DECRETO 614 DE 1984

por el cual se determinan las bases

para la organizacin y administracin
de Salud Ocupacional en el pas.

DECRETO 614 DE 1984

CAPITULO 1

ARTICULO 1: El presente Decreto

determina
las
bases
de
organizacin y administracin
gubernamental, y privada de la
Salud Ocupacional en el pas,
para la posterior constitucin de
un Plan Nacional unificado en el
campo de la prevencin de los
accidentes
y
enfermedades
relacionadas con el trabajo y en
el del mejoramiento de las
condiciones de trabajo.

ARTICULO 2
LA SALUD OCUPACIONAL TIENE POR OBJETO
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de
las condiciones de vida y salud de la poblacin
trabajadora.
Prevenir todo dao para la salud de las personas,
derivado de las condiciones de trabajo.
Proteger a la persona contra los riesgos relacionados
con
agentes
fsicos,
qumicos,
biolgicos,
psicosociales, mecnicos, elctricos y otros derivados
de la organizacin laboral que puedan afectar la
salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.

ARTICULO 3:APLICACIN DE LAS

NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL.
Todos los empleadores, tanto pblicos como privados,
contratistas, subcontratistas y trabajadores, as como las
entidades pblicas y privadas estarn sujetas a las
disposiciones
que
sobre
la
organizacin
y
la
administracin de la Salud Ocupacional se establecen en
este
Decreto
y
en
las
dems
disposiciones
complementarias que expidan los Ministerios de Trabajo y
Seguridad Social y de Salud Pblica; sea que presten los
servicios directamente a travs del respectivo organismo
de seguridad o previsin social o contratando con
empresas privadas.

ARTICULO 4
DIRECCION

Y COORDINACION

Las entidades que desarrollen planes, programas y

actividades de Salud Ocupacional en el pas, lo harn bajo la
direccin de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y
de Salud y actuarn bajo la coordinacin del Comit Nacional
de Salud Ocupacional de tal manera que se garantice la
mayor eficiencia en el ejercicio de las obligaciones y
responsabilidades en la prestacin de los servicios y en el
cumplimiento de los objetivos del Plan Nacional sobre la
materia.

ARTICULO 5
DELEGACION:

Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud podrn

delegar en las entidades gubernamentales que desarrollen
actividades de Salud Ocupacional algunas de las funciones que
le confieran las leyes, este Decreto y dems disposiciones
reglamentarias en materia de Salud Ocupacional. Para realizar
esta delegacin se tendr en cuenta la capacidad
administrativa, tcnica y operativa de la entidad delegataria,
con el fin de garantizar la mayor eficacia en el cumplimiento de
las funciones delegadas.

ARTICULO 6
INFORMACION:
Todas las entidades pblicas y privadas que desarrollen
actividades de Salud Ocupacional en el pas estn en la
obligacin de suministrar la informacin requerida en este
campo por las autoridades gubernamentales de Salud
Ocupacional, conforme, al sistema de informacin que se
establezca para tal efecto.

ARTICULO 7
ASESORIA EN SALUD OCUPACIONAL:
Las entidades gubernamentales con responsabilidades en el
campo de salud ocupacional podr prestar asesora a las
empresas privadas que lo soliciten, en cuanto a:

Interpretacin de la norma
Procedimientos administrativos
Metodologa de la evaluacin de los agentes de riesgos y
Metodologa en diagnostico de enfermedades
profesionales.

ARTICULO 8
LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO Y REGLAMENTOS DE HIGIENE
Y SEGURIDAD:

Es bsico e importante que para expedir licencia sanitaria

dentro de los requisitos incluyan los conceptos de salud
ocupacional de su respectiva jurisdiccin.

ARTICULO 9
DEFINICIONES:
HIGIENE INDUSTRIAL: Conjunto de actividades destinadas
a la identificacin, evaluacin y control de los agentes y
factores de trabajo que pueda afectar la salud de los
trabajadores ( enfermedad profesional).
SEGURIDAD INDUSTRIAL:
conjunto de actividades
destinadas a la identificacin y control de las causas de
accidentes de trabajo.
MEDICINA DEL TRABAJO: Es el conjunto de actividades
mdicas y paramdicas destinadas a promover y mejorar la
salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo
en un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones
psicobiolgicas.
RIESGO POTENCIAL:Es el riesgo de carcter latente,
susceptible de causar dao a la salud cuando fallan o dejan
de operar los mecanismos de control.

