MICRO Y

PEQUEA
EMPRESA

HISTORIA DE LA MICRO Y
PEQUEA EMPRESA
Antes

del [siglo XIX] y la

expansin de la revolucin
industrial, la mayora de los
negocios eran pequeos o
establecidos en casa, con
solo
unas
pocas
excepciones. A finales del
siglo XX y principios del
siglo XXI el trmino SoHo y
sus variantes han sido
utilizados para agrupar a
compaas que basan su
modelo de negocios en un
gran nmero de pequeos
negocios.

DEFINICIN DE
EMPRESA
Es

una organizacin econmica donde se

combinan los factores productivos para
generar los bienes y servicios que una
sociedad necesita para poder satisfacer sus
necesidades, por lo que se convierte en el eje
de la produccin

CARACTERSTICAS DE LA EMPRESA:
Fin

econmico: Busca crear bienes

y servicios para la sociedad.
Objetivo: Busca maximizar las
ganancias.
Fin Mercantil: Busca producir para
el mercado.
Tiene cierta responsabilidad con la
sociedad el cual est motivado
por las utilidades.
Asume riesgo: Est sujeta a los
factores
que
determinan
comportamiento y estado de la
empresa.

CLASIFICACION
Segn la propiedad:
Empresa privada: Organizada y controlada por propietarios particulares cuya finalidad es
lucrativa y mercantil.
Empresa pblica: Controlada por el Estado u otra corporacin de derecho pblico cuya
finalidad es el bien pblico.
Empresa mixta: Intervienen el Estado y particulares.
Otras formas de empresa:
Empresas de propiedad social: Cuyos propietarios son los trabajadores de las mismas el
fondo de stas van al fondo nacional de propiedad social, reciben apoyo de la corporacin
financiera de desarrollo.
Cooperativas: Formada por aportaciones de los socios cooperativistas, su funcin es similar
al de las Sociedades Annimas.
Segn el tamao de la Empresa:
La micro empresa: Sus dueos laboran en las misma, el nmero de trabajadores no excede
de 10 (trabajadores y empleados) el valor total de las ventas no excede de las 12 UIT.
La pequea empresa: El propietario no necesariamente trabaja en la empresa, el nmero de
trabajadores no excede de 20 personas, el valor total anual de las ventas no excede de las
25 UIT.
La mediana empresa: Nmero de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
La gran empresa: Su nmero de trabajadores excede a 100 personas.

CONFORMACION DE LAS
SOCIEDADES
Empresa

Individual: Pertenecen a una persona y sta la organiza

(boticas, panaderas, ferreteras) legalmente toman el nombre de
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.)
Sociedades mercantiles: Conjuntos de personas jurdicas que aceptan
poner en comn sus valores, bienes o servicios con fin lucrativo.
Sociedad colectiva: Sus propietarios son socios colectivos teniendo
responsabilidad limitada y solidaria, el nombre de al empresa se
integra con el nombre de todos los socios agregndose la expresin
Sociedad Colectivas o las siglas "S.C.", ningn socio puede transmitir
su participacin en la sociedad sin el consentimiento de los dems.
S. Colectivo: Aportan capital y trabajo, tienen responsabilidad ilimitada y
solidaria, se llaman tambin industriales. Son los que administran la
sociedad.
S. Comanditarios: Aportan capital, tienen responsabilidad limitada, se
llaman tambin capitalistas; el nombre de la empresa se integra con el
nombre de todos los socios colectivos o de alguno de ellos agregndose la
expresin Sociedad en Comandita o "S. en C."

