UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTBAL DE

HUAMANGA
MAESTRA EN CIENCIAS ECONMICAS: MENSIN
EN GESTIN EMPRESARIAL

PROFESOR : DR. JAIME AMZQUITA ALTAMIRANO

CURSO

: AD-601 ECONOMA PARA LA GESTIN EMPRESARIAL

TEMA
ALUMNOS

MERCADO LABORAL

:
HINOSTROZA ESCRIBA, ANDRES
NEZ CONDE, JHONY
QUISPE ARONES, KRUZKAYA

CONCEPTOS BSICOS:

MERCADO LABORAL:

ES EL MERCADO DONDE CONFLUYEN LA DEMANDA Y LA OFERTA DE TRABAJO.

REGULADO POR EL ESTADO Y POR LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO

POBLACIN EN EDAD DE TRABAJAR (PET):

CONJUNTO DE PERSONAS QUE ESTN APTAS EN CUANTO A EDAD PARA EL EJERCICIO

DE FUNCIONES PRODUCTIVAS. EN EL PER, SE CONSIDERA A TODA LA POBLACIN
DE 14 AOS Y MS COMO POBLACIN EN EDAD ACTIVA O POBLACIN EN EDAD DE
TRABAJAR, SALVO LAS EXCEPCIONES PREVISTAS EN LA NORMATIVA NACIONAL.

POBLACIN NO ECONMICAMENTE ACTIVA (INACTIVOS):

SON TODAS LAS PERSONAS QUE PERTENECEN A LA POBLACIN EN EDAD DE TRABAJAR

QUE EN LA SEMANA DE REFERENCIA NO HAN TRABAJADO NI BUSCADO TRABAJO Y NO
DESEAN TRABAJAR. DENTRO DE ESTE GRUPO SE ENCUENTRAN LAS AMAS DE CASA, LOS
ESTUDIANTES, LOS RENTISTAS Y LOS JUBILADOS, QUE NO SE ENCONTRABAN
TRABAJANDO NI BUSCANDO TRABAJO. TAMBIN SE CONSIDERAN DENTRO DE ESTE
GRUPO A LOS FAMILIARES NO REMUNERADOS QUE TRABAJAN MENOS DE 15 HORAS DE
TRABAJO SEMANALES DURANTE EL PERIODO DE REFERENCIA. .

POBLACIN ECONMICAMENTE ACTIVA (PEA):

SON TODAS LAS PERSONAS EN EDAD DE TRABAJAR QUE EN LA SEMANA DE

REFERENCIA DE LA ENCUESTA SE ENCONTRABAN TRABAJANDO (OCUPADOS) O
BUSCANDO ACTIVAMENTE TRABAJO (DESOCUPADOS).

PEA OCUPADA:

ES EL CONJUNTO DE LA PEA QUE TRABAJA EN UNA ACTIVIDAD ECONMICA, SEA O NO

EN FORMA REMUNERADA, EN EL PERIODO DE REFERENCIA DE LA ENCUESTA. EN ESTE
GRUPO SE ENCUENTRAN LAS PERSONAS QUE:

TIENEN UNA OCUPACIN O TRABAJO AL SERVICIO DE UN EMPLEADOR O POR CUENTA

PROPIA Y PERCIBEN A CAMBIO UNA REMUNERACIN EN DINERO O ESPECIE.

TIENEN UNA OCUPACIN REMUNERADA, PERO NO TRABAJARON POR ENCONTRARSE

ENFERMOS, DE VACACIONES, LICENCIA, EN HUELGA O CIERRE TEMPORAL DEL
ESTABLECIMIENTO.

EL INDEPENDIENTE QUE SE ENCONTRABA TEMPORALMENTE AUSENTE DE SU TRABAJO

DURANTE EL PERIODO DE REFERENCIA PERO LA EMPRESA O NEGOCIO SIGUI
FUNCIONANDO.

LAS PERSONAS QUE PRESTAN SERVICIOS EN LAS FUERZAS ARMADAS, FUERZAS

POLICIALES O EN EL CLERO.

