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INVESTIGACIONES EN

FACTORES
PSICOSOCIALES EN EL
TRABAJO EN COLOMBIA:
UNA REVISIN

Guillermo Pulido
Psiclogo Universidad Nacional de Colombia
Especialista en Gerencia en Salud Ocupacional de la Univ. Col. Mayor de
Cundinamarca

Pulido, E. G. (2015) Investigaciones en Factores


Psicosociales en Colombia: una revisin. Inclusin y
Desarrollo, 2 (2), 83-95. ISSN: 2389-7341. Disponible en
http://
biblioteca.uniminuto.edu/ojs/index.php/IYD/article/vie
w/1209/1122

REFERENCIA DE
ARTCULO

Resolucin 2646 de 2008

Definicin
Factores Intra laborales: gestin organizacional, organizacin
del trabajo, caractersticas sociales, condiciones de tarea,
carga fsica y medioambiental, autonoma
Factores Extra laborales: tiempo libre, desplazamiento casatrabajo, redes de apoyo, vivienda y servicios de salud
Factores individuales

MARCO NORMATIVO

Describir y determinar la amplitud


temtica de las investigaciones en
factores psicosociales realizadas en
Colombia entre 2004 y 2015, en
comparacin con el marco normativo
planteado por la Res. 2646/08

OBJETIVO

52 artculos, 14 de revisin terica y 38 de


investigacin original
Bases de datos: EBSCO, ScienceDirect, ProQuest,
PubMed y Scielo
Keywords: Factores Psicosociales Psychosocial Factors;
Estrs Laboral/Job Stress; Acoso laboral/Mobbing.
AD: Colombia
Rejilla: Keywords, bases de datos, autores, ttulo