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IDENTIFICACIN DE HALLAZGOS
Y
ACCIONES CORRECTIVAS
Formacin de Auditores
OBJETIVO
El objetivo de este curso es proporcionar al personal participante, una metodologa para la evaluacin de la
conformidad a travs de auditoras, la identificacin de hallazgos de no conformidad y el seguimiento hasta el
cierre de la no conformidad y el cierrre de las mismas, de la acciones implementadas y de la Auditora.
ALCANCE
Este curso cubre los siguientes aspectos:
a)
c)
b)
d)
e)
Formacin de Auditores
DIRIGIDOA
1. Personal responsable de asegurar el establecimiento, documentacin, implementacin y certificacin
del Sistema de Gestin de la calidad, as como su mantenimiento,
2. Personal que realice auditoras al Sistema de Gestin de la Calidad
REQUISITOSPREVIOS
El participante debe conocer e interpretar los requisitos de la norma ISO 9001:2000, as como tener los
conocimientos acerca de la documentacin requerida por dicho sistema.
DURACIN
16 h
Formacin de Auditores
CONTENIDO
Introduccin..................................................................................................................6
ModelodeunSistemadeGestindelaCalidadbasadoenprocesos....................5
TcnicasdeEvaluacindelaConformidad...............................................................8
Tcnicasdeentrevistaduranteunaauditora......................................................9
Identificacinyclasificacindehallazgos..........................................................11
RedaccindeHallazgosdeAuditora.....................................................................12
ElementosnecesariosparacerrarNoConformidades............................................30
NoConformidadesyTcnicasdeInvestigacindeCausas....................................32
AccionesCorrectivas..............................................................................................33
SeguimientodeAccionesCorrectivas........................................................................36
VerificacinyCierredeNoConformidadesyAccionesCorrectivas.......................37
Conclusiones.............................................................................................................
Formacin de Auditores
INTRODUCCIN
Son una poderosa herramienta de la Alta Direccin para conocer qu tan efectiva es
su organizacin.
Formacin de Auditores
CLIENTE
Y
OTRAS
PARTES
INTERESADAS
6 GESTIN DE LOS
RECURSOS
REQUISITOS
CLIENTE
Y
OTRAS
PARTES
INTERESADAS
5 RESPONSABILIDAD
DE LA DIRECCIN
ENTRADAS
8 MEDICIN, ANLISIS
Y MEJORA
7 REALIZACIN DEL
PRODUCTO/SERVICIO
PRODUCTO
SATISFACCIN
SALIDAS
Formacin de Auditores
Objetivo, Alcance y
Criterios
6.2 Revisin de la
Documentacin
Requisitos y
documentos de
referencia
Listas de Verificacin
y Planes de Muestreo
Entrevistas, Observacin
Y Revisin de Doctos,
notificacin al auditado y
documentacin de la N/C
Notificacin de
Hallazgos y solicitud
del Plan de Accionesa
6.6 Finalizacin
de la auditora
6.7 Realizacin de las
Actividades de Seguimiento
de la Auditora
Correccin, Anlisis de
causa raz de la No
Conformidad
Determinacin de A/C o
A/P, Implementacin,
verificacin y cierre de
acciones y Auditora
Formacin de Auditores
INICIO DE LA AUDITORA:
Objetivos:Definenquesloquesevaalograrconlaauditora,
Alcance:Describelaextensinyloslmitesdelaauditora,
Criterios: Son una referencia frente a la cual se determina la
conformidadypuedenincluirpolticas,procedimientos,normas,
leyes,reglamentos,requisitosdelSG,requisitoscontracturaleso
cdigos de conducta de los sectores industriales o de negocios
aplicables.
REVISIN DE LA DOCUMENTACIN:
Durante la revisin se debe tomar en cuenta, el tamao, la
naturaleza,lacomplejidaddelaorganizacin,objetivoyalcance.
