O

FATOR
MOTIVACIONAL
NAS
ORGANIZAES
POR INTERMDIO DO TEATRO: UM ESTUDO APLICADO
A
UMA
EMPRESA
DO
RAMO
GASTRONMICO

Autoras

Flvia Amaral Mendona

Marcella Barbosa Moyss
Rafaela Oliveira da Silva

Orientadora

Mriam Nobrega

Voc
pode
sonhar,
projetar,
criar
e
construir o lugar mais
maravilhoso do mundo.
Mas
precisar
de
pessoas para tornar o
sonho realidade.
Walt Disney

o
v
i
t
e
j
b
O
al
u
t
A
o
i
r
Cen

e
o

a
v
i
Mot
r
e
v
o
n
r
u
T

tro
a
e
T
o
A Arte e

o
s
a
C
e
d
Estudo
o

s
u
l
c
n
Co

A
G
E
N
D
A

Objetivo
Identificar e analisar as
tcnicas
teatrais
que
podem ser utilizadas para
aumentar a motivao
dos
funcionrios
operacionais
Reduzir o turnover nas
organizaes.

Cenrio Atual
Tecnologias e velocidade
das informaes
Especializao e
Competncias transversais
Efemeridade e Ansiedade
Relaes no trabalho

Motivao e Turnover
Como motivar
colaboradores?

Recompensas X
Reconhecimento
Indivduos motivados e
suas influncias no
coletivo

Motivao
uma fora,
uma energia
que
nos
impulsiona
na
direo
de
alguma
coisa
que
nasce
de
nossas
necessidade
s interiores
Segundo
Vergas
mencionado
por

A Arte e o
Teatro

ARTE COMO POTNCIA DE

VIDA
AUGUSTO BOAL E BERTHOLD
BRECHT
JOGOS TEATRAIS
MOTIVAO

A arte e nada mais que a arte! Ela a grande

possibilitadora da vida, a grande aliciadora da vida,
o grande estimulante da vida. .
FriedrichNietzsche

ESTUDO DE CASO

A empresa estudada um
restaurante situado na Zona
Sul do Rio de Janeiro que
pertence um grupo do ramo
gastronmico de luxo .
Este restaurante vem
apresentando um alto ndice de
turnover apesar dos esforos da

Pesquisa
Objetivo da pesquisa :
Estimativa do grau de
satisfao dos
colaboradores
Clima organizacional,
Condies de trabalho e
salubridade,
Oferta de treinamento e
desenvolvimento,
Benefcios oferecidos pela

Pesquisa
Resultados
alcanados:
Alto ndice de reconhecimento
da responsabilidade para o sucesso
da empresa;
Mais
da
metade
dos
entrevistados sentem insegurana
quanto a estabilidade;
Os funcionrios, em sua maioria,
tm menos de cinco anos na
organizao;
O volume de trabalho realizado

O espao destinado
para livres comentrios
ao final do formulrio
com o intuito de fornecer
ao
funcionrio
a
possibilidade de expor
livre opinio sobre a

CONCLUSO

Prope-se como melhoria que a organizao

desenvolva alm de um plano de carreira de seus
funcionrios, o incentivo atravs dos jogos teatrais
para que os mesmos possam se conhecer melhor
e com isso possam adquirir uma segurana quanto
ao seu futuro e se sintam mais motivados a
sempre melhorar sua fora de trabalho, sendo
considerados elevados potenciais para ocupar um
cargo superior futuramente.

As

CONCLUSO
prticas
teatrais
podem

influenciar

positivamente na motivao dos funcionrios, e

tambm podem ser utilizadas nos processos de
capacitao e desenvolvimento do capital humano
e gesto do conhecimento.
Afinal, no existem empresas sem pessoas,
elas so a principal riqueza das mesmas e sem
elas nada se torna possvel.

REFERENCIAL TERICO
BRECHT, Bertolt. Estudos sobre teatro
BOAL, Augusto. O Teatro do Oprimido e Outras Poticas Polticas
BOAL, Augusto. Jogos para atores e no atores
ROBBINS, Stephen Paul, Comportamento Organizacional
BERGAMINI, Cecilia Whitaker. Motivao nas Organizaes
MAXIMIANO, Antnio Csar Amaru. Introduo Administrao:
Teoria Geral da Administrao
ROBBINS, Stephen Paul, Comportamento Organizacional
GARVIN, D. Nayak, P. R., Maira, A. N., & Bragar, J. Aprender a aprender
STEWART, Thomas A. Capital Intelectual: A nova vantagem
competitiva das empresas
DAVE, Eduardo VERGARA, Sylvia Constant e GHADIRI. Administrao
com Arte: experincias vividas de ensino aprendizagem
FIORELLI, J. O. Psicologia para administradores
MARRAS, Jean Pierre. Administrao de Recursos Humanos: do
operacional ao estratgico
CRUZ, Tadeu, O teatro organizacional: Construindo e Implantando
Processos de Negcios
DUTRA, Joel Souza. Gesto de Pessoas: modelo, processos,
tendncias e perspectivas
NIETZSCHE, Friedrich. O nascimento da tragdia ou helenismo e
pessimismo
GOMBRICH, E. H. (ERNST HANS). A histria da arte
ARTAUD, Antonin. O teatro e o seu duplo

OBRIGADA

Autoras

Flvia Amaral Mendona

Marcella Barbosa Moyss
Rafaela Oliveira da Silva

!
Orientadora

Mriam
Nobrega