EL ESPEJO DEL

LIDER
CASTILLO TALAVERA LUIS ANGEL
TALLER DE COMUNICACION

EL EGO

Comportamiento que nos impide alcanzar la verdadera

felicidad .

DILATACIONES

 Alejarnos de lo que nos daa e impide lograr nuestras

objetivos (malos pensamiento, vicios, etc.) y acercarnos a
lo que nos mejora, nos ayuda a conseguir nuestros
objetivos.

Equilibrio
No es necesario que veas el
caminocompleto, pero da tu primer
paso. El resto ir apareciendo
amedida que camines
Nos acercamos al equilibrio y a la paz.
Cuando la contaminamos, afectamos
nuestras acciones y reducimos las
posibilidades de alcanzar el xito y la
felicidad Da tu primer paso ahora.

EL ESTRS
Muchas personas
siempre tienen la
aspiracin de convertirse
en los mejores
profesionales en su
campo pero esto puede
traer consecuencias de
salud, aunque no en la
misma dimensin para
todos.

9. Trabajo en equipo:

Se requiere de una comunicacin abierta y

sincera para crear un ambiente que
favorezca discutir diversos puntos de vista
Ejemplo
Los miembros de un equipo depende unos
de otros, as que para lograr un equipo
exitoso debemos involucrarnos y orientarnos
al servicio de nuestros compaeros con
humildad

10.mentes
Trabajo
-Dos
aportanen
masequipo
que una.
El cuerpo humano es un conjunto de
rganos interdependientes.
La meta de uno debe ser la meta de
todos.
Ejemplo
Problemas de equipo serian
prejuicios, mala comunicacin, metas
individuales, liderazgo no efectivo

NUESTRA MSCARA:
Todo lo mencionado anteriormente slo es una mscara que llevamos
puesta y a veces sin darnos cuenta; pero ante ella yo Propongo estas
Recomendaciones a Seguir para as empezar a Despojarnos de
nuestra mscara.
Leer libros de reflexin en donde resaltan las Historias, Fbulas, cuentos,
Mitos.
Ponerse en el lugar del otro, o entender todo lo malo que uno lo puede
estar pasando.
Ensear lo aprendido a los dems, puesto a que eso si es de UN
VERDADERO LDER.
Opinar frente a los dems dando soluciones, y a la vez, que sean
preguntas para as dar un reflejo de sapiencia respecto al tema.
Trabajar siempre, estar la mayora del tiempo ocupado para que podamos
ganar ms experiencia y as saber DIFERENCIAR LO MALO DE LO BUENO.
Tener una actitud POSITIVA, RESPONSABLE Y TICA, para ser reconocidos
frente a los grandes SABIOS.

Espero que lo que mencion, te ayude a quitarte la Mascara

amig@...

AUTOCONTROL:
-Este aspecto es una de las conclusiones la cual se tiene que mejorar
bastante en todo sentido para llegar a esto.
-El autocontrol es saber llevar todos nuestros deberes con
responsabilidad, con desapego a todo, con total equilibrio, y con
una actitud de lder
-Se podra decir que al encaminar por nosotros mismos, estaremos listos
para enfrentar a toda esta sociedad.
-Es no culpar a nadie por nuestros fracasos, mas a lo contrario las cadas
son las mejores oportunidades para levantarnos.
-Siempre con respeto hacia las personas mayores, puesto a que gracias a
ellos se logran muchas cosas (sus grandes experiencias).
-Aprender a llevar el rumbo de nuestra vida.

LA RESPONSABILIDAD:
Es uno de los principales valores que rige en la vida del BUEN LDER, puesto a que comprende la
LEALTAD, SER CONSECUENTE, FIEL, AGRADECIDO Y CUMPLIDO.
Aquel que no es responsable, busca CULPABLES ante todas sus desgracias, vive ESPOSADO en
CREENCIAS, que simplemente en ABSOLUTO no le ayudan en nada.
Al momento de desfogar lo hace en uno que sea inferior a l, sin imaginar el tremendo dao que le hace,
as que se arrepienta, EL DAO YA ESTA HECHO, hay que recordar que el KARMA existe.
Aparte de ser uno de los valores de la vida, te ayuda a comprender estas ideas:

No hagas lo que
no te gustara
que te hagan
En la vida se
cosecha lo que
se siembra
Todo el poder y
la fuerza est
en la mente

Respon
sabilida
d

S leal,
consecuente, y
agradecido

Distnciate de
los problemas

EL TRABAJO EN EQUIPO:
El trabajo en equipo comprende tomar las decisiones con responsabilidad, con desapego y equilibrio
personal, puesto a que es un grupo la cual cumplir metas propuestas, y el resultado es el esfuerzo
del grupo.
La comunicacin entre los miembros cumple un rol crucial, puesto a que si no las habra las metas se
desviarn generando conflicto entre los miembros del grupo, perjudicndolo (prcticamente a todos.)
Cada uno ser INTERDEPENDIENTE del otro, puesto a que funcionan como los rganos del cuerpo
humano, asumiendo as todos la culpa, opinando con valenta, sin temor al que dirn los dems.
Con todo esto lo resumo en esta palabra:

TODOS
POR
IGUAL

CADA MIEMBRO
ES LDER Y
CAPZ DE
CAMINAR
SLO..

LIDERAZGO
PERSONAL

EL COORDINADOR
DEBE
PROPORCIONAR
MOTIVACIN A
LOS MIEMBROS

TODOS
ASUMEN LAS
RESPONSABILI
DADES

LAS DESTREZAS GERENCIALES:

Personalmente me pongo en el lugar del Lder de mi empresa, y esto es lo que yo hara:

Charla motivacional mnimamente 2 veces al mes, esto har que mis empleados tengan un alto
autoestima.

Reconocer cada personal, y tratare de manera igual a todos, porque la mano de obra es la PRODUCCIN.

Una remuneracin justa a cada personal.

Dar a conocer cuan importante es luchar contra la competencia.

Hare un seguimiento de psicologa a cada personal, para as solucionar cada debilidad que tengan.

La imagen de mi empresa ser lo primordial, esto lo har mostrar la eficiencia en cada uno de mis
personales, y las metas cumplidas en cada mes.

Mis resultados sern:

Lograre llegar a comprometer a mis empleados con la empresa.

Mejoraran los resultados, puesto a que emocionalmente mis empleados estarn suficientemente
capacitados.

Har desenvolver la pasin de cada empleado para as cumplan sus funciones con talento y paciencia.

Lograr mejores utilidades para mi empresa.

Siempre tendr dos o ms planes de mejora, ante cualquier cambio de rumbo tomado.

Estar al tanto de todo lo que esta pasando con la sociedad.

Aprovechar la oportunidad para mostrar a la poblacin que con el poder de la mente se puede llegar
hasta lugares que nunca imaginaste llegar.

Incursionar en la POLTICA, de ah la idea de mejorar el mercado para crear nuevas MYPES, y que la
poblacin tenga esa ambicin de mejorar y crear empresa.

Un pequeo grfico para entenderlo mejor:

MI PERSONA
EMPRESA

POLTICA

LIDERAZGO
PERSONAL
SELECTO

RESPETO DE LA
POBLACIN

COMPETENCIA

QUEDAR DESTRUIDA

SOY NTEGRO

End

Muchas gracias por su

atencin
AMANQUI MAMANI, Arminda.
CASTILLO TALAVERA, Luis ngel.
PARI CHURATA, Edwin.
PUMA MACHACA, Franz Kenedyn.
TIA FLORES, Ren Ubaldo.