PEA SUBEMPLEADA:

SON LOS TRABAJADORES CUYA OCUPACIN NO ES ADECUADA CUANTITATIVAMENTE O

CUALITATIVAMENTE, RESPECTO A DETERMINADAS NORMAS. EN EL CASO DEL PER SE
CONSIDERA DOS GRUPOS DE SUBEMPLEO, POR HORAS Y POR INGRESOS.
SUBEMPLEO POR HORAS (VISIBLE): ES AQUEL EN EL QUE SE LABORA MENOS DE
35 HORAS A LA SEMANA, SE DESEA TRABAJAR HORAS ADICIONALES Y SE EST EN
DISPOSICIN DE HACERLO.
SUBEMPLEO POR INGRESOS (INVISIBLE): ES AQUEL EN EL QUE SE LABORA 35 O
MS HORAS SEMANALES, PERO SU INGRESO MENSUAL ES MENOR AL INGRESO MNIMO
DE REFERENCIA.
NOTA: INGRESO MNIMO REFERENCIAL: ES AQUEL QUE SE OBTIENE DE DIVIDIR EL
COSTO DE LA CANASTA MNIMA DE CONSUMO FAMILIAR ENTRE EL NMERO PROMEDIO
DE PERCEPTORES DE INGRESOS EN EL HOGAR. SE ASUME QUE EXISTEN DOS
PERCEPTORES DE INGRESO POR HOGAR.

PEA ADECUADAMENTE EMPLEADA:

EST CONFORMADA POR DOS GRUPOS DE TRABAJADORES: AQUELLOS QUE LABORAN 35 HORAS O
MS A LA SEMANA Y RECIBEN INGRESOS IGUALES O MAYORES DEL INGRESO MNIMO REFERENCIAL,
Y AQUELLOS QUE LABORAN MENOS DE 35 HORAS SEMANALES Y NO DESEAN TRABAJAR MS HORAS.

PEA DESOCUPADA:

SE CONSIDERA EN ESTA CATEGORA A LAS PERSONAS DE 14 AOS Y MS

QUE EN EL PERIODO DE REFERENCIA NO TENAN TRABAJO, BUSCARON
ACTIVAMENTE TRABAJO DURANTE LA SEMANA DE REFERENCIA Y NO LO
ENCONTRARON.
CESANTE: EST CONFORMADA POR LAS PERSONAS DE 14 AOS Y MS
QUE EN EL PERIODO DE REFERENCIA ESTABAN DESOCUPADAS Y QUE EN
PERIODOS ANTERIORES HAN ESTADO OCUPADAS.
ASPIRANTE: EST CONFORMADA POR LAS PERSONAS DE 14 AOS Y
MS QUE EN EL PERIODO DE REFERENCIA ESTABAN DESOCUPADAS Y POR
PRIMERA VEZ BUSCAN EMPLEO.

TASAS:

TASA DE ACTIVIDAD: MIDE LA PARTICIPACIN DE LA POBLACIN EN

EDAD DE TRABAJAR (PET) EN EL MERCADO DE TRABAJO, SEA TRABAJANDO
O BUSCANDO TRABAJO; LA TASA DE ACTIVIDAD NOS INDICA QU
PORCENTAJE DE LA PET CONSTITUYE LA OFERTA LABORAL (PEA/PET).
TASA DE DESEMPLEO: NOS INDICA QU PROPORCIN DE LA OFERTA
LABORAL (PEA) SE ENCUENTRA DESEMPLEADA.

 TASA DE SUBEMPLEO: NOS INDICA QU PROPORCIN DE LA OFERTA

LABORAL (PEA) SE ENCUENTRA SUBEMPLEADA.
TASA DE ADECUADAMENTE EMPLEADO: MIDE LA PROPORCIN DE LA
OFERTA LABORAL (PEA) QUE SE ENCUENTRA ADECUADAMENTE EMPLEADA.
RATIO EMPLEO / POBLACIN: MIDE EL PORCENTAJE DE LAS
PERSONAS DE LA (PET) QUE SE ENCUENTRAN TRABAJANDO.

