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MTODOS ALTERNOS DE
SOLUCIN DE CONFLICTOS
UN NUEVO PARADIGMA
Un paradigma es un marco de
pensamiento, un esquema de
referencia para explicar y entender
ciertos aspectos de la realidad.
ROMPIENDO PARADIGMAS
El mapa no es el territorio
El conflicto siempre es negativo
Las emociones son negativas y
positivas
Solo las palabras comunican un
mensaje
El abanico de posibilidades es
amplsimo, y la tendencia es orientar
a la bsqueda de conocimientos que
dirijan a la humanidad hacia un
liderazgo:
Democrtico, autnomo, solidario,
activo, responsable, informado de su
evolucin personal y colectiva.
EL PARADIGMA DEL
QUEHACER JURISDICCIONAL
1.Un juez independiente
2. Normas jurdicas preestablecidas
3.Un procedimiento contradictorio
4. Una decisin en la que una de las
partes se le dar la razn legal
ADVERSARIAL VS NO
ADVERSARIAL
Mtodos adversariales
Mtodos no adversariales
LOS MASC
Es una alternativa a la cultura de la
no violencia, se sustenta en la
negociacin,
el
dialogo,
el
apoderamiento, la empata y la
capacidad para manejar los propios
conflictos, ejercicio de la libertad de
decisin, promueve actitudes de
colaboracin.
LA NEGOCIACIN
La negociacin es una herramienta
importante para lograr lo que
queremos de otras personas, sobre
todo cuando no se tienen intereses
en comn.
Es una de las mejores formas en que
las personas pueden conciliar o
mediar sus diferencias
MEDIACIN
Es un procedimiento no adversarial en el que
un tercero neutral, que no tiene poder sobre
las partes, ayuda a stas a que en forma
cooperativa encuentren la solucin del
conflicto.
Procedimiento
orientado
a
facilitar
la
comunicacin entre los mediados en conflicto,
con el objeto de explorar los intereses,
sentimientos y emociones subyacentes, a fin
de procurar acuerdos que se cumplan por
conviccin..
CONCILIACIN
Procedimiento mediante el cual
interviene un conciliador, facilitando
la comunicacin entre los
participantes en el conflicto,
proponiendo recomendaciones o
sugerencias que ayuden a lograr el
convenio que ponga fin al conflicto.
ARBITRAJE
Es el procedimiento adversarial
mediante el cual las partes someten
a la decisin de uno o varios rbitros
la solucin de una controversia
presente o futura
COMPONENTES DE LA COMUNICACIN
C
O
M
U
N
I
C
A
C
I
DIGITALES
PALABRAS
EMBLEMAS
TONO
RITMO
VOLMEN
ANALGICOS
PARALINGUISTI
COS
NOLINGUISTICOS
CONTEXTUALES
ESPACIO
TIEMPO
CULTURA
BENEFICIOS ESPERADOS
UN NUEVO PARADIGMA
INCLUYE AL VIEJO
El nuevo paradigma es incluyente, no
excluyente.
Lo cual es coincidente en la forma en
que se visionan los MASC, los acuerdos
entre las partes, toman vida jurdica a
travs del CONVENIO FINAL, mismo
que para garantizar su cumplimiento,
se sanciona equiparndolo a sentencia
ejecutoriada.
ANTECEDENTES
1947 Federal Mediation and Conciliation
Service (EUA)
Constitucin Poltica del Estado de Jalisco
de 1824, artculos 155 y 156, obligacin
de los particulares de intentar la
conciliacin antes de presentar conflicto
ante la autoridad judicial.
Conciliacin laboral y la audiencia previa
de conciliacin en materia civil o familiar.
REFORMAS
CONSTITUCIONALES
Reformas Constitucionales
Sobre MASC, del 18 de Junio
del 2008
Artculo 17
Las
leyes
prevern
mecanismos alternativos
de
solucin
de
controversias.
En
la
materia penal regularan
su aplicacin, aseguraran
la reparacin del dao y
establecern los casos
en los que se requerir
supervisin judicial.
Artculo 18
Estados que
desarrolla los MASC
28
25
Entidades faltantes
03 (Guerrero,
Michoacn, Tabasco)
REFORMA EN EL ESTADO
Dentro de las acciones emprendidas, para llevar
a cabo una reforma al sistema de imparticin de
justicia en el Estado, en el ao 2004, la LVII
Legislatura, a travs de la Comisin de Justicia la
que se integraba por todas las fracciones
parlamentarias, en coordinacin con los poderes
Ejecutivo y Judicial, convocaron a la ciudadana a
participar en foros de consulta regionales, con la
intencin de propiciar con participacin social de
la opinin pblica y profesional, el surgimiento
de un nuevo modelo social viable y tico.
Reforma artculo 56
Artculo 56.- El ejercicio del Poder Judicial
se deposita en el Supremo Tribunal de
Justicia, en el Tribunal Electoral, en el
Tribunal de lo Administrativo, en los
juzgados de primera instancia, menores y
de paz y jurados. Se compondr adems
por dos rganos, el Consejo de la
Judicatura del Estado y el Instituto de
Justicia Alternativa del Estado.
DECRETOS DE REFORMA DE
LJA
ad
Imparcialidad
Equidad
Legalidad
Honestidad
Proteccin
Economa
Ejecutoriedad Inmediatez
Informalidad
Accesibilidad
Alternatividad
ESTRUCTURA DE LA LJA
CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES
OBJETIVO
CONCEPTOS
PRINCIPIOS
VIABILIDAD
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES
SUPLETORIEDAD DE LAS LEYES
ENCUADRE DE LOS MASC
CAPITULO IV PROCEDIMIENTO
REGLAS GENERALES
ETAPA PRELIMINAR
TRAMITE
SOMETIMIENTO (ACUERDO ALTERNATIVO INICIAL Y PACTO DE
CONFIDENCIALIDAD)
SESION DE CONOCIMIENTO
ACUERDOS
CONVENIO