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frecuentes sobre la
ley del servicio civil
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No habr despidos masivos de servidores (no existe en la Ley ningn artculo referido a compra de renuncias o incentivos o ceses colectivos)
La finalidad de esta reforma no es despedir personal.
Las evaluaciones anuales estn concebidas para ser mecanismos de medicin del desempeo y buscan que el trabajador pblico mejore y se capacite
permanentemente.
4.-Qu pasa si un
trabajador concursa a un
puesto y no gana?
Si un trabajador no gana el concurso, permanece en su mismo rgimen laboral (no tiene que renunciar).
Sin embargo la entidad podra tener dos personas para el mismo puesto.
Depende de la situacin, si el trabajador pertenece a cualquiera de los regmenes 276, 728 y 1057, gana el concurso y opta voluntariamente
por el traslado al nuevo rgimen, no estar sujeto al periodo de prueba previsto.
Si el trabajador no pertenece actualmente a dichos regmenes o si es nuevo en el servicio civil, s estar sujeto al periodo de prueba previsto.
7.-Qu trabajadores no
estn comprendidos dentro
de esta ley?
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