L entretien

dembauche

plan
1 la dfinition
2-les diffrents types d
entretien
3-les rgles fondamentales de
lentretien
4-les questions

dfinition
Lentretien dembauche est le
moment ou le candidat
Et lemployeur se rencontrent , le
candidat doit mettre en avance son
exprience , ses comptences et
sa personnalit travers la
description de son parcours
professionnel

Ce que n est pas un

entretien d embauche
ce n est pas un interrogatoire de police
Ce n est pas un rendez vous chez le psy o
vous raconterez les dtails de votre petite
enfance
Ce n est pas une discussion sympathique et d
changes de vues sur un mtier ou un secteur

Les objectifs de l entretien

pour le recruteur
choisir parmi les candidatures intressantes la

candidature qui sera retenue

Vrifier que la personne remplisse toutes les
comptences du poste
Russir recruter des lments de valeur
Sassurer de la motivation du candidat , ce qui
vite les dparts couteux

Qui sont les recruteurs?

Vous rencontrerez principalement:
Le directeur des ressources humaines : est un
professionnel des questions sociales et
stratgiques de l entreprise
Le chef d entreprise: il est l homme orchestre
et aucune dcision ne peut se prendre sans
son accord
Le psychologue : il va essayer de rdiger une
sorte de rapport sur votre personnalit

Les types dentretien

lentretien deux en face

face
Lentretien devant jury
Les entretiens multiples

Les rgles fondamentales de l

entretien
Les comportements viter :
Mentir
Arriver en retard
Jeter un il sur les documents poss sur le bureau
Consulter votre montre devant le recruteur
Raconter votre vie sentimentale
Critiquer vos employeurs
Vous faire passer pour superman
Annoncer que le salaire na aucune importance
pour vous

Le langage non verbal

Le regard: regardez toujours votre
interlocuteur dans les yeux , ne laissez pas
votre regard flotter dans le vide et s arrter
sur le moindre dtail des murs ou de la table .
La voix :il faut faire attention au ton, au
volume ,et au dbit .

Le visage: votre visage est un indicateur trs

utile .sa tension se caractrise dans votre

bouche , vos sourcils, et votre front .
Les gestes: la position de vos bras est
interprteadoptez des gestes simples
Les postures : d aprs votre posture on peut
ressentir si ce que vous dite est cohrent avec
ce que vous tes

Les questions poses en entretien

selon les thmes
Thme 1 : les tudes

Ex: -quelles taient vos matires favorites ?

-quel a t votre plus grand chec, russite ?
-quelles taient vos activits extra-scolaires ?
-quavez-vous retir des mthodes de travail de
ces annes dtude ?
-pourquoi avez-vous choisi ce type dtudes ?

Thme 2 : personnalit

-parlez moi de vous

-prsentez vous
-allez y?
-quelles sont vos principales qualits ?
- Quels sont vos principaux dfauts?
-acceptez vous facilement lautorit ?
-est ce que votre vie familiale passe avant ou
aprs votre vie professionnelle ?

Thme 3 :l exprience professionnelle

pourquoi avoir choisi ce mtier ?
Pourquoi avoir quitter votre employeur?
Pourquoi ne jamais avoir quitter votre

employeur ?
Dcrivez moi une de vos journe de travail ?
Qu avez-vous appris ce poste ?
Quelle a t votre principale difficult?
Parlez moi des personnes avec qui vous
travaillez ?

thme 4 : l entreprise
Que savez vous de notre entreprise ?
Que savez vous de nos produits ?
Connaissez vous notre PDG ? Qu en pensez

vous ?
Pourquoi avez-vous rpondu notre
annonce ?
Diriger des hommes est ce que cela vous
pose problme ?
tre dirig par une femme est ce un problme
pour vous ?

Thme 7:Questions
diverses
Depuis combien de temps cherchez vous un

emploi ?
Que ferai vous si vous n tes pas choisi ?
Quel est votre niveau d anglais ?

Avant de partir
Vrifier que vous noubliez rien . Votre

convocation ,ladresse exact, la date et

lheure , le nom del a personne rencontrer
Emporter toujours de quoi crire , un stylo ,un
bloc de papier
Partiez toujours en avance
Emportez votre CV
Vrifier votre tenue . La propret de vos
angles, de vos chaussures , la nettet de vos
cheveux