Derecho del Trabajo

UNJU Fac. de Ciencias

Econmicas
Ctedra Derecho del Trabajo.

La remuneracin del
trabajador.

Concepto y efectos de la
remuneracin.

Concepto:
Llamamos remuneracin a la contraprestacin que
recibe el trabajador por haber puesto a disposicin del
empleador su fuerza de trabajo (Art. 103 L.C.T.)

Art. 14 Bis de la Constitucin Nacional: Garantas

Constitucionales.

Efectos de la prestacin remuneratoria:

1.- Laborales.
2.- Seguridad Social.
3.- Impositivos.

Ctedra Derecho del Trabajo La remuneracin del trabajador.

Caracteres y principios de
la remuneracin.

Caracteres de la remuneracin:

1.- Es una suma de dinero.

2.- Es un valor cuantificable.
3.- Ingresa al patrimonio del trabajador.
4.-Tiene carcter alimentario.
5.- Es insustituible.
6.- Es una contraprestacin.

Principios:
1.- Intangibilidad. (Art. 116, 119 y sig. L.C.T.)
2.- Irrenunciabilidad. (Art. 12 L.C.T.)
3.- Incesibilidad. (Art. 148
L.C.T.)
4.- Inembargabilidad. (Art. 120 L.C.T.)
5.- Proporcionalidad.
6.- Onerosidad (art. 115 L.C.T.)

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Prestaciones no
remuneratorias.

Prestaciones no remuneratorias:
a.- Concepto.
b.- Especies:
1.2.3.4.-

Indemnizaciones.
Compensaciones.
Beneficios Sociales
Subsidios.

Determinacin de la remuneracin por los Jueces (art.

114 L.C.T.)

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Tipos de remuneracin.

1.- Por tiempo (Art. 104 L.C.T) :

a.- Por hora.
b.- Por da.
c.- Por quincena.
d.- Por mes.

2.- Por rendimiento. Resultado (Art. 104 L.C.T) :

a.- Unidad de obra
b.- Gratificacin
c.- Utilidades
d.- Premios
e.- Comisiones.

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Tipos de remuneracin.

3.- En dinero. (art. 105 y 107 L.C.T.)

4.- En Especie. (art. 105 y 107 L.C.T.)

5.- Viticos. (art. 106 L.C.T.)

6.- Comisiones. (art. 108,109 y 111L.C.T.)

7.- Participacin en las Utilidades. (art. 110 y 111 L.C.T.)

8.- Por unidad de Obra (art. 112 L.C.T.)

9.- Propinas (art. 113 L.C.T.)

10.- Aguinaldo (art. 121,122 y 123L.C.T.)

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El pago de la
remuneracin.

1.- Concepto.

2.- Condiciones de validez del pago.

3.- Pago insuficiente.

4.- Medios de Pago:

i. Efectivo (Arts. 105, 107 y 124 L.C.T.)
ii.- En especie (arts. 105 y 107 L.C.T.)
iii.- Cuenta Bancaria (arts. 124 y 126 L.C.T.)

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El pago de la
remuneracin.

5.- Perodos de Pago (arts. 126 y 128):

1.- Mensualizados.
2.- Jornalizados y por hora.
3.- Por unidad de obra.
4.- Remuneraciones accesorias.

6.- Das, horas y lugares de Pago. Art. 129 y 130 L.C.T.

Prescripcin (art. 256 L.C.T.

Intereses en caso de mora (art. 137 L.C.T.)

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Proteccin de la
remuneracin.

a.- Proteccin frente al trabajador:

i.- Incesibilidad del salario (art 148 L.C.T.)

ii.- Prohibicin de expendio de bebidas alcohlicas y
mercaderas (art. 129L.C.T.)

b.- Proteccin frente a los acreedores del trabajador:

Inembargabilidad del Salario:
1.- Cuota de embargabilidad por deudas
comunes (art 120 L.C.T.
2.- Cuota de embargabilidad por deudas de
alimentos y
litisexpensas (art. 120 y 147 L.C.T.)

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Proteccin de la
remuneracin.

a.- Proteccin frente al empleador:

1.2.3.4.5.-

Mnimo, vital y mvil

Control de los Medios de Pago. (art. 124 L.C.T.)
Remuneraciones Accesorias. (art. 127 L.C.T.)
Adelantos del salario. (art. 130 L.C.T.)
Retenciones, deducciones y compensaciones (arts. 131,132, 133, 134
L.C.T.)
6.- Recibos y comprobantes de pago (arts. 52, 139 a 144 L.C.T.

b.- Proteccin frente a acreedores del empleador:

1.- Efectos del Concurso Preventivo de Acreedores

2.- Efectos de la Declaracin de Quiebra

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