Enestaetapasedeterminanlosrequisitosaauditar(criterios)
Formacin de Auditores
PREPARACIN
DEL
PLAN
DE
AUDITORA
Se deben considerar dentro del Plan todos los
criterios as como los documentos de
referencia.
Formacin de Auditores
REALIZACIN DE LAS ACTIVIDADES DE AUDITORA
IN SITU
a)
a)
b)
c)
d)
Preparacindelasconclusionesdeauditora:DocumentacindeHallazgos
e)
observacin,
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Formacin de Auditores
PREPARACIN,APROBACINYDISTRIBUCINDELINFORMEDEAUDITORA:
a) En l se documentan los hallazgos de la auditora: de conformidad o de no conformidad,
b) Se solicita el Plan de Acciones para las No Conformidades y Oportuniddes de Mejora del SGC.
SISTEMADEGESTINDELACALIDAD
ISO9001:2000
SEIEM
INFORMEDEAUDITORAINTERNA
AI-01/2008
REALIZACINDELASACTIVIDADESDESEGUIMIENTODEUNAAUDITORA:
a) Los auditados determinan, documentan e implementan las acciones correspondientes,
b) Los auditores verifican la implementacin y eficacia de las mismas y cierran la accin correspondiente.
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Formacin de Auditores
RECOPILACIN Y VERIFICACIN DE LA INFORMACIN
Durantelaauditoraesconvenienterecopilarmediante un
muestreo apropiado la informacin pertinente y
verificarla de acuerdo a los objetivos, alcance y criterios
de la misma,incluyendo lainformacin relacionada entre
funciones,actividadesyprocesos.
Sololainformacinqueesverificablepuedeconsiderarse
evidencia de la auditora, y esa evidencia debe se
registrada.
La evidencia de la auditora se basa en muestras de
informacin disponible (grado de incertidumbre) y al
concluirsedebeconsiderar.
El tamao del muestreo debe ser decidido por el auditor, de
acuerdo al universo y est basado en la documentacin del SGC,
buscando las siguientes carctersticas:
Verificar que la documentacin existe.
Verificar su transmisin y control.
Verificar su conocimiento y aplicacin por parte del auditado
Verificar la generacin de registros y su legibilidad,
Verificar que estn completos y tengan nombres y firmas.
Verificar que los registros sean controlados.
Fuentes de Informacin
Entrevistas
Observacindeactividades
RevisindeDocumentos
Recopilacin mediante
un muestreo apropiado
y verificacin
EvidenciadelaAuditoria
HallazgosdelaAuditoria
Revisin
Conclusin de la Auditoria
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FUENTES DE INFORMACIN
Formacin de Auditores
d)
Entrevistas conempleadosyconotraspersonas,
Observacin de las actividades, del ambiente de trabajo y
condicionescircundantes,
Revisin de Documentos tales como: poltica, objetivos,
planes, procedimientos, normas instrucciones de trabajo,
licencias,permisos,especificaciones,planos,contratos,pedidos,
etc.
Registros talescomo:deinspeccin,actasdereunin,informes
de auditora, programas de seguimiento, resultado de
mediciones, Resmenes de datos, anlisis e indicadores de
desempeo, Informacin sobre los programas de muestreo del
auditado sobre los procedimientos para el control de los
procesosdemuestreoymedicin,Informesdeotrasfuentes,por
ejemplo, retroalimentacin del cliente, otra informacin
pertinentedepartesexternasycalificacindelosproveedores,
Basededatosinformticoysitiosdeinternet.
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Formacin de Auditores
TCNICAS DE ENTREVISTAS DURANTE UNA AUDITORA
Lasentrevistassonunodelosmediosimportantespararecopilarinformacin
ysedebendellevaracabodemaneraqueseadaptenalasituacinyalas
personas entrevistadas, permite determinar el conocimiento que tiene el
entrevistadodesusprocesosydocumentosaplicados.