Sociedad

en comandita: Dos tipos de socios:

Sociedad Comercial de responsabilidad limitada: Los socios
aportan el capital por igual, deciden y reciben utilidades de acuerdo
al porcentaje del capital que poseen; el nmero de socios pueden
ser de 2 hasta 20. Tienen responsabilidad limitada; el nombre de la
empresa va acompaado de la sigla Sociedad Comercial de
Responsabilidad Limitada o su abreviatura "S.R.L."
Sociedad Civiles: Se constituye para un fin comn de carcter
econmico mediante el ejercicio personal de una profesin u oficio,
pericia, prctica, etc. Los socios no exceden de 30, el nombre se
integra con el nombre de uno o ms socios y con la indicacin
Sociedad Civil o su abreviatura "S. Civil"
Sociedad Annima cerrada
Sociedad Annima abierta.
Sociedad

Annima: Est representada por acciones (ttulos valores

que representan una parte alcuota), los socios pueden ser dos, no
existe un nmero mximo de acciones ni de socios por lo cual
puede alcanzar grandes dimensiones en su capital.

DEFINICIN DE LA MICRO Y PEQUEA

EMPRESA
Algunos especialistas destacan
la importancia del volumen de
ventas, el capital social, el
nmero de personas ocupadas,
le valor de la produccin o el de
los activos para definirla. Otros
toman como referencia el
criterio econmico tecnolgico
(Pequea Empresa precaria de
Subsistencia, Pequea Empresa
Productiva ms consolidada y
orientada hacia el mercado
formal o la pequea unidad
productiva con alta tecnologa).

ASPECTOS CARACTERSTICOS DE LA PEQUEA

EMPRESA
Generalmente

se resaltan los siguientes elementos caractersticos:

Administracin independiente. (usualmente dirigida y operada por
el propio dueo)
Incidencia no significativa en el mercado. El rea de operaciones es
relativamente pequea y principalmente local.
Escasa especializacin en el trabajo: tanto en el aspecto productivo
como en el administrativo; en este ltimo el empresario atiende
todos los campos: ventanas, produccin, finanzas, compras,
personal, etc.
Actividad no intensiva en capital; denominado tambin con
predominio de mano de obra.
Limitados recursos financieros (El capital de la empresa es
suministrado por el propio dueo).
Aquellos que consideran que la pequea Empresa utiliza tecnologa en la
relacin al mercado que abastece, esto es, resaltar la capacidad creativa y
adopcin de tecnologa de acuerdo al medio.
Aquellos que resaltan la escasa informacin tecnolgica que caracterizan
algunas actividades de pequea escala.
Tecnologa:

existen dos opiniones con relacin a este punto:

PER: NMERO DE ESTABLECIMIENTOS DE LA PEQUEA Y MICRO

EMPRESA, SEGN ESTRATO DE PERSONAL OCUPADO

ESTRATO DE PERSONAL OCUPADO

TOTAL

N DE ESTABLECIMIENTO
ABSOLUTO

PORCENTUAL

236 295

100.0

MICRO Y PEQUEA EMPRESA

231 249

97.9

1 A 4 P.O

213 738

90.5

12 650

5.3

11 A 20 P.O

4 861

2.1

MEDIANA Y GRAN EMPRESA (CON MAS DE 20

P.O)

5 046

2.1

5 A 10 P.O

PER: DISTRIBUCIN GEOGRFICA DE LOS ESTABLECIMIENTOS

DE LA PEQUEA Y MICRO EMPRESA SEGN DEPARTAMENTO

DEPARTAMENTO
TOTAL

N DE ESTABLECIMIENTO
ABSOLUTO
PORCENTUAL
231 249
100.0

LIMA

82 776

35.8

AREQUIPA

18 052

7.8

JUNN

15 197

6.6

LA LIBERTAD

11 680

5.0

PIURA

10 578

4.6

LAMBAYEQUE

10 412

4.5

PUNO

10 119

4.4

RESTO DEL PAS

72 435

31.3

PER: NMERO DE ESTABLECIMIENTOS DE LA PEQUEA Y

MICRO EMPRESA SEGN ORGANIZACIN JURDICA

MICROEMPRESA

TOTAL
ORGANIZACIN
JURDICA

N ESTABLEC.
ABS.

TOTAL
- ORGANIZ. INDIV.
- PERS. NATURAL
- EMP. UNIPERSONAL
- EMP.INDIV.RESP.LTDA
- SAC. COM. RESP.
LTDA
- OTROS

(1 A 10 P.O.)