CAPITULO 2:
CONSTITUCION YRESPONSABILIDADES
ARTICULO 10: PLAN NACIONAL DE SALUD
OCUPACIONAL:
Todas las actividades de salud ocupacional que se realicen
en entidades publicas como privadas deben ser
contempladas dentro del plan nacional de salud ocupacional.
ORGANIZACIN Y ADMINISTRACION POR NIVELES NACIONALES
1. NORMATIVO Y DIRECCION:
. Ministerio de trabajo y seguridad social y de salud ( hoy
ministerio de la proteccin social)
2. COORDINACION:
. Comit nacional de salud ocupacional
3. EJECUCION GUBERNAMENTAL:
. Dependencias de los ministerios
. Institutos descentralizados
. Y dems entidades de orden nacional

4. SECCIONAL Y LOCAL DE EJECUCION GUBERNAMENTAL:

Dependencias seccionales
Dependencias departamentales
Dependencias locales
5. PRIVADO DE EJECUCION:
Empleadores
Servicios privados de salud ocupacional
Trabajadores
PARAGRAFO: Las entidades y empresas pblicas se
considerarn incluidas en el nivel privado de ejecucin
respecto de sus propios trabajadores.

ARTICULO 11
SUJECIN DE OTRAS ENTIDADES GUBERNAMENTALES:
Las dems entidades gubernamentales no determinadas en este
decreto, que ejerzan acciones de Salud Ocupacional, igualmente
debern integrarse al Plan de Salud Ocupacional y, por tanto, se
ajustarn a las normas legales para la ejecucin de sus actividades
en esta rea.

ARTICULO 12
DISTRIBUCIN DE COBERTURA POR ENTIDADES:
Las entidades que administren directamente la Salud Ocupacional
sern responsables de la vigilancia y del control en el desarrollo de
los programas de Salud Ocupacional para la poblacin y las
empresas de su rea de influencia, de acuerdo con la siguiente
distribucin:
a) El Instituto de Seguros Sociales y sus dependencias Seccionales,
por la Salud Ocupacional en las empresas inscritas y los
trabajadores afiliados a esa Institucin
b) Las Cajas de Previsin Social y dems entidades de Seguridad y
Previsin Social, por la Salud Ocupacional en las entidades
afiliadas a dichas instituciones y los trabajadores afiliados a
dichas instituciones
c) Los Servicios Seccionales de Salud, por la Salud Ocupacional en
el resto de empresas y poblacin no cubiertas por las anteriores
instituciones.

ARTICULO 13: RESPONSABILIDADES

RESPONSABILIDADES DE LOS MINISTERIOS DE SALUD Y DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIAL:
Expedir las normas administrativas y tcnicas que regulan la salud
ocupacional, derivadas del cdigo sustantivo del trabajo, de la ley 9
de 1979 y de este decreto.

ARTICULO 14

RESPONSABILIDADES DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y

SEGURIDAD SOCIAL:
Sancionar a quienes violan las normas legales, convencionales y
arbitrales, una vez agotadas las vas de vigilancia tcnica y
control preventivo de las entidades que interviene en el P.N.S.O,
previstas en este decreto.

ARTICULO 15
RESPONSABILIDADES DE LAS DIVISIONES DEPARTAMENTALES DE
TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL:
Mantener Estrechas las relaciones con las dependencias
seccionales de salud el I.S.S. y del SENA participar activamente
en los comits seccionales de salud ocupacional

ARTICULO 16

RESPONSABILIDADES DEL MINISTERIO DE SALUD:

Determinar los requisitos mnimos que debe cumplir
el
personal calificado en salud ocupacional, tanto nivel cientfico
como tcnico.

