Gestin de

Talento Humano
Ing. Mayrita Valle Avendao
Mayo 2016

Unidad 3:

Integracin del Recurso

Humano

Describir el proceso de contratacin

Describir el proceso de induccin al puesto.

Aplica tcnicas de reclutamiento,

seleccin, capacitacin, evaluacin
del desempeo y de negociacin y
arbitraje.

Integracin del Recurso Humano

Reclutamiento

Seleccin

Contratacin

Induccin

Reclutamiento:
Suministrar la materia prima para la seleccin:
los candidatos.
Seleccin:
Escoger y clasificar a los candidatos ms
adecuados para ocupar los cargos existentes en
la empresa, tratando de mantener o aumentar la
eficiencia y el rendimiento del personal.
Contratacin:
Legalizar la relacin laboral.
Induccin
Adaptar al nuevo integrante, al ambiente de
trabajo, incorporar en l valores y actitudes,
normas y patrones de comportamiento deseados

Contratacin de Personal
Implica la legalizacin de la relacin laboral con las personas
seleccionadas, considerando los diferentes tipos y requisitos de
formalizacin jurdica del vnculo laboral y modalidades de
contratacin. Incluye la legalizacin de convenios y/o contratos de
prcticas o pasantas, as como la asignacin de los recursos para
su correcto desempeo.
Su objetivo es:
Formalizar con apego a la ley la futura relacin de trabajo para
garantizar los intereses, derechos, tanto del trabajador como de la
organizacin.
La duracin del contrato puede ser por tiempo indeterminado o
determinado.
El contrato deber ser firmado por la mxima autoridad, y el
trabajador.

Clasificacin de Contratos de
Trabajo en Ecuador
Contratos de trabajo
Registro Oficial 483

Literal a

Literal b

Literal c

Literal d

Literal e

A sueldo

Por tiempo
indefinido

Por obra
cierta

Individual

Oral

A jornal

De
temporada

Por obra o
servicio dentro
del giro del
negocio

De grupo o
por equipo

Verbal

En
participacin

Eventual

Mixto

Ocasional

Expreso

Tcito

Fuente: Ley orgnica para la justicia laboral y

reconocimiento del trabajo en el hogar Registro Oficial 483 de 10
de Abril del 2015

Por tarea

A destajo

Induccin al Personal
Comprende el acompaamiento inicial al personal vinculado o al
personal movilizado que ya forma parte de la organizacin,
proporcionando informacin general de la gestin, de la institucin,
su cultura organizacional, beneficios y servicios.
De manera especfica, el entrenamiento en el puesto de trabajo,
debe incluir tcnicas que permitan el manejo de procesos y
herramientas propias del puesto o unidad de trabajo.
Sus objetivos son:
Establecer las relaciones que mantendr el nuevo empleado con
la organizacin.
Dar a conocer al personal, la filosofa y polticas de la
organizacin
Identificar al personal con la comunidad laboral.

Induccin al Personal
rea de
TTHH

Periodo de ejecucin:
Los primeros das de
incorporacin.

Personal
incorporado
Jefe
inmediato

Autoridades
organizacin

Compaero
s

Induccin al Personal

Misin
Visin
Evolucin
Estructura organizacional
Posicionamiento
Reglamento interno
Reglamento de seguridad
de higiene
Polticas y prestaciones
Recorrido por la
organizacin

Lo realiza TTHH
Para nuevos ingresos a
la organizacin

Objetivos del rea

Muestra del lugar del
trabajo
Estilos de direccin
Presentacin a
compaeros de trabajo
Funciones del puesto
Entrega de elementos
necesarios
Evaluacin de desempeo

Induccin Especfica

Induccin General

Informacin general
de la organizacin:

Lo realiza e Jefe
Para todo tipo de
incorporaciones

Beneficios de la Induccin
El nuevo integrante recibe informacin general necesaria respecto de la
organizacin, como normas, reglamentos y procedimientos que le afecten,
para que su adaptacin sea rpida.
Acelera el proceso de integracin.
Reduccin de la cantidad de dimisiones o de acciones correctivas.
Reduce el estrs y ansiedad del trabajador.
Fortalece su sentido de pertenencia y seguridad para realizar su trabajo de
manera autnoma.
Involucra al trabajador en las actividades a desarrollar, con el fin de facilitar
su integracin y aumentar el compromiso y rendimiento.
Establece actitudes favorables del trabajador hacia la Institucin.
Maximiza las potencialidades del trabajador.
Facilita la comunicacin con jefaturas y compaeros de trabajo.
Aumento en la productividad desde el inicio del trabajo.
Clarificar expectativas del trabajador.

Etapas de la Induccin
Preparacin:
Definir material y tcnicas de induccin
Videos multimediales
Elearning
Exposiciones personales de personal clave
Folletos, instructivos, manuales, trpticos, volantes, entre otros
Definir cronograma y agenda de induccin

Desarrollo:

Bienvenida
Induccin general
Induccin especfica
Sesin de preguntas y respuestas

Evaluacin:
Informe de induccin firmado por jefe inmediato y personal
incorporado a la organizacin

 Consultar y realizar un resumen sobre los

tipos de contratos de trabajo del Ecuador.
Definir el formato de induccin a firmar por
el personal incorporado y el jefe inmediato
para la empresa caso de estudio

Caso de Estudio

Definicin de
polticas de
Talento Humano
Definicin de
competencias
esenciales
Plan
estratgico

Diseo,
descripcin y
anlisis de
puesto

Proceso de
Integracin del
Personal