Sunteți pe pagina 1din 11

Valorile morale i

profesionale ale tinerilor


Drd. Oana Dumitrescu
Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iai

Conferin Cluj-Napoca 22-26 Septembrie 2015


Proiect POSDRU/159/1.5/S/132400, Tineri cercettori de succes dezvoltare
profesional n context interdisciplinar i internaional

Cuprins

Ipotezele cercetrii;
Cadrul conceptual (I) -Valorile sociale;
Cadrul conceptual (II) Valorile morale
Cadrul conceptual (III)-Sistemul de valori;
Dinamica valorilor;
Studiul de caz- valorile morale i
profesionale ale tinerilor;
Concluzii.

Ipotezele cercetrii
Tinerii fac parte din mai multe grupuri, iar sistemul de
valori se formeaz multidirecional.
Valorile morale ale tinerilor sunt primite de la familie iar
cea mai important este Respectul/Bunl simt/Stima
urmat de Iubire/Dragoste/Afeciune.
Tinerii ce provin din mediul rural menineaz mai des
Credina n Dumnezeu ca fiind valoare autentic dect
cei din mediul urban.
Pentru a avea o carier de succes, tinerii ar trebuii s
dobndeasc valori ca profesionalism, integritate,
respect, ncredere, iar ei sunt contieni de aceste valori.

Cadrul conceptual (I)


Valorile sociale
principii generale i abstracte despre ceea ce este
important i de preuit n via, despre cum
trebuie oamenii s se comporte i s
aprecieze situaiile, evenimentele, persoanele,
precum i obiectele sociale i naturale.
Nietzsche: valorile ca o iluzie, definindu-le drept
o
reprezentare
a
realitii
determinate
(incontiente) de interesele proprii.
Marx: valorile au un caracter iluzoriu,
neconstituind adevruri absolute.

Cadrul conceptual (II)


Valorile morale
Reprezint un spaiu axiologic la fel de necesar
ca i alte orizonturi de care omul are nevoie n
mod necesar.
Crestinismul transpune aspiraiile oamenilor
pentru dreptate, bine, adevr i libertatea din
lumea real, social n cea transcedental.
Normele morale sunt dictate de voina divin i
ca atare eterne,

Cadrul conceptual (III)


Sistemul de valori
Valorile nu exist niciodat dispersat, ci sunt
integrate n sisteme de valori.
Sistemul de valori este relativ stabil, ns el se
poate modifica prin schimbarea ierarhiilor
valorice, prin schimbarea prioritilor valorilor,
unele fiind mai importante dect altele.

Dinamica valorilor
Valorile sunt inevitabil legate de cultura care
garanteaz coeziunea dintre indivizi n cadrul
sistemului social: prinii le transmit copiilor,
prin intermediul propriul sistem de valori i al
comportamentului iar copii l interiorizeaz ntrun mod n care s-l poat repeta, garantndu-se
n felul acesta integrarea i ordinea social.
Valorile nu se schimb de la o zi la alta ci au
nevoie de o vreme ndelungat pentru a se
restructura, orice modificare afectnd n
realitatea toate sferele vieii.

Cercetarea valorilor sociale i


profesionale

Descrierea grupului:
105 studeni, anul I de studiu, Specializarea
Asisten Social, UAIC;
50 -mediul rural (47.61%), 55 -mediul urban
(52.39%);
Vrsta: ntre 18 i 25 de ani (vrsta medie 21.5
ani);
10 studeni lucreaz (9.52%).

Sistemul de valori al tinerilor


Valori morale mediul urban

Valori morale mediul rural

Respect/Bun simt/Stim
Iubire/Dragoste/Afeciune
Onestitate/Sinceritate
Prietenie/Socializare
Corectitudine/Integritare moral/Cinste
Credin/Dumnezeu
Calm/Rbdare
Generozitate/Buntate/Altruism

Respect/Bun simt/Stim
Iubire/Dragoste/Afeciune
Onestitate/Sinceritate
Credin/Dumnezeu
Generozitate/Buntate/Altruism
Corectitudine/Integritare moral/Cinste
Moralitate
Adevr

Valori profesionale mediul urban

Valori profesionale mediul rural

Profesionalism
Calm/Rbdare
Responsabilitate
Ambiie/Perseveren/Voin
Pasiune/Implicare/Devotament
Autorealizare/Autondeplinire
Seriozitate

Profesionalism
Ambiie/Perseveren/Voin
Calm/Rbdare
Pasiune/Implicare/Devotament
Seriozitate
Responsabilitate
Corectitudine/Integritare moral/Cinste

Concluzii
Valorile morale predominate ale acestui grup sunt
Respect/Bun simt/Stim i
Iubire/Dragoste/Afeciune, att n mediul rural ct i
n mediul urbam. Valoarea cea mai des ntlnit n grile a
fost Respect/Bun simt/Stim, menionat de 66 de ori.
Tinerii din mediul rural au consider valoarea de
Credin/Dumnezeu mai important dect cei din
mediul urban, ponderea fiind de 15 la 9 (rural-urban).
Pentru a avea o carier de succes, tinerii ar trebuii s
dobndeasc valori ca profesionalism, integritate,
respect, ncredere, iar ei sunt contieni de aceste valori.

V mulumesc!