ARTICULO 17
RESPONSABILIDADES DE LOS SERVICIOS SECCIONALES DE
SALUD:
Plantear al nivel nacional del P.N.S.O., las necesidades de investigacin
en salud ocupacional para su seccional.

ARTICULO 18
RESPONSABILIDADES DEL NIVEL NACIONAL DEL INSTITUTO DE
SEGUROS SOCIALES:
Auspiciar la capacitacin de personal del I.S.S., en el
rea de la Salud Ocupacional.

ARTICULO 19
RESPONSABILIDADES DE LAS SECCIONALES DEL INSTITUTO DE
SEGUROS SOCIALES:
Desarrollar actividades de divulgacin y capacitacin no
formal para trabajadores y empresas afiliadas al I.S.S en su
rea de influencia.

ARTICULO 20

RESPONSABILIDADES DE LA CAJA NACIONAL DE PREVISIN SOCIAL

Y OTRAS ENTIDADES DE SEGURIDAD Y PREVISIN SOCIAL.
Tener obligatoriamente un programa de salud ocupacional para
sus afiliados, administrado directamente o en coordinacin con
otros organismos que desarrollen actividades de salud
ocupacional.

ARTICULO 21
RESPONSABILIDADES DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD:
Desarrollar programas de capacitacin en aspectos tcnicos o
cientficos de salud ocupacional en las instituciones publicas o
privadas que lo requieran.

ARTICULO 22

RESPONSABILIDADES DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE LA

JUVENTUD Y EL DEPORTE "COLDEPORTES".
Asesorar a los ministerios de salud y trabajo y seguridad social
en la elaboracin de normas tcnicas sobre salud ocupacional,
que tenga que ver con actividades de preparacin fsica,
actividades fsicas, gimnasia correctiva, actividades deportivasrecreativas y espacios libre.

ARTICULO 23
RESPONSABILIDADES DE OTRAS AGENCIAS
GUBERNAMENTALES:
Las entidades gubernamentales que en ejerci de sus funciones
detecten problemas de salud ocupacional, debern comunicarse
inmediatamente a las autoridades competentes para que se
inicien las acciones pertinentes.

ARTICULO 24
RESPONSABILIDADES DE LOS PATRONOS
Notificar obligatoriamente a las autoridades competentes los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que
se presentan.

ARTICULO 25
COMITS DE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
DE EMPRESAS.
En todas las empresas e instituciones pblicas o privadas, se
constituir un comit de medicina, higiene y seguridad
industrial, integrado por un nmero igual de representantes de
los patronos y de los trabajadores cuya organizacin y
funcionamiento se regir por la reglamentacin especial que
expiden conjuntamente los Ministerios de Salud, Trabajo y
Seguridad Social.

ARTICULO 26
RESPONSABILIDADES DE LOS COMITS DE MEDICINA, HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL DE EMPRESAS:
Participar activamente de promocin, divulgacin e informacin
de medicina, higiene y seguridad industrial entre patronos y
trabajadores, para obtener
su participacin activa en el
desarrollo de los programas y actividades de salud ocupacional
de la empresa.

ARTICULO 27
INSTITUCIONES DE APOYO:
Las cajas de compensacin familiar establecidas en el pas
debern servir de organismos de apoyo en la ejecucin de l plan
nacional de salud ocupacional, de conformidad con las funciones
y prioridades asignadas por la ley 21 de 1982. principalmente
estas corporaciones desarrollan acciones de divulgaciones
entre sus afiliados de las normas expedidas por las autoridades
competentes
respecto de higiene industrial, y seguridad
industrial, los riesgos potenciales y la importancia de la
medicina del trabajo.

ARTICULO 28
PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS
EMPRESAS:
CARACTERISTICAS: los programas de salud ocupacional que
deben establecerse en todo lugar de trabajo, se sujetaran
en su organizacin y funcionamiento, a los siguientes
requisitos mnimos.
a) El programa ser de carcter permanente
b) El programa estar constituido por 4 elementos bsicos
1. Actividades de medicina preventiva
2. Actividades de medicina del trabajo
3. Actividades de higiene y seguridad industrial
4. Funcionamiento del comit de medicina, higiene y
seguridad industrial de empresa.

