Autorizado por el Ministerio de Proteccin Social.

Dado en Bogot D.C. el 05 de Agosto de 1950. adoptado por el Decreto Ley 2663.
Estructura:
* 492 Artculos
* Titulo Preliminar
*Principios Generales
* Primera Parte: Derecho Individual del Trabajo. ( XI Ttulos).
* Segunda Parte: Derecho Colectivo del Trabajo. ( III Ttulos).
* Tercera Parte: Vigilancia, control y Disposiciones Finales ( II Ttulos).

Es un compendio de normas que regula las relaciones entre los

trabajadores y los empleadores, el cual empez a regir en
Colombia desde el ao 1950 y ha sido objeto de muchas reformas
siempre propendiendo a una defensa de los derechos de los
trabajadores en el sentido de que la relacin laboral se preste de
una manera digna y humana, en lo que tiene que ver con la
prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, en la relacin con la salud ocupacional.

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

FINALIDAD
La finalidad primordial de este cdigo es la de lograr la justicia
en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores,
dentro de un espritu de coordinacin econmica y equilibrio
social.
Establece como una obligacin para los empleadores la proteccin
de sus trabajadores, implementando medidas de seguridad que
les otorguen unas condiciones de seguridad e higiene en los sitios
de trabajo para as prevenir accidentes de trabajo.
Rige en todo el territorio de la Republica para todos sus
habitantes sin consideracin a su nacionalidad.
Regula las relaciones de derecho individual y colectivo del trabajo
entre la administracin y los trabajadores.

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

DERECHO INDIVIDUAL DEL

TRABAJO
Consiste en que una persona fsica denominada trabajador se
obliga a prestar servicios personales a otra persona denominada
empleador, bajo la dependencia de este ultimo, quien a su vez, se
obliga a pagarle por los servicios prestados una remuneracin
adecuada.

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

Es el conjunto de normas jurdicas que regulan las relaciones
entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en
atencin a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos
profesionales.

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

TRABAJO
Segn el Articulo 5 del cdigo sustantivo del trabajo, Es toda actividad
humana libre, ya sea material o intelectual permanente o transitoria que
una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y
cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectu en ejecucin de un
contrato de trabajo.
La legislacin laboral es muy clara en afirmar que se considera trabajo a
toda actividad humana, siempre y cuando se realice con la existencia de
un contrato de trabajo, verbal o escrito.

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

DERECHO DEL TRABAJO

De hay surge lo que es el derecho del trabajo y el derecho

laboral, que es el conjunto de principios, normas e instituciones
que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que
viven en sus esfuerzos materiales o intelectuales para la
realizacin de su destino histrico. socializar la vida humana.
El derecho a trabajar comprende el derecho de toda persona a
tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo
libremente.
IGUALDAD DE TRABAJO

DERECHO AL TRABAJO

Consiste en que todo

trabajador ante la ley tiene
los mismos derechos y
protecciones en su trabajo.

Toda persona es libre de

escoger el oficio o profesin
que desee realizar
sintindose satisfecho al
realizarlo.