LEY DEL SEGURO SOCIAL

Omar Hernandez Galicia

DISPOSICIONES GENERALES
Tiene por objeto ubicar al Seguro Social dentro del contexto de la seguridad
social y precisar sus elementos y alcances como un servicio pblico. Se
fundamenta en La Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos,
tiene carcter de obligatorio, lo cual lo hace de aplicable en toda la
repblica. Sus disposiciones son de orden pblico y de inters social.

Ubicacin del Seguro Social dentro del

contexto de la seguridad social

Artculo 2.

La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la

asistencia mdica, la proteccin de los medios de subsistencia y los
servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, as
como el otorgamiento de una pensin que, en su caso y previo
cumplimiento de los requisitos legales, ser garantizada por el Estado.
Siendo entonces el concepto de seguridad social tan amplio es lgico que
el Artculo 3 menciona que: La realizacin de la seguridad socialista a
cargo de entidades o dependencias pblicas federales o locales y de
organismos descentralizados, con forme a lo dispuesto por esta ley y
dems ordenamientos legales sobre la materia.

El seguro social como servicio

publico

Artculo 4

El seguro social es el instrumento bsico de la seguridad social establecido como

un servicio pblico de carcter nacional en los trminos de esta ley sin perjuicio
de los sistemas instituidos por otros ordenamientos.

El servicio pblico del Seguro Social lo brinda un organismo descentralizado,

como se contiene en el Artculo 5 que menciona: La organizacin y
administracin del Seguro Social, en los trminos consignados en esta Ley, estn
a cargo del organismo pblico descentralizado con personalidad jurdica y
patrimonio propios, de integracin operativa tripartita, en razn de que a la
misma concurren los sectores pblico, social y privado, denominado Instituto
Mexicano del Seguro Social, el cual tiene tambin el carcter de organismo fiscal
autnomo.

Rgimen obligatorio del Seguro

Social
Tomando en consideracin que el Artculo 6 del seguro social comprende
los tipos de rgimen que son el obligatorio y el voluntario tenemos el
siguiente artculo.

Artculo 7

El seguro social cubre las contingencias y cubre los servicios que se

especifican a propsito de cada rgimen particular mediante prestaciones
en especie y en dinero en las condiciones previstas por esta ley y sus
reglamentos.

Rgimen obligatorio del Seguro

Social
De acuerdo con el Artculo 15 indica que los patrones estn obligados a:

Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el IMSS en un plazo no mayor a

5 das, as como de enterar el importe de las cuotas obrero patronal.
Para que un patrn pueda tener debidamente afiliado a un trabajador ante
el IMSS se requiere lo siguiente: Que el trabajador est inscrito al IMSS lo
cual significa que el IMSS de alta en sus registros al trabajador otorgndole
a partir de ese momento un numero de afiliacin.

Las bases de cotizacin y de las

cuotas.
De acuerdo al Artculo 27 de la
LSS,
el
salario
base
de
cotizacin se integra con los
pagos hechos en efectivo por
cuota diaria, gratificaciones,
percepciones,
alimentacin,
habitacin, primas, comisiones,
prestaciones
en
especie
y
cualquiera otra cantidad o
prestacin que se entregue al
trabajador por su trabajo.

Las bases de cotizacin y de las

cuotas.
Parte de las exclusiones al salario base de cotizacin y cuotas:

Los instrumentos de trabajo

El ahorro u cantidades otorgadas por el patrn para fines sociales

Aportaciones adicionales

No se considera la despensa en especial o dinero siempre y cuando esta

no rebase el 40% del salario mnimo

Los premios por asistencia y puntualidad pues estos no son de manera

permanente

El pago de tiempo extra u bonos de productividad y desempeo que el

patrn establezca.

El monto de las cuotas

El Artculo 28 de la LSS
seala:

Los asegurados se inscribirn

con el salario base de cotizacin
que perciban en el momento de
su afiliacin, establecindose
como
lmite
superior
el
equivalente a veinticinco veces
el salario mnimo general que
rija en el Distrito Federal y como
lmite inferior el salario mnimo
general del rea geogrfica
respectiva.

El monto de las cuotas

Las cuotas van de acuerdo a los salarios, por ello es muy importante ver como se
diferencia cada salario que comprende:

Salario fijo: se fija por da, semana, quincena o mes, cuando adems de los
elementos fijos, el trabajador perciba otras retribuciones peridicas de cuanta
previamente conocida, estas se sumaran a dichos elementos fijos, es decir
debern tratarse de prestaciones peridicas entregadas al trabajador
diariamente o como pago normal al salario.

Salario variable: el trabajador recibe cantidades variables que no pueden ser

previamente conocidas, en este supuesto se encuentran los destajistas o los
vendedores que pueden contratarse por un porcentaje de las operaciones.

Salario mixto: el salario se integra con cuota fija y prestaciones variables, como
sucede con muchos vendedores o agentes, que adems de un salario
precisamente determinado reciben comisin, primas o propinas.

El monto de las cuotas

La naturaleza jurdica de la cuota es objeto de debate, al considerar que es

una contribucin:
La contribucin se clasifica en impuestos, aportaciones de seguridad social,
contribuciones de mejoras y derechos.

El monto de las cuotas

Artculo 39

Las cuotas obrero patronales se causan por mensualidades vencidas y el patrn

est obligado a determinar sus importes en los formatos impresos o usando el
programa informtico, autorizado por el Instituto. Asimismo, el patrn deber
presentar ante el Instituto las cdulas de determinacin de cuotas del mes de
que se trate, y realizar el pago respectivo, a ms tardar el da diecisiete del mes
inmediato siguiente.
La obligacin de determinar las cuotas deber cumplirse aun en el supuesto de
que no se realice el pago correspondiente dentro del plazo sealado en el prrafo
anterior.
Los capitales constitutivos tienen el carcter de definitivos al momento de
notificarse y deben pagarse al Instituto, en los trminos y plazos previstos en
esta Ley.