ARTICULO 29
FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL:
Los programas de Salud Ocupacional dentro de las empresas
podrn ser realizados de acuerdo con las siguientes
alternativas:
a) Exclusivos y propios para la empresa
b) En conjunto con otras empresas
c) Contratados con una entidad que preste tales servicios,
reconocida por el Ministerio de Salud para tales fines.

ARTICULO 30
CONTENIDO DE LOS PROGRAMAS DE SALUD
OCUPACIONAL
Los Programas de Salud Ocupacional de las empresas se debern
contener las actividades que resulten de los siguientes contenidos
mnimos:
a) El subprograma de medicina preventiva comprender las
actividades que se derivan de los artculos 125, 126 y 127 de
la Ley 9a. de 1979, as como aquellas de carcter deportivorecreativas que sean aprobadas por las autoridades
competentes, bajo la asesora del Instituto Colombiano de la
Juventud y el Deporte.

ARTICULO 31
RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES:
Los trabajadores, en relacin con las actividades y programas de
Salud Ocupacional que se regulen en este decreto, tendrn las
siguientes responsabilidades:
a) Cumplir las que les impone el artculo 85 de la Ley 9a. de 1979 y
el Cdigo Sustantivo del Trabajo.
b) Participar en la ejecucin, vigilancia y control de los programas y
actividades de Salud Ocupacional, por medio de sus
representantes en los Comits de medicina, higiene y seguridad
industrial del establecimiento de trabajo respectivo.
c) Colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de
Salud Ocupacional de la empresa.

ARTICULO 32
SERVICIOS PRIVADOS DE SALUD
OCUPACIONAL
Cualquier
persona natural o jurdica podr prestar servicios de
Salud Ocupacional a empleadores o trabajadores, sujetndose a la
supervisin y vigilancia del Ministerio de Salud o de la entidad en
que ste delegue.

ARTICULO 33

RESPONSABILIDADES DE LOS SERVICIOS PRIVADOS DE SALUD

OCUPACIONAL:
Las personas o empresas que se dediquen a prestar servicios de
Salud Ocupacional a empleadores o trabajadores en relacin con
el programa y actividades en Salud Ocupacional que se regulen
en este Decreto, tendrn las siguientes responsabilidades:
o Cumplir con los requisitos mnimos que el Ministerio de Salud
determine para su funcionamiento

ARTICULO 34
CONTRATACIN DE SERVICIOS DE SALUD
OCUPACIONAL
La contratacin, por parte del patrono, de los servicios de
Salud Ocupacional con una empresa especialmente
dedicada a la prestacin de este tipo de servicios, no
implica, en ningn momento, el traslado de las
responsabilidades del patrono al contratista.
La contratacin de los servicios de Salud Ocupacional, por
parte del patrono, no lo exonera del cumplimiento de la
obligacin que tiene el patrono de rendir informe a las
autoridades de la Salud Ocupacional, en relacin con la
ejecucin de los programas.

CAPITULO 3: COORDINACION
ARTICULO 35: Coordinacin del Plan Nacional de Salud
Ocupacional
Esta a cardo del comit del comit nacional de salud
ocupacional ( conformado por decreto 583/83), adems
de las personas sealadas en el anterior decreto, sern
integrantes del comit 1, representantes de los
trabajadores y representantes de los empleadores que
sern escogidos por el ministerio de trabajo y seguridad
social que para tal fin le se han presentadas por las
centrales obreras y los gremios que tienen representacin
en el CONCEJO NACIONAL DE TRABAJO.

ARTICULO 36
COMIT NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL:
El Comit Nacional de Salud Ocupacional creado por el Decreto
586 de 1983, es el organismo coordinar del Plan Nacional de
Salud Ocupacional. Adems de las personas y entidades
sealadas en dicho decreto, integrarn el Comit Nacional de
Salud Ocupacional un representante de los trabajadores y un
representante de los empleadores que sern escogidos por el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de las ternas que para
tal fin le sean presentadas por las centrales obreras y los
gremios que tienen representacin en el Consejo Nacional del
Trabajo.

