MDULO III

EL CONTRATO Y JORNADA
DE TRABAJO

Objetivo
Conocer y analizar la normativa
correspondiente a la seguridad social, la jornada
de trabajo, salario y otras figuras
del
derecho del trabajo.

Contenido
1.

Duracin de la relacin del trabajo

1.1 El periodo probatorio: art. 78 del C.T

El Dr. Marchesini, define el periodo prueba como un
plazo durante el cual las partes pueden disolver el
contrato de trabajo en cualquier momento sin incurrir
en
responsabilidad alguna, en beneficiario para ambos.
El empleador tendr certeza que el trabajador ser apto
para el empleo y este ultimo conocer si la tarea a
desempear son las que pueda y quiere realizar y si la
retribucin si la tarea a es acorde a ellas.

1.2.1 Requisitos
a.
b.
c.
d.
e.

Se debe concretar por escrito en un determinado

contrato.
Tratarse de servicios que exijan cierta habilidad o
destreza especial del trabajador.
Que el trabajador no haya ocupado un puesto con
anterioridad en la empresa ejecutando la misma labor.
Que el trmino no exceda de tres meses.
Que sucede si el trabajador demanda al empleador
que le termin la relacin del trabajo con base en el
articulo 78.

1.2 Clasificacin de los contratos

de
segn su duracin art. 73 del C.T

1.2.1 Contrato por tiempo indefinido art. 73,79, 737(2)

Segn lo define Manuel Alonso Olea En el que pactan
Para que su prestaciones se prolonguen
indefinidamente en el tiempo sin limite en su duracin .

Requisitos
a. Corresponde a servicios permanentes( en cuanto a
trabajadores del campo, el numeral 3 del Art. 2, de la
ley 1 de 17 de marzo de 1986
expone que no se
considerara como contrato de tiempo indefinido el
trabajo en dos o mas temporadas.
b. En un contrato Sine Die : fija la fecha de inicio pero
no menciona su terminacin.
c. Debe celebrarse por escrito ( excepcin contratos
verbales en los casos permitidos por el art. 67 del CT:
trabajador domestico, trabajador de la guardera.

 1.2.2 Contrato por tiempo definido art. 74 del

C.T
Alonso olea lo define aquel para al que las partes
niegan Ab initio la permanencia indefinida de su
relacin y prevn al tiempo de contratar la
ocurrencia de un hecho que pondr fin a aquella

Requisitos
a. Corresponde a labores no permanentes.
El articulo 75, subrogado por el art. 9 de la ley 44 de
1995,prevn las circunstancias concretas que cabe la
duracin definida, a saber :
1. Cuando lo permita la naturaleza del trabajo que
constituye el objeto de la prestacin (o sea trabajos
que no constituyan una ocupacin de necesidad
permanente en la empresa o el establecimiento. )
2. Si tiene por objeto sustituir provisionalmente a un
trabajador en uso de licencia, vacaciones o por
cualquier otro impedimento temporal

3. En los dems casos provistos en el cdigo.

Tambin se debe observar que la clusula de duracin del
contrato por tiempo definido debe utilizarse para
temporales. Salvo los casos exceptuado en el Art. 77
A.

b.

La violacin del mencionado art. 75 determina que, de

pleno derecho, la es de carcter indefinido.
El art. 77, subrogado por el art. 11 de la ley 44 de
1995. indica que la relacin de trabajo se considera
por tiempo indefinido cuando no se ajuste el pacto a la
naturaleza del servicio.
En un contrato por tiempo cierto la legislacin laboral
panamea establece en el art. 74 del C.T que el
contrato de trabajo por tiempo definido podr tener un
plazo de duracin no mayor de un ao. Cuando se
trata de servicios que requieren preparacin tcnica
especial, el termino de contrato se podr estipular
hasta un mximo de tres aos ( ver art.77)

c.Debe celebrarse por escrito art. 74 del C.T

El art. 74 advierte que, para su eficacia, el contrato de trabajo por
tiempo definido debe celebrarse por escrito.( excepcin el contrato
verbal en los supuestos del art. 67
3.Contrato para obra determinada
El C.T regula el contrato para obra determinada en que las partes
supeditan su finalizacin al hecho de que no se agote
completamente la actividad materia de acuerdo de voluntades.
El contrato para obra determinada, el de fase correspondiente o el
tiempo definido, en la actividad de la construccin se rige por las
normas especiales de la ley 72 de 15 de diciembre de 1975.

Requisitos
a.Corresponde a labores no permanentes Art. 76 732 (2).
Solo ser valido la clusula por la cual el contrato se
celebre para la ejecucin
de una obra determinada cuando lo permita la naturaleza
de la obra sobre la que recae el trabajo.
b.Es un contrato por tiempo determinable
El contrato para la ejecucin de una obra determinada va
a durar lo que dura la realizacin de la obra objeto del
contrato
El art.75, prev una prorroga si se dan las circunstancias
contempladas en dicho articulo.

c.Debe celebrarse por escrito art.76

El cdigo

lo permite el contrato verbal en los casos del

articulo 67 del

CT ( obra que no excedan del valor de

doscientos balboas, obras que se contraten habitantes, salvo

obras con un valor mayor de cinco mil balboas.
1.3 la transformacin de la duracin art.77 del CT
Teora de la primaca de la realidad sobre las formalidades
y las apariencias
El art. 77 comtenpla los supuestos en que a pesar de
haberse pactado un contato con duracin limitada, la relacin
se convierte en indefinida.