LA TASA DE ROTACIN LABORAL: ESTA MIDE LA MAGNITUD DE LA

MOVILIDAD DE TRABAJADORES MEDIANTE EL RESULTADO PROMEDIO DE LAS TASAS
DE ENTRADA Y SALIDA DE LOS TRABAJADORES A LOS PUESTOS DE TRABAJO

LA TASA DE ENTRADA: ES LA RELACIN PORCENTUAL ENTRE LA CANTIDAD DE

TRABAJADORES QUE ENTRAN A UN PUESTO DE TRABAJO EN EL MES Y LA CANTIDAD TOTAL DE
TRABAJADORES DEL MES ANTERIOR.

LA TASA DE SALIDA:

ES LA RELACIN PORCENTUAL ENTRE LA

CANTIDAD DE TRABAJADORES QUE SALEN DE UN PUESTO DE TRABAJO EN EL
MES Y LA CANTIDAD TOTAL DE TRABAJADORES DEL MES ANTERIOR.

LA ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIN MENSUAL DEL

EMPLEO (ENVME)

SE APLICA A LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES DE

LAS RAMAS DE ACTIVIDAD ECONMICA EXTRACTIVA, INDUSTRIA MANUFACTURERA,
COMERCIO, SERVICIOS, Y TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES. A
PARTIR DE ESTA ENCUESTA SE ESTIMAN INDICADORES COMO LAS VARIACIONES
ANUAL Y MENSUAL DEL EMPLEO, Y LA TASA DE ROTACIN LABORAL.

ENCUESTA MENSUAL DE EMPLEO EN EL SECTOR

CONSTRUCCIN (EMESC)

SE APLICA A LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES

NICAMENTE DEL SECTOR CONSTRUCCIN QUE TIENEN POR SEDE LA CIUDAD DE
LIMA METROPOLITANA, PERO EJECUTAN SUS OBRAS TANTO EN LIMA
METROPOLITANA COMO EN EL INTERIOR DEL PAS.

CMO FUNCIONA EL
MERCADO LABORAL?

Cuando Adam Smith,

escribi su famoso libro en
1776, el pas ms rico del
mundo era 4 veces ms rico
que el pas ms pobre.
Hoy en da la situacin es diferente...

Si tomamos como referencia el

ingreso de cada habitante

Si tomamos como referencia el

ingreso de cada habitante

Este incremento en la riqueza solamente

pudo haber sido generado Por un
incremento en la produccin de las
personas que viven en los Pases ms
desarrollados.

QU IMPLICA INCREMENTAR LA
PRODUCCIN?

Para producir ms, necesitamos de un

economa muy dinmica, en donde se
produzca ms en menos tiempo

ANLISIS DEL MERCADO LABORAL PERUANO

1. OFERTA
LABORAL

1.1 DISTRIBUCIN DE LA POBLACIN TOTAL Y EN EDAD

DE TRABAJAR
POR CONDICIN DE ACTIVIDAD, 2013

1.2 DISTRIBUCIN DE LA POBLACIN TOTAL Y EN

EDAD DE TRABAJAR
POR CONDICIN DE ACTIVIDAD, 2013

1.3Poblacin en Edad de Trabajar

Se refiere a las
(PET) Segn Sexo
personas de 14 a
ms
aos
de
edad que estn
aptas en cuanto
a edad para el
ejercicio
de
funciones
ha
tenido
una
variacin anual
de 1.66%, en
hombres 1.64%
y las mujeres en
un 1.67%.

1.4 PRINCIPALES INDICADORES DEL MERCADO DE

TRABAJO SEGN SEXO

1.5 DISTRIBUCIN DE LA PEA OCUPADA,

SEGN SEXO Y RANGO DE INGRESOS
30

25

20

Mujer

15

De S/. 1,500 a ms

10

0
2009

2010

2011

2012

2013

EMPLEO EN PRINCIPALES
CIUDADES
El crecimiento del empleo en Lima Metropolitana
fue 2,1% (mayo 2014 con respecto a mayo
2013), en tanto que en el conjunto de las
principales ciudades del interior del pas que
conforman el Resto Urbano el crecimiento fue
2,6% .
En Lima Metropolitana destac el crecimiento
del empleo en las ramas servicios, comercio, y
transporte, almacenamiento y comunicaciones.
En la rama servicios el empleo creci,
principalmente, debido al buen desempeo de
las subramas enseanza, restaurantes y hoteles,
servicios prestados a empresas, y servicios
sociales y comunales.
En la subrama enseanza, el increment de la
demanda de los servicios de educacin superior
tcnica como universitaria .

