TEST

PSICOLOGICO
OMAR MARQUEZ
KAREN CARRAZCO
DOMNGUEZ DAZ JESARO
ENRIQUE
EVALUACIN PSICOMTRICA
12/09/16

 Se denomina test psicolgico a una serie de pruebas

que se realizan con la finalidad de determinar la
sanidad mental de una persona o simplemente sondear
aspectos de su personalidad.
Los test psicolgicos son llevados a cabo por
profesionales en el rea de la psicologa, que intentan
dar cuenta de las caractersticas de la personalidad de
las personas a las que tratan, aunque tambin es
posible que lo realicen personas sin una formacin
especfica en psicologa.
Los test psicolgicos son sin duda una herramienta que
puede ser til a la hora de generar un conocimiento de
distintos aspectos ntimos de una persona. No obstante,
siempre es oportuno reconocer que estos sern
insuficientes a la hora de explicar cabalmente esta
circunstancia, considerando el hecho de que la
psicologa es una ciencia que dista de ser exacta.

TIPOS DE TEST PSICOLGICOS:

TEST O PRUEBAS PSICOMTRICOS:
Los test psicomtricos son una medida objetiva y
tipificada de una muestra de conducta que nos Test
psicomtrico permiten hacer descripciones y
comparaciones de unas personas con otra y
tambin de una misma persona en diferentes
momentos de su vida.
En el aspecto laboral, la finalidad de la pruebas
psicomtricas es escoger de entre los candidatos a
los mas aptos para ocupar cargos, vacantes en las
empresas, tratando de mantener o aumentar la
eficiencia y el desempeo del personal, as como la
rentabilidad de la organizacin.

TIPOS DE TEST PSICOLOGICOS

TEST O PRUEBAS PROYECTIVAS:
Los tests proyectivos son un tipo de test
que sirven para estudiar la personalidad de
una persona. En un test proyectivo el sujeto
proyecta de manera inconsciente sus ideas,
deseos, conflictos, temores, etc
Los Tests proyectivos pueden ser de adultos o
de nios. Este tipo de tests pueden ser
utilizados en la clnica, en seleccin de
personal o en la escuela, aunque muchos de
ellos debido a su complejidad y a
que no pueden aplicarse colectivamente se
utilizan casi exclusivamente en Psiquiatra y
en Psicologa Clnica.

CUALIDADES DE TEST PSICOLGICO

La fiabilidad de un test indica el grado en que los tems del
test estn libres de error. Por lo tanto, se la puede definir
como la exactitud con la que una prueba mide una
determinada caracterstica. Un test es fiable cuando mide
con la misma precisin y da los mismos datos en sucesivas
aplicaciones, hechas en situaciones parecidas, sin que se
hayan producido cambios en el sujeto evaluado.
La validez es la caracterstica ms importante del test. Un
test es vlido cuando mide aquello que pretende medir. As,
por ejemplo, si lo que se pretende medir es la inteligencia,
debemos estar seguros de que el test que hemos
seleccionado est midiendo precisamente la inteligencia y
no cualquier otro constructo psicolgico como, por ejemplo,
la aptitud verbal. El orientador necesita pues no slo un
instrumento fiable, sino tambin un instrumento que le lleve
a conclusiones correctas a partir de la informacin obtenida.

CUALIDADES DE TEST PSICOLGICO

La tipificacin consiste en la bsqueda
del significado que tiene la puntuacin
directa obtenida por un sujeto en el test
en relacin con un grupo normativo.
Para tipificar una puntuacin directa, es
necesario
compararla
con
las
puntuaciones obtenidas por una muestra
representativa de la poblacin a la que
pertenece el sujeto.

TICA EN EL USO DE TEST PSICOMTRICOS

Quiz es uno de los ejercicios psicolgicos que
ms importancia revisten en la actualidad, por
su alcance, eficacia, validez y trascendencia es
la aplicacin de test o pruebas psicomtricas.
Una de las razones es que, casi en cualquier
mbito de labor psicolgica, las pruebas, o
forman un papel fundamental o son el eje
mediante el cual se toman decisiones
importantes; para un diagnstico, una parte
importante del peso recae en lo obtenido en las
pruebas; en el rea clnica, son la medula
espinal del proceso; al momento de reclutar
personal, la manera objetiva de obtener datos,
que al final permitirn tomar decisiones, viene
directamente de lo arrojado por los test
psicomtricos.

 Las pruebas psicomtricas o psicolgicas, ayuda a

darle al entrevistador una idea ms clara del
candidato, en algunos casos, no son determinantes a
la hora de elegir, pero en conjunto con otros datos
que el entrevistador obtiene, crean un perfil
psicolgico del aspirante y de acuerdo a la necesidad
especifica del puesto ayudan a elegir al candidato
idneo.
Las pruebas psicomtricas miden de forma objetiva y
estandarizada el comportamiento humano, son
instrumentos o herramientas psicolgicas que poseen
un valor de diagnstico y prediccin. Someten al
candidato a un examen o prueba bajo condiciones
normativas, verificando la aptitud, para intentar
generalizar y prever cmo se manifestar ese
comportamiento en determinada forma de trabajo.