BASE LEGAL Y

JURISPRUDENCIAL DE LA
NUEVA LEY PROCESAL DEL
TRABAJO
EXPOSITOR:
DR. ERICKSON COSTA CARHUAVILCA
MAESTRIA EN DERECHO PROCESAL Y
DOCTORADO EN DERECHO Y CIENCIA POLITICA
POR LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE
SAN MARCOS
CATEDRATICO EN LAS UNIVERSIDADES CESAR
VALLEJO Y AUTONOMA DEL PERU
TEMA:
NOCIONES PROCESALES EN LA NUEVA LEY
PROCESAL DEL TRABAJO
EMAIL: unmsm_erickson@hotmail.com

BASE LEGAL
Artculo II.- mbito de la justicia laboral
Corresponde a la justicia laboral resolver los
conflictos jurdicos que se originan con ocasin
de las prestaciones de servicios de carcter
personal, de naturaleza laboral,
formativa,
cooperativista o administrativa; estn excluidas
las prestaciones de servicios de carcter civil,
salvo que la
demanda se sustente en el
encubrimiento de relaciones de trabajo. Tales
conflictos jurdicos pueden ser individuales,
plurales o colectivos, y estar referidos a aspectos
sustanciales o conexos, incluso previos o
posteriores a la
prestacin efectiva de los
servicios.

BASE LEGAL

Artculo III.- Fundamentos del proceso laboral

En todo proceso laboral los jueces deben evitar que la
desigualdad entre las partes afecte el desarrollo o
resultado del proceso, para cuyo efecto procuran
alcanzar la igualdad real de las partes, privilegian el
fondo sobre la forma, interpretan los requisitos y
presupuestos procesales en sentido favorable a la
continuidad del proceso, observan el debido proceso,
la tutela jurisdiccional y el principio de razonabilidad.
En particular, acentan estos deberes frente a la
madre gestante, el menor de edad y la persona con
discapacidad.
Primaca del derecho de accin como derecho
fundamental ante la naturaleza formal del
proceso

BASE LEGAL

Artculo 16.- Requisitos de la demanda

La demanda se presenta por escrito y debe contener los requisitos y anexos
establecidos en la norma procesal civil, con las siguientes precisiones:
a) Debe incluirse, cuando corresponda, la indicacin del monto total del petitorio,
as como el monto de cada uno de los extremos que integren la demanda; y
b) no debe incluirse ningn pliego dirigido a la contraparte, los testigos o los
peritos; sin embargo, debe indicarse la finalidad de cada medio de prueba.
El demandante puede incluir de modo expreso su pretensin de reconocimiento de
los honorarios que se pagan con ocasin del proceso.
Cuando el proceso es iniciado por ms de un demandante debe designarse a uno
de ellos para que los represente y sealarse un domicilio procesal nico.
Los prestadores de servicios pueden comparecer al proceso sin necesidad de
abogado cuando el total reclamado no supere las diez (10) Unidades de Referencia
Procesal (URP). Cuando supere este lmite y hasta las setenta (70) Unidades de
Referencia Procesal (URP) es facultad del juez, atendiendo a las circunstancias del
caso, exigir o no la comparecencia con abogado. En los casos en que se comparezca
sin abogado debe emplearse el formato de demanda aprobado por el Poder
Judicial.
Tutela Jurisdiccional Efectiva
Derecho de Accin
Derecho de Defensa
Motivacin del Derecho a Prueba

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Artculo 23.- Carga de la prueba
23.3. Cuando corresponda, si el demandante
invoca la calidad de trabajador o ex trabajador,
tiene la carga de la prueba de:
a) La existencia de la fuente normativa de los
derechos alegados de origen distinto al
constitucional o legal.
b) El motivo de nulidad invocado y el acto de
hostilidad padecido.
c) La existencia del dao alegado.
Motivacin de la demanda

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Artculo 19.- Requisitos de la contestacin

La contestacin de la demanda se presenta por escrito y
debe contener los requisitos y anexos establecidos en la
norma procesal civil, sin incluir ningn pliego dirigido a
la contraparte, los testigos o los peritos; sin embargo,
debe indicarse la finalidad de cada medio de prueba.
La contestacin contiene todas las defensas procesales y
de fondo que el demandado estime convenientes. Si el
demandado no niega expresamente los hechos
expuestos en la demanda, estos son considerados
admitidos. La reconvencin es improcedente.
Contenido del derecho de contradiccin
Motivacin del derecho de contradiccin
Presuncin de veracidad

BASE LEGAL
Artculo 23.- Carga de la prueba
23.4. De modo paralelo, cuando corresponda,
incumbe al demandado que sea sealado como
empleador la carga de la prueba de:
a) El pago, el cumplimiento de las normas legales,
el
cumplimiento
de
sus
obligaciones
contractuales, su extincin o inexigibilidad.
b) La existencia de un motivo razonable distinto
al hecho lesivo alegado.
c) El estado del vnculo laboral y la causa del
despido.
Motivacin del derecho de contradiccin

I PLENO JURISDICCIONAL
SUPREMO EN MATERIA LABORAL 2012

Demanda teniendo como pretensin la reposicin por

despido incausado o despido fraudulento en va de
proceso abreviado.
Derecho a la Tutela Jurisdiccional Efectiva
Derecho de Accin
Derecho al Trabajo
Pretensin resarciatoria o indemnizatoria
Garantismo procesal
Impugnacin procesal
Decisin: Los jueces de trabajo estn facultados para
conocer la pretensin de reposicin en casos de
despido incausado o fraudulento en el proceso
abreviado laboral siempre que la reposicin sea
planteada como pretensin nica.

