
en
en el
el ambiente
ambiente laboral
laboral y
y educativo
educativo que
que
afecta
afecta el
el desempeo,
desempeo, el
el cumplimiento
cumplimiento
y el bienestar personal de la persona
acosada.
acosada. Los
Los acercamientos
acercamientos pueden
pueden ser
ser
desde
desde miradas,
miradas, invitaciones
invitaciones o
o comentarios
comentarios
insinuantes.
insinuantes.
Igualmente,
Igualmente, se
se trata
trata de
de una
una accin
accin que
que se
se
dirige
dirige a
a exigir,
exigir, manipular,
manipular, coaccionar
coaccionar o
o
chantajear
chantajear sexualmente
sexualmente a
a una
una persona
persona del
del
sexo
sexo opuesto
opuesto o
o del
del mismo
mismo sexo
sexo y
y que
que
procura
obtener
algn
tipo
de
gratificacin
gratificacin a
a cambio.
cambio.
13
Caractersticas de las
victimas de acoso
sexual
*
Incapacidad
para
el
afrontamiento
* El sistema nervioso queda
desbordado con la generacin
de imgenes traumticas y las
consiguientes
emociones
(ansiedad, temor, rabia, culpa).
* Destruccin del marco de
referencia habitual en el mbito
laboral.
* La persona tiende a evitar
todo estmulo que reactive el
trauma, lo cual reduce su
productividad y vida afectiva.
*
Se
generan
sntomas
mentales,
psicosomticos
y
sociales.
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Promesa
implcita
o
expresa a la vctima de un
trato
preferente
y/o
beneficioso a cambio de
favores sexuales.
Amenazas mediante la cual
se
exige
implcita
o
explcitamente actos nos
deseados
por la victima.
Uso
de trminos
sexuales,
insinuaciones
o
proposiciones
sexuales,
gestos obscenos, hostiles o
humillantes
para
la
Acercamiento
corporales,
roces, tocamientos u otras
conductas
fsicas
de
naturaleza
sexual
que
resulten ofensivos y no
deseados por la vctima.
Trato ofensivo u hostil por
el rechazo de las conductas
sealadas.
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Medidas preventivas
Intervencin
Informacin y
sensibilizacin
Denuncia
Correos
electrnicos
Revistas, boletines
Peridicos
murales
Charlas y talleres
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Denuncia
La denuncia debe incluir la mayor
cantidad de detalles, como :
* Personas implicadas
* Tipos de conductas
* Fechas y lugares en que se
produjeron las conductas
* Posibles testigos
* Identificacin de la potencial
vctima del acoso
Confidencialidad y
Proteccin de los
afectados
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Investigacin
Informe
Proteccin de
salud a los
afectados
Apoyo psicolgico
Apoyo laboral
Garantizar la no
presencia de
represalias
Disposiciones
varias
Falsas denuncias
Represalias
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Proteccin de los
datos
William Faulkner