(11 A 20 P.O.)
N ESTABLEC

N ESTABLEC

PORC.

ABS.

PEQUEA
EMPRESA

PORC.

ABS.

PORC.

231 249

100.0

226 388

100.0

4 861

100.0

205 101

88.7

204 159

90.2

942

19.3

180 913

78.2

180 421

79.7

492

10.0

19 423

8.4

19 193

8.5

230

4.7

4 765

2.1

4 545

2.0

220

4.5

9 005

3.9

8 217

3.6

788

16.2

17 143

7.4

14 012

6.2

3 131

64.4

PER: ESTRUCTURA DE EL ESTABLECIMIENTO DE LA

PEQUEA Y MICRO EMPRESA, SEGN ACTIVIDAD
ECONMICA

ACTIVIDAD

ESTRATO DE PERSONAL OCUPADO

TOTAL
ESTABLECIMIEN
TO

1 A 4 P.O.

5 A 10 P.O.

11 A 20 P.O.

ECONMICA
ABS.
TOTAL
INDUSTRIA MANUFAC.
COMERCIO Y REP. VEH.
EFEC. PERS.
HOTELES Y RESTAUR.
ACTIVID. INMOB. EMP. Y
DE ALQUILER
OTRAS

PORC.

231 249
25 008
152 845

ABS.

PORC.

100.0 213 738

ABS.

PORC.

ABS.

100.0

12 650

100.0

20 938

9.8

2 765

21.9

66.1 146 494

68.5

4 962

39.2

10.8

POR
C.

4 861 100.
0
1 305
1 389 26.8
28.6

22 074

9.5

20 499

9.6

1 243

9.8

332

9 005

3.9

7 834

3.7

803

6.3

368 6.8
7.6

22 317

9.7

17 973

8.4

2 877

22.8

1 467

30.2

PER: DISTRIBUCIN GEOGRFICA DE LA MICRO Y

PEQUEA EMPRESA

N DE ESTABLEC.

PERSONAL
OCUPADO

DEPARTAMENTO
ABSOL.
TOTAL

PORC.

ABSOL.

PORC.

PROMEDIO DE
PERS. OCUP.
POR ESTABLEC.

231 249

100.0

453 260

100.0

1.96

LIMA

82 776

35.8

208 962

46.1

2.52

AREQUIPA

18 052

7.8

32 518

7.2

1.80

JUNN

15 197

6.6

24 629

5.4

1.62

LA LIBERTAD

11 680

5.1

20 634

4.6

1.77

PIURA

10 578

4.6

19 341

4.3

1.83

LAMBAYEQUE

10 412

4.5

19 159

4.2

1.84

RESTO DEL PER

82 554

35.6

128 017

28.2

1.55

LIMITACIONES DE UNA
MICRO YPEQUEA
EMPRESA
MICROEMPRESA

Nmero de trabajadores

De uno (01) hasta diez (10) trabajadores inclusive.

Ventas anuales

Hasta el monto mximo de 150 UIT (*)

PEQUEA EMPRESA
Nmero de trabajadores

De uno (01) hasta cien (100) trabajadores

inclusive.

Ventas anuales

Hasta el monto mximo de 1,700 UIT (*)

FINANCIAMIENTO
Es todo recurso que obtiene
una empresa persona de un
tercero, comprometindose en
una fecha futura a devolver el
prstamo ms los respectivos
intereses, comisiones, gastos,
etc.
Al obtener el financiamiento
deber conseguir las mejores
condiciones (plazos, periodos
de gracia, intereses, etc.).
Para conseguir el prstamo, el
empresario deber acudir a las
fuentes
de
financiamiento
convencionales (Bancos, Cajas
Municipales, Cajas Rurales,
EDPYMES, Cooperativas, Etc.)