ARTICULO 37
COMITS SECCIONALES DE SALUD OCUPACIONAL.
Cranse los Comits Seccionales de Salud Ocupacional
con carcter permanente para disear y coordinar los
programas de Salud Ocupacional a nivel seccional, los
cuales estarn integrados por:
El jefe de la dependencia de Salud Ocupacional
Seccional de Salud, o quien haga sus veces
El jefe de divisin departamental del trabajo
correspondiente
El jefe de la dependencia de Salud Ocupacional S de la
seccional del ISS
Un representante del gerente regional del SENA
Director junta seccional de deportes o quienes hagan
sus veces.
Un representante del gobernador
Un representante de los trabajadores
Un representante de los empleadores

ARTICULO 38
RESPONSABILIDADES DEL COMIT SECCIONAL DE SALUD
OCUPACIONAL
Desarrollar las atribuciones que se deriven de la aplicacin de
las funciones que en el decreto 586 de 1983 se asignan al
comit nacional de salud ocupacional.

ARTICULO 39

SUBCOMITES PARA ASUNTOS ESPECIFICOS

Lo harn para estudio de asuntos especficos, como criterio
para conformar el comit se tendr que los representantes
sean expertos en S.O cuyo asunto es objeto de estudio
Que se de representacin de las entidades gubernamentales
y privadas relacionadas directamente con el objeto de
estudio

CAPITULO 4: PROCEDIMIENTO
DE VIGILANCIA Y SANCIONES
ARTICULO 41: ENTIDADES GUBERNAMENTALES DEL PLAN
NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
Deben aplicar procedimiento, sanciones , medidas preventivas
consagradas en los art: 577, 591 de la ley 9 de 1979 y el art 352
del cdigo sustantivo de trabajo para garantizar el cumplimiento
de las normas sobre salud ocupacional.

ARTICULO 42
DEPENDENCIA DE SALUD OCUPACIONAL EL ISS CAJA NACIONAL
DE PREVISION SOCIAL Y DEMAS ENTIDADES DE SEGURIDAD Y
PREVISION SOCIAL
Vigilar y controlar el cumplimiento de las normas y de los
programas de S.O en las empresas y trabajadores afiliados.
DEPENDENCIA DE SALUD OCUPACIONAL DE LAS
SECCIONALES DE SALUD
Vigilar y controlar el cumplimiento de las normas y de los
programas de S.O. En las empresas y trabajadores NO
AFILIADOS AL ISS . Ni a otra entidad de seguridad y previsin
social

ARTICULO 43
INSPECCIONES EN LOS SITIOS DE TRABAJO
Esto pueden hacerla:
o Tcnicos de las instituciones oficiales , sean los
equipos de salud de trabajo. Los inspectores
o
tcnicos de salud ocupacional de los servicios
seccionales de salud y los funcionarios de otras
entidades
de seguridad y previsin social,
practicaran inspecciones sobre salud ocupacional
correspondiente.
o Si detectan situaciones de emergencia debern
alertar de inmediato al patrono, comit de medicina,
higiene y seguridad industrial correspondiente para
que se tomen las medidas pertinentes.

ARTICULO 44
REQUERIMIENTOS
Si como resultado del proceso de vigilancia y control aparecen
violaciones a las normas y anomalas en la ejecucin de los
programas de Salud Ocupacional, de los cuales se deriven o
puedan derivarse perjuicios para la salud de los trabajadores, el
Jefe de Salud Ocupacional de la dependencia correspondiente
requerir por escrito al patrono de la empresa para que cumpla
las normas y corrija las anomalas identificadas, dentro de los
plazos que seala para su cumplimiento. El patrono podr
solicitar reconsideracin sobre los requerimientos y plazos,
dentro de los cinco das hbiles siguientes a la comunicacin,
cuando tenga objeciones sustentables tcnicas. Es este caso, el
Jefe de Salud Ocupacional de la dependencia correspondiente,
reconsiderar los requerimientos y plazos fijados con la
participacin del patrono o su representante y de un
representante de los trabajadores, y determinar los
requerimientos y plazos definitivos.