Asegurarse de fijar los objetivos de la entrevista, determinar tiempo,
preguntar en forma clara y precisa, tomar notas, prestar total atencin al
entrevistado, preguntar si el entrevistado desea comentar algo, informar
resultadodelaentrevista.
Durantelasentrevistasconsiderarlosiguiente:
a) Es conveniente que se realicen con personas de niveles y funciones
adecuadas que desempeen actividades o tareas dentro del alcance de la
auditora,
b) Realizarlasdurantelashorasnormalesdetrabajoy,cuandoseaprctico,en
ellugardetrabajohabitualdelapersonaaentrevistarse,
c) Mantenerunambientecordialyhacertodoloposibleparatranquilizarala
personaquesevaaentrevistarantesydurantelaentrevista,
d) Explicarlarazndelaentrevistaydelasnotasquesetomen,
e) Puedeiniciarsesolicitandoalapersonaquedescribasutrabajo,
f) Evitarpreguntasinductivasocerradas,
g) Solicitarlainformacinnecesariaparasuevaluacinfrenteloscriteriosde
auditora,losobjetivosyelalcancedelamisma,
h) Registrarlaevidenciayloshallazgosdelaauditora,
i) Losresultadosdelaentrevistadebenresumirseyrevisarseconlapersona
entrevistadaynotificarresultadosalconcluirlaentrevista,
j) Agradecersuparticipacinycooperacinalaspersonasentrevistadas
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Formacin de Auditores
CONSIDERACIONES DURANTE LA OBSERVACIN
Laobservacinesotrodelosmediosimportantesatravsde
loscualesserecopilainformacinysedebendellevara
cabo de manera que se adapten a la situacin y con las
personas adecuadas, permite determinar el conocimiento
y la habilidad que tiene el observado de sus procesos,
equipoydocumentosaplicados.
Cuandoselleveacabo,asegurarsedelosiguiente:
a) Noconfiarplenamenteenloqueinformaelentrevistado,
confirmarmedianteelusodelaobservacin.
b) Considerarelnerviosismodelentrevistadoquelollevana
cometererrores,paradistinguirlafuentedeestoserrores
yconsiderarlosensucalificacin.
c) Expliquealentrevistadoelporqudesuobservacinyno
estorbesureadetrabajo.
d) Evitedistraerloconpreguntas,durantelaobservacin.
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Formacin de Auditores
IDENTIFICACIN Y CLASIFICACIN DE HALLAZGOS
REPORTE DE NO CONFORMIDAD
Numero ____ Fecha _____
DescripcindelaNoConformidad:
Clasificacin:
MAYOR_____MENOR____
AnlisisdelaNoConformidad
Disposicin/Correccin
Responsable:Fecha
AnlisisdelaCausaRazdela
NoConformidad:
AccimCorrectiva
Responsble:Fecha
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IDENTIFICAR LA NO CONFORMIDAD
3.1 Incumplimiento en
la documentacin
No est documentado
lo que el requisito
determina
Documentacin
incompleta
Documentacin
contradictoria con
ese u otro requisito
3.2 Incumplimiento en
la implementacin
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Formacin de Auditores
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Formacin de Auditores
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Formacin de Auditores
REDACCIN DE HALLAZGOS
Esimportanteconsiderarparalaredaccindeloshallazgosdenoconformidadlosiguiente:
1)
Apoyarseeneltextodelrequisitodelanormaydocumentarlodemanerasencilla,paraquecuando
elauditadololealocomprendafcilmente,
2)
Asegurarsedequeesaplicadoalrequisitocorrrespondiente.
Ejemplosderedaccindehallazgosdenoconformidad:
a)
EnelManualdeCalidadnoseincluyenlosdetallesylajustificacindela(s)exclusin(es)..........