A. Causas de la transformacin
El articulo 77 considera que las relaciones por tiempo
indefinido en los casos siguientes:
1. Si vencido el termino de un contrato por tiempo
definido, el trabajador continua prestando servicios se
celebra un contrato para desempear una vacante
momentnea (vacaciones de un trabajador y luego
vencido se pacta un nuevo contrato para cubrir otra
vacante temporal: ( vacaciones o licencia de otro .)
2.

Cuando se trata de un de un contrato para

de una obra determinada, si el trabajador continua
prestando las mismas

Tareas, luego de concluida la obra.

excepcin art. 76 en concordancia con el Art. 75 el caso
de una prorroga sujeta a las circundantes de cuando lo
permita la naturaleza del trabajo.
Cuando se celebra sucesivos contratos por tiempo
definidos o para obras determinadas, o no se ajuste el
pacto a la del servicio, o si se desprende , por razn de la
cantidad y la duracin total de los contratos, que existe la
intencion de encubrir una relacin indefinida

Jurisprudencia de la sala tercera que si el trabajador celebra

tres contratos por tiempo definido con el mismo empleador,
dentro de un mismo ao, realizando las mismas actividades,
esa relacin es de carcter indefinido.
No hay continuidad para que se entienda que no hay
continuidad en la prestacin laboral, requiere que entre un
contrato y otro no medie el periodo de vacaciones que el de
trabajo genere
Cuando se trate de contratos por tiempo definido, obra, fase
actividad de construccin, no se aplicara lo normado en el art.
77 por mandato del Art. 15 de la ley 72 de 1975
.

B.
1.

2.

3.

Casos en que no procede la transformacin ley 44 de

1997 Art. 77 A
Cuando se trate de ocupaciones o plazos
permanentes requeridos para el desarrollo de una
nueva actividad en la empresa.
Cuando se trate de contrataciones durante el primer
ao de actividad del empleador de la empresa o de la
explotacin.
Cuando se trate de modalidades de trabajo aprobados
por el Mitradel o pactados con el sindicato.

2. El Contrato de trabajo
I.concepto de contrato de trabajo Art. 62
El art.62 del C.T define al contrato de trabajo as:
se entiende por contrato individual de trabajo, cualquiera
que sea su denominacin, al convenio verbal o escrito
mediante el cual una persona se obliga

aprestar su

servicios o ejecutar una obra a favor de otra bajo la

subordinacin o dependencia de esta.

 Veamos los diversos aspectos de dicho

contrato.
1. El contrato individual en un convenio:
2. Cualquiera que sea su denominacin: siempre
que se encuentren en el cuerpo de ese
instrumento los elementos que tipifican el
contrato de trabajo.
3. Puede ser verbal o escrito: Art.82
4. Hay dos personas que se obligan
5. Una se obliga a prestar personalmente el
servicio y la otra a recibirlo.
6. El contrato se caracteriza por la subordinacin
o la dependencia

Contrato realidad . El principio de la primaca de la

realidad significa que en caso de discordancia entre lo que
ocurre en la prctica y lo que surge de los documentos o
acuerdos debe darse preferencia a lo primero, es decir a lo
que sucede en el terreno de los hechos
Amrico pl Rodrguez
II.Concepto de relacin de trabajo: art. 62,63
Se entiende por relacin de trabajo de trabajo, cualquiera
que sea el acto que le d origen, la prestacin de un trabajo
personal en condiciones de subordinacin jurdica o
dependencia econmica .

Veamos:
1.Cualquiera que sea el acto que le d origen Sea
contractual (el trabajador pacta su ingreso a la empresa) o
sea institucional (el trabajador se inserta en la empresa)
produce el efecto de la relacin de trabajo.
2.La prestacin personal de los servicios.
3.En condiciones de subordinacin jurdica o dependencia
econmica
Presuncin de la existencia del contrato y de la relacin de
trabajo al trabajador corresponde acreditar en el proceso la
existencia del contrato o de la relacin de trabajo, porque
la carga de la prueba incumbe a la parte que afirma la
existencia de hechos como fundamento de su accin ( art.
735) reversin de la carga de la prueba es el empleador
quien asume el peso de demostrar el vinculo existente no
es de naturaleza laboral art. 66, 732(1) del C.T

IV. Requisito
A.Consentimiento:
En materia laboral, la autonoma de la voluntad se
encuentra restringida, las normas laborales que rigen la
relacin de trabajo son de orden pblico, y por lo tanto,
estn por encima de la voluntad de las partes.
B.Capacidad
Tres perspectivas: la edad
a.Menor de 14 aos: son incapaces absoluto
Art. 119 menores de doce aos a quince
Art. 123 mas de doce aos en calidad de empleado
domestico art. 66 ,510, 512, 716 y 838 de la ley 3 de 27 de
abril de 1994, por lo cual se aprob el cdigo de la familia.

b.14 y 18 aos, que gozan de capacidad semiplena, relativa

o limitada, art. 83 del C.T 121, 72.
c.18 aos cumplidos gozan de capacidad plena.
C.Objeto art.62, 69, 104 ,118 el objeto de todo contrato es
crear obligaciones.
Esta a su vez pueden tener por objeto una prestacin o una
abstencin (presta el servicio personal subordinado y la de
pagar el salario
D.Causa
La causa debe ser licita. Esta constituida por le motivo que
induce a las partes a celebrar el contrato de trabajo

E. Forma
Puede ser escrita o verbal art. 68,687
El cdigo exige aprobacin ministerial en el caso de
los trabajadores extranjeros
El art. 67,excepcin del contrato escrito
Art. 69,opera la presuncin Juris Tantum, para que a
falta de contrato escrito se presumirn ciertos los
hechos que deban contaren dicho contrato.