ARTICULO 45
PROCEDIMIENTOS Y SANCIONES: El incumplimiento a los
requerimientos dentro de los plazos establecidos, dar lugar a la
aplicacin de las siguientes sanciones que establece la Ley 9a. de
1979, siguiendo este procedimiento
AMONESTACION
El Jefe de Salud Ocupacional del Instituto de Seguros
Sociales, del Servicio Seccional de Salud, o de las Cajas
de Previsin Social o quienes hagan sus veces,
amonestarn al patrono que haya cumplido los
requerimientos mediante oficio en el cual se sealarn las
infracciones a las disposiciones de Salud Ocupacional.
Copia de la amonestacin se entregar al Comit de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la empresa y
el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para lo de su
competencia;

 MULTAS
Las dependencias competentes del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, vencidos los plazos perentorios sin que se
cumplan los requerimientos, impondrn multas sucesivas desde
una suma equivalente a doscientos salarios mnimos legales
hasta por una suma equivalente a diez mil salarios mnimos
legales al mximo valor vigente en el momento de dictarse la
respectiva resolucin. La resolucin ser motivada con base en
los antecedentes que reciba el Jefe de la respectiva
dependencias de Salud Ocupacional.
DECOMISO DE PRODUCTOS O SUSPENSIN O CANCELACIN
DEL
REGISTRO DE LICENCIA
El Jefe del Servicio Seccional de Salud, mediante resolucin
motivada, podr ordenar el decomiso de productos, decretar o
solicitar la suspensin o cancelacin del registro de la licencia de
funcionamiento del lugar de trabajo que ocasiona directamente
el problema de salud, con base en los antecedentes y en la
informacin adicional que considere pertinente.

 CIERRE TEMPORAL O PARCIAL DEL ESTABLECIMIENTO

El Jefe de la Oficina Regional del Trabajo o el Jefe de la Divisin de
Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
mediante resolucin motivada, podrn ordenar el cierre temporal
o parcial del lugar del trabajo, con base en los antecedentes y
persistiendo el problema de Salud Ocupacional, copia de la
resolucin se remitir inmediatamente al Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social.
CIERRE DEFINITIVO
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, mediante resolucin
motivada podr ordenar el cierre definitivo del lugar de trabajo,
con base en los antecedentes y persistiendo del problema de
Salud Ocupacional.

ARTICULO 46
CONCEPTO PARA CIERRE DEFINITIVO Y CANCELACIN DE
LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO
Los Ministerios de Salud y de Trabajo y Seguridad Social y los
Servicios Seccionales de Salud, para la aplicacin de las
sanciones de cierre definitivo, cierre temporal o parcial del
establecimiento o cancelacin del registro o licencia de
funcionamiento del lugar de trabajo, podrn obtener el
concepto previo del Comit Nacional de Salud Ocupacional o
del Seccional de Salud Ocupacional en su caso, para la
expedicin de la respectiva providencia, en la aplicacin del
proceso de vigilancia y sanciones que establece este Decreto.

ARTICULO 47
PUBLICIDAD
Las autoridades competentes, simultneamente a la imposicin
de las sanciones a que se refiere este decreto, podrn dar
publicidad a las mismas con base en el artculo 578 de la Ley 9a.
de 1979.

ARTICULO 48

RECURSOS LEGALES
Contra las providencias que impongan sanciones en materia de
Salud Ocupacional, procedern los recursos de reposicin y de
apelacin en los trminos del Decreto 2733 de 1959, o de las leyes
que lo modifiquen o sustituyan.Ver Cdigo Contencioso
Administrativo.

ARTICULO 49
DIVULGACIN, CAPACITACIN Y ASESORA
El Consejo Colombiano de Seguridad y dems entidades privadas
de carcter semejante podrn servir como organismos de apoyo
en las labores de divulgacin, capacitacin y asesora en las
reas de Salud Ocupacional.

ARTICULO 50
VIGENCIA
El presente Decreto rige a partir de la fecha de su
expedicin y deroga las disposiciones que le sean contrarias.

GRACIAS POR SU
ATENCION
PRESTADA