I PLENO JURISDICCIONAL
SUPREMO EN MATERIA LABORAL 2012

Demanda por daos y perjuicios por

enfermedad profesional invocando tanto
dao patrimonial como por dao moral.
Enfermedades profesionales
Responsabilidad contractual
Contenido del resarcimiento
Tutela jurisdiccional efectiva
Decisin: Los jueces conocern las demandas
de daos y perjuicios por responsabilidad
contractual tanto por dao patrimonial
como por dao moral en especial en los
supuestos de enfermedad profesional.

I PLENO JURISDICCIONAL
SUPREMO EN MATERIA LABORAL 2012

Demanda
de
indemnizacin
por
responsabilidad contractual causada por
enfermedad profesional.
Obligaciones de salud y seguridad del empleo
Relacin
causal entre contrato laboral y
enfermedad profesional
Naturaleza de la pretensin
Decisin:
Los daos y perjuicios por
enfermedad profesional deben ser valorados
desde la naturaleza contractual de la
relacin jurdico laboral al margen de la
calificacin en la demanda o contestacin.

I PLENO JURISDICCIONAL
SUPREMO EN MATERIA LABORAL 2012

Demanda de reconocimiento de horas

extras por trabajadores como vigilantes,
custodios, depositarios o choferes en el
sector pblico y privado.
Naturaleza de la relacin laboral
Continuidad de la prestacin laboral
Decisin: Los trabajadores antes citados no
estn comprendidos en la jornada mxima
laboral si la prestacin laboral es de
naturaleza no continuada o constante sino
intermitente.

II PLENO JURISDICCIONAL
SUPREMO EN MATERIA LABORAL 2014

Demanda interpuesta por trabajadores

obreros de la Municipalidad.
Derecho a la tutela jurisdiccional efectiva
Naturaleza de la pretensin laboral
Relacin laboral privada
Decisin: Es competente el juez de trabajo en
el proceso ordinario o abreviado dependiendo
de las pretensiones planteadas teniendo en
cuenta que se encuentran comprendidos en el
rgimen laboral de la actividad privada de
acuerdo
a
la
Ley
Orgnica
de
Municipalidades en su artculo 37.

II PLENO JURISDICCIONAL
SUPREMO EN MATERIA LABORAL 2014

Demanda de reposicin por despido

incausado o fraudulento teniendo en cuenta
el plazo de caducidad.
Tutela jurisdiccional efectiva
Caducidad de la pretensin
Decisin: Procede dentro de los 30 das
hbiles despus de realizada la causal
inconstitucional, en caso se demande en
proceso de amparo, si sta se produjo dentro
de este plazo debe ser derivada al juez de
trabajo.

II PLENO JURISDICCIONAL
SUPREMO EN MATERIA LABORAL 2014

Demanda de reposicin por despido

incausado o fraudulento puede acumularse
a otras pretensiones.
Acumulacin procesal
Naturaleza de la va procedimental
Decisin:
Pueden
acumularse
a
la
reposicin otras pretensiones lo que
determinar la va procedimental abreviado
u ordinario.

II PLENO JURISDICCIONAL
SUPREMO EN MATERIA LABORAL 2014

Demanda de pretensiones laborales no

cuantificables.
Competencia jurisdiccional
Naturaleza del conflicto laboral
Decisin: No pueden ser competentes los
jueces de paz letrados, ya que slo conocen
de
conflictos
sobre
pretensiones
cuantificables que no superen las 50
unidades de referencia procesal sobre
obligacin de dar suma de dinero y ttulos
ejecutivos.

II PLENO JURISDICCIONAL
SUPREMO EN MATERIA LABORAL 2014

Cundo se declara la rebelda del

demandado.
Derecho de contradiccin
Decisin:
Cuando No se asiste a la
audiencia de conciliacin, No se cuenta con
poderes suficientes para conciliar y No se
contesta la demanda.

II PLENO JURISDICCIONAL
SUPREMO EN MATERIA LABORAL 2014

Puede el rebelde contestar la demanda

vlidamente cuando por falta de facultades
de representacin en la audiencia de
conciliacin.
Derecho de contradiccin
Derecho de defensa
La conciliacin como etapa procedimental ms no
procesal
Decisin:
Cuando No se asiste a la
audiencia de conciliacin, No se cuenta con
poderes suficientes para conciliar y No se
contesta la demanda.