Tipos de Financiamiento:
CORTO

PLAZO
Cuando los prstamos tienen un plazo mximo de un
ao (ao comercial 360 das).
a). Letra de Cambio (Como Crdito de un
Proveedor)
Constituye un documento de crdito, que sirve para
respaldar el prstamo que le esta haciendo el
proveedor, a un plazo determinado y se establece un
monto.
b). Letra de Cambio (Como Descuento en un
Intermediario Financiero)
Cuando vendemos nuestros productos al crdito,
podemos hacer que el comprador nos firme una letra
que servir como garanta, esta letra la podemos
descontar en una Institucin Financiera, nos abonarn el
importe de la letra menos los intereses que se cobran
por adelantado, a un plazo fijo.
c) Prstamos
Algunas Instituciones Financieras, al financiamiento que
realizan lo consideran como un prstamo y los pagos
como cuotas (Caja Municipal, Caja Rural, Cooperativas,
Edpymes), y hacen firmar un pagare al prestamista,
dicho pagar se guarda en custodia y sirve nicamente
como una de la(s) garanta(s) de la obligacin.
d). Pagar
Un pagar es una promesa legal escrita, en donde la
persona se obliga a devolver el valor adeudado ms los
intereses en una fecha futura, siendo una promesa de
pago legal. Generalmente los Bancos son quienes
descuentan los pagars. En esta modalidad de
financiamiento existen pagars a inters vencido y
pagars a inters adelantado.

e). Sobregiro (A avance en Cta. Cte.).

Es un tipo de financiamiento muy puntual
y corto, en la que la Institucin Financiera
le autoriza a un empresario girar un
cheque con un importe mayor al saldo de
su cuenta corriente.
f). Crdito Pignoraticio
Tipo de crdito que se caracteriza por ser
rpido de otorgar; siendo el nico requisito
entregar a la Institucin Financiera "Joyas"
como garanta.
g). Factoring
Descuento de facturas en una Institucin
Financiera, en la cual se le da facturas por
cobrar de nuestros clientes, estas facturas
la institucin financieralas descuenta;
recibiendo a cambio el importe total
menos los intereses.
h). Cartas Fianza y Avales
Documento emitido por una Institucin
Financiera, que garantiza un crdito ante
otra Institucin Financiera y/ o terceros.
i). Warrants
Es un certificado de depsito, emitido por

Mediano y Largo Plazo

Se considera as a todo financiamiento que otorga una

Institucin Financiera a un plazo mayor de un ao,
generalmente este tipo de prestamos se utilizan para la
compra
de
activos
fijos
(maquinarias,
equipos),
instalaciones, edificaciones.
Los Intermediarios Financieros generalmente otorgan
financiamiento a un plazo mximo de 5 aos; se pueden
encontrar lneas de crdito de con plazos de hasta 15 aos.

a). Prstamo
Algunas Instituciones Financieras, disponen de lneas de
financiamiento propias para otorgar prstamos a mediano y
largo plazo.
b). Leasng (arrendamiento)
Tipo de financiamiento a las empresas a mediano plazo,
para la adquisicin de activos fijos, en la cual una empresa
de Leasing compra un bien y mediante contrato lo arrienda
al beneficiario por un periodo establecido, al trmino del
cual por el valor simblico de S/. 1.00 (un nuevo sol) la
empresa de Leasing le vende el bien al beneficiario.
c). Lneas de Crdito de COFIDE
Crditos a mediano plazo, que son intermediados por los
Bancos, Financieras, Empresas de Leasing, EDPYMES, Cajas
Municipales, Cajas Rurales, Cooperativas, etc. COFIDE
dispone de lneas de financiamiento para la Micro Empresa,
Pequea Empresa y Mediana Empresa, del mbito urbano y
rural y que se dediquen a todo tipo de actividad econmica.
Las lneas de crdito de COFIDE, tienen las siguientes
ventajas: plazos de uno a quince aos, periodos de gracia
hasta 24 meses y los pagos se realizan trimestralmente.

LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA

COMO OPCIN PARA INCREMENTAR
EL EMPLEO PRODUCTIVO
El

crecimiento del empleo en el

sector pblico tendra ciertas
restricciones determinadas por dos
requerimientos
del
estado
moderno: el equilibrio fiscal y la
mayor
eficiencia
en
la
administracin pblica. La gran
empresa, frente a la creciente
apertura de la economa, tiende a
adoptar tecnologas modernas para
elevar la productividad del trabajo
y
mejorar
su
nivel
de
competitividad, de modo que hay
pocas posibilidades de incrementar
el empleo en este segmento.

ESQUEMAS DE DESARROLLO DE LAS

PEQUEAS EMPRESAS
EL

MODELO JAPONS: En el que la gran

empresa es provista de bienes y
servicios intermedios a travs de la
subcontratacin
de
empresas
medianas,
las
que
a
su
vez
subcontratan
a
empresas
ms
pequeas. As, hay una integracin
vertical en el que la gran empresa sirve
de locomotora de arrastre.
EL MODELO ITALIANO: En el cual
pequeas empresas trabajan bajo
esquemas de cooperacin para atender
demandas en el mercado de bienes
finales, constituyendo un modelo de
integracin horizontal.
EL MODELO AMERICANO: Basado en las
franquicias y en el que un gran nmero
de pequeas empresas forman una red,
la que es liderada por una casa matriz
o empresa lder.
EL MODELO CANADIENSE: Sustentado
principalmente en el apoyo estatal a las
unidades productivas de menor escala.

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL

EMPLEO
Estrategias:
-La Empleabilidad.- Capacidad que tienen las personas para realizar un
empleo.
Mejora de la insercin laboral
Capacitacin de las personas, para que obtengan experiencia,
conocimientos y aptitudes.
A trabajar.- Programa de emergencia que consiste en una convocatoria
a los CTARES, municipalidades, los cuales presentan proyectos.
PYMES:
A) Problemtica:
Dbil acceso al mercado
Baja productividad
Baja calificacin de la mano de obra
Gerencialidad inadecuada
Limitado nivel de capacitacin
Limitado acceso a los servicios, capacitacin, asesora, financiamiento,
etc.
Marco legal

B) Poltica para el desarrollo:

Mejorar el acceso a los servicios
Mejorar el marco legal inadecuado
Coordinar, monitorear las Pymes
C) Servicios:
Bono Pyme.- Busca promover la demanda de servicios mediante fondos de
subsidios; los empresarios pueden tomar acceso a capacitaciones, asesoras con
slo el 25% del pago, lo cual ayudar a mejorar la productividad y abrir el acceso a
los mercados.
Fondo de Financiamiento Multisectorial.COFIDE
Foncodes (Seala la poltica financiera)
Mejora la poltica para financiamiento
Baja de intereses.
Capacitacin a las instituciones financieras
Per Emprendedor.- Para jvenes y trabajadores cesados
Capacitacin y asesoramiento tcnico
Plan de negocios
Acceso a financiamiento
Creacin de nuevas empresas
d) Marco Legal.Formalizacin de las Pymes ( Bajando el precio de sus costos)
El Rgimen laboral es especial para las Microempresas
Reduccin de costos
El Rgimen tributario es especial para las Pymes
Rescatar el sentido del empleo y el vice- ministerio de las Pymes.

CONCLUSIONES
Con

respecto a la constitucin de una

empresa, podemos decir que, son varios
pasos los que una persona natural jurdica
debe de seguir para que tenga legalidad y
para no incurrir en multas al no seguir los
lineamientos necesarios.

La

idea del negocio propio se ha vuelto un

denominador comn para muchos peruanos
en los ltimos aos, con la intencin de
generar sus propios ingresos y no depender
de un trabajo fijo, que en algunos casos no
genera estabilidad econmica. Sin embargo,
abrir una empresa demanda mucho sacrificio
y pasos que se deben tomar en cuenta para
que la iniciativa no fracase

La

pequea y mediana empresa ayuda a

combatir la pobreza, es decir genera empleo