Es una No Conformidad con el requisito 4.2.2 a)
b)
Nosemuestraevidenciadelacompetencianecesariaquesedeterminparaelpersonalquerealiza
trabajosqueafectanalacalidaddel......,Es una No Conformidad con el requisito 6.2.2 a)
c)
Nosemostraronlosregistrosdelosresultadosdelasevaluacionesdelosproveedores,
Es una No Conformidad con el requisito 7.4.1
d)
Aunquesedeterminayobtienelainformacinrelativaalapercepcindelclienteconrespectoal
cumplimientodesusrequisitos,nosemostrevidenciadehabersidoutilizada,
Es una No conformidad con el requisito 8.2.1
e)
Existeconfusinenloestablecidoporelrequisito8.3 a)conrespectoaTomandoaccionespara
eliminarlanoconformidaddetectadayloqueestableceelrequisito8.5.2 d)Determinare
implementarlasaccionesnecesariasparaasegurarsequelasnoconformidadesnovuelvana
ocurrir...........Es una no conformidad con ambos requisitos
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Formacin de Auditores
ELEMENTOS NECESARIOS PARA CERRAR NO CONFORMIDADES
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Formacin de Auditores
TCNICAS DE INVESTIGACIN DE CAUSA RAZ
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Formacin de Auditores
ACCIONES CORRECTIVAS
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Formacin de Auditores
VERIFICACIN DE LA IMPLEMENTACIN DE ACCIONES CORRECTIVAS
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Formacin de Auditores
CIERRE DE ACCIONES CORRECTIVAS
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Formacin de Auditores
6.7REALIZACINDELASACTIVIDADESDESEGUIMIENTODEUNAAUDITORA
1) Porpartedelauditado:
a)
Analisis de las No Conformidadea y/u oportunidades de mejora.
b)
Determinacin de acciones correctivas o de mejora (indicando:
Responsable, Tiempo y
recursos).
c)
Implementacin de las acciones determinadas.
d)
Notificar la implementacin de las acciones.
2) Porpartedelauditor:
a) Verificar la implementacin de las acciones.
b) Cierre de la No Conformidad.
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6.7REALIZACINDELASACTIVIDADESDESEGUIMIENTODEUNAAUDITORA
1) Porpartedelauditado:
a)
Analisis de las No Conformidadea y/u oportunidades de mejora.
b)
Determinacin de acciones correctivas o de mejora (indicando:
Responsable, Tiempo y
recursos).
c)
Implementacin de las acciones determinadas.
d)
Notificar la implementacin de las acciones.
2) Porpartedelauditor:
a) Verificar la implementacin de las acciones.
b) Cierre de la No Conformidad.
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Formacin de Auditores
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Formacin de Auditores
7. TCNICAS DE AUDITORA
7.1
a)
b)
c)
d)
e)
ListasdeVerificacin:
Memoria auxiliar de auditor.
Asegura la cobertura del alcance de la auditora.
Se cuenta con historial registrado de lo que se evalu.
Asegura orden y control de tiempo.
El nivel de detalle depende de la experiencia del del auditor.
7.2
a)
b)
c)
Entrevistas:
Permite determinar el conocimiento que tiene el entrevistado de sus procesos y documentos aplicados.
Hacer preguntas abiertas: Como?, Cundo?, Dnde?, Qu?, Quin?, Porqu? y Para Qu?.
Cuidar lo siguiente: fijar los objetivos de la entrevista, determinar tiempo, entrevistar a la persona correcta,
preguntar en forma clara y precisa, tomar notas, prestar total atencin al entrevistado, preguntar si el
entrevistado desea comentar algo, informar resultado de la entrevista.
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7.4
a)
b)
c)
Muestreo
Para acumular hechos y evidencias, examinar ejemplos de documentos, productos, equipos, etc.
El tamao debe ser decidido por el auditor, de acuerdo al universo.
El muestreo es basado en la documentacin del Sistema de Gestin, buscando las siguientes
caracteristicas:
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11. CONCLUSIONES
Examen escrito
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