El desempeo de la fuerza
laboral refleja el dinamismo de la
economa mundial. No obstante,
sobre el comportamiento de la
economa peruana13 se observa
un considerable incremento de
la participacin de la fuerza
laboral del 2005 al 2007,
ubicndose por encima del
promedio en Latinoamrica y el
mundo. Esta diferencia que
marca Per permite reflejar que
los cambios de la estructura
etaria
y
el
desempeo
econmico han influenciado en
cierta medida la trayectoria de la
participacin en la actividad
laboral.

podemos corroborar un aumento de la tasa de participacin (fuerza

laboral) en el 2012 respecto al 2007 para algunas economas
seleccionadas de la regin. Por ejemplo, podemos destacar el caso de
Colombia que pasa de 61,8% a 67,6% y el caso de Per donde sube de
68,9% a 69,2%.

Esta informacin evidencia

una mejora de la calidad de
la fuerza laboral que se
traduce
en
una
mayor
proporcin de segmentos
laborales con mayores nivel
educativos; sin embargo, an
se
requiere
reducir
la
cantidad de trabajadores de
bajo nivel educativo, pues se
trata en su mayora de
personas con 14 a ms aos
de edad. En este sentido, los
avances fueron moderados,
las participaciones se han
reducido en 2,3 y 3,6 puntos
porcentuales para los niveles
primaria
y
sin
nivel,
respectivamente.

2.DEMANDA LABORAL
Series del Empleo y Remuneracin
2.1.PERU
2.2.LIMA de
2.3.las empresas
2.4.SECTOR
CONSTRUCCIN
obtenido
formales
URBANO

METROPO
LITANA

RESTO
URBANO

Variacin
Anual (mayo
Variacin del empleo.
.
.
Rotacin laboral
2014/mayo 2013).
Variacin Mensual (mayo
2014/abril 2014).
Rotacin
Laboral
Contiene
series
histricas sobre la evolucin del ndice de empleo en

empresas privadas formales con 10 y ms trabajadores segn

diversas variables a partir de la informacin que ofrece la Encuesta
Nacional de Variacin Mensual del Empleo y la Encuesta Mensual de
Empleo en el Sector Construccin.

2.1 VARIACIN DEL EMPLEO E INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MS TRABAJADORES SEGN MBITO
GEOGRFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA, ENERO MARZO 2014

2.1.1PER URBANO:
EL EMPLEO EN PER URBANO AUMENT 1,7% EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE
10 Y MS TRABAJADORES. AS, EL EMPLEO EN ESTE MBITO ACUMUL 52 MESES DE
CRECIMIENTO CONTINUO. ASIMISMO, CUATRO DE LAS CINCO RAMAS DE ACTIVIDAD
ECONMICA FUERON LAS MS INFLUYENTES EN LA CONTRATACIN DE TRABAJADORES:
SERVICIOS
(2,0%),
COMERCIO
(3,5%),
TRANSPORTE,
ALMACENAMIENTO
Y
COMUNICACIONES (3,2%), Y EXTRACTIVA (4,5%). POR EL CONTRARIO, EL EMPLEO SE
REDUJO EN LA RAMA INDUSTRIA MANUFACTURERA (-1,2%). EL EMPLEO EN LA RAMA
SERVICIOS CRECI COMO CONSECUENCIA DE LA MAYOR CONTRATACIN DE PERSONAL
EN LAS SUB RAMAS ENSEANZA, SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS, SERVICIOS
SOCIALES Y COMUNALES, Y ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS

ENERO
120.0
115.0
110.0
105.0
100.0
95.0
90.0

MAYO
140.0
120.0
100.0
80.0
60.0
40.0
20.0
0.0

2.1.2 LIMA METROPOLITANA:

La tasa de rotacin laboral de Lima Metropolitana fue 2,2%, producto
de una tasa de entrada y de salida de 2,8% y 1,6%, respectivamente.
La mayor tasa de rotacin fue para las ramas servicios (3,0%),
seguida de transporte, almacenamiento y comunicaciones; industria
manufacturera; y extractiva (1,6% en las tres ramas); y finalmente
comercio (1,5%). En el caso de la rama servicios las principales sub
ramas en movilidad laboral fueron enseanza y servicios prestados a
empresas.

ene-14
118.0
116.0
114.0
112.0
110.0
108.0
106.0
104.0
102.0
100.0
98.0

may-14
118.0
116.0
114.0
112.0
110.0
108.0
106.0
104.0
102.0
100.0

2.1.3 RESTO URBANO:

La tasa de rotacin laboral en el Resto Urbano fue 4,6%, la cual se
deriv de una tasa de entrada y de salida de 4,6% en ambos casos.
Las ramas de actividad econmica con las mayores tasas de
rotacin fueron extractiva (7,8%), servicios (5,4%), e industria
manufacturera (4,1%). En la rama extractiva resalt la movilidad
laboral en la sub rama agricultura; mientras que, en servicios
fueron las sub ramas enseanza, establecimientos financieros, y
servicios sociales y comunales los ms importantes.

ENE.
140
120
100
80
ENE.

60
40
20
0

MAY. P/
140
120
100
80
60
40
20
0

MAY. P/

2.1.4 CONSTRUCCIN:
La variacin anual (febrero 2014 / febrero 2013) del empleo en el sector construccin fue
-1,8%. Dicha reduccin se debi a la disminucin de personal en el resto del pas (-4,2%) y a
la contratacin de personal (obreros y empleados) dentro de Lima Metropolitana (1,4%). En
las empresas que realizan obras en Lima Metropolitana se registr un mayor incremento de
obreros (2,0%) que de empleados (0,7%). Por su parte, la variacin mensual del empleo
(febrero 2014 / enero 2014) present una variacin de 1,0%, producto de la menor
contratacin de trabajadores en empresas que realizan sus actividades en el resto del pas
(0,9%) y el aumento del nivel de empleo en Lima Metropolitana (1,2%).
La tasa de rotacin laboral para febrero del 2014 fue 5,4%. Esta tasa fue ms alta en las obras
de construccin ejecutadas en el Resto del pas (6,0%) que en las obras de Lima Metropolitana
(5,6%).
Las empresas del sector construccin con sede en Lima Metropolitana registraron un valor de
la produccin de 2 millones 563 mil 475 Nuevos Soles y un valor de maquinaria de 5 millones
669 mil 114 Nuevos Soles. Estas empresas emplearon un promedio de 192 trabajadores, e
hicieron uso del 49,2% de la capacidad instalada.

MERCADO
LABORAL EN
LA REGION
AYACUCHO

OFERTA LABORAL EN LA REGION

AYACUCHO

Se analiza el mercado de trabajo de la regin Ayacucho desde la

perspectiva de oferta laboral, empezando con la descripcin de
la Poblacin en Edad de Trabajar (PET), para luego profundizar en
las caractersticas de la Poblacin Econmicamente Activa (PEA)
que se encuentra trabajando y los que estn desocupados
(desempleados); as como tambin a la poblacin que se
encuentra fuera del mercado de trabajo (inactivos).

Para analizar la fuerza laboral de esta regin contamos con

informacin proveniente de la Encuesta Nacional de Hogares
sobre Condiciones de Vida y Pobreza (ENAHO), 2008 - 2013,
realizada por el INEI.

2. OFERTA LABORAL EN LA
REGION AYACUCHO
2.1. LA POBLACON EN EDAD DE TRABAJAR (PET)

Caractersticas de la Poblacin
en Edad de Trabajar (PET)
Cuadro
N 2.1

Grupo de edad

Regin Ayacucho: Poblacin en Edad de Trabajar (PET)

por sexo y mbito geogrfico, segn rangos de
edad, 2013

Urbano
Rural
Total
Total
Hombre
Total Hombre
Mujer

Total absoluto
Total relativo
De 14 a 29 aos
De 30 a 44 aos
De 45 a ms aos

456
722
100,0

249 199
124 751

100,0

42,4

Mujer
124 448

100,0
100,0

207 523 108 461

062

100,0

99

100,0
100,0

30,2

44,0

46,0 41,9

40,5

41,7 39,3

27,4

31,0

30,5 31,5

29,2

31,3 27,0

25,1

23,6 26,6

30,2

27,1 33,7

POBLACION
ECONOMICAMENTE ACTIVA

TASA DE ACTIVIDAD

Total

Hombre

Mujer

TASA DE EMPLEO ADECUADO,

SUBEMPLEO Y DESEMPLEO 2008- 2012

POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA SEGN

ESTRUCTURA DE MERCADO

POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA SEGN CATEGORIA

OCUPACIONAL

PEA ocupada segn

actividad econmica

rama

de

PEA ocupada segn grupo

ocupacional

CALIDAD DEL EMPLEO

Los empleos de calidad deben tener diversos

atributos como la existencia de un contrato de
trabajo donde se garantice la estabilidad del empleo
y la provisin de beneficios adicionales en materia
de seguridad social (salud y pensiones), as como la
regulacin de las horas de trabajo, tipo de contrato,
la minimizacin del factor riesgo como la prdida
del trabajo por causas econmicas o de
enfermedad, condiciones de trabajo aceptable,
entre otras.

ndice de Calidad del

Empleo

Desigualdad y distribucin de los

ingresos laborales de la PEA ocupada

Grado de desigualdad en la distribucin

de ingresos es a travs del Coeficiente de
Gini

Informalidad en el Empleo

Caractersticas de la PEA Desocupada

Caractersticas de la Poblacin
Econmicamente Inactiva (PEI)

DEMANDA LABORAL EN LA
REGION
AYACUCHO
El empleo en la ciudad de Ayacucho
Ciudad de Ayacucho: Distribucin de trabajadores
en
empresas privadas formales de 10 y ms
trabajadores segn rama de actividad econmica,
2013 (Porcentaje)

Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo (ENVME),

2013.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL) Ayacucho

EVOLUCION DEL EMPLEO

EN AYACUCHO
Ciudad de Ayacucho: Evolucin del ndice del empleo en
empresas privadas
formales de 10 y ms trabajadores, 2011-13 (Base octubre
2010=100)

Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variacin Mensual del Empleo (ENVME), 2011-13.
Elaboracin: DRTPE Observatorio Socio Econmico Laboral (OSEL) Ayacucho.

La demanda de trabajo
por tamao de empresa

Tamao de empresa
segn su actividad
econmica

LA DEMANDA DE TRABAJO
POR RAMA DE ACTIVIDAD
ECONMICA

1. SERVICIOS

Ciudad de Ayacucho: Evolucin del ndice del empleo en empresas

privadas
formales de 10 y ms trabajadores en la rama de actividad
econmica servicios, 2011-13

2. COMERCIO

Ciudad de Ayacucho: Evolucin del ndice del empleo en empresas

privadas
formales de 10 y ms trabajadores en la rama de actividad
econmica comercio, 2011-13

3. TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y
COMUNICACIONES

Cuadro
N 3.6

Rama de actividad
econmica

Ciudad de Ayacucho: Distribucin y variacin anual promedio del empleo en

la rama de actividad transporte, almacenamiento y comunicaciones en
empresas privadas formales de 10 y ms trabajadores, 2011 - 13
(Porcentaje)

Distribucin procentual de
Variacin anual promedio del empleo 2/
trabajadores 1/
2011

Total

Transporte,
comunicaciones y
almacenamiento

100,0

5,0

2012

6,7

6,1

2013

5,4

2,6

-3,2

1,7

4. INDUSTRIA
MANUFACTURERA

Cuadro
N 3.7

Ciudad de Ayacucho: Distribucin y variacin anual promedio del empleo en la

rama de actividad industria manufacturera en empresas privadas formales de
10 y ms trabajadores, 2011 - 2013

Rama de actividad
econmica

Distribucin procentual
de trabajadores 1/

Total

2011

100,0

Industria manufacturera

Variacin anual promedio del empleo 2/

2,5

2012

6,7

-7,1

2013

5,4

2,6

2,8

Ciudad de Ayacucho: Evolucin del ndice del empleo en empresas

privadas
formales de 10 y ms trabajadores en la rama de actividad
econmica industria manufacturera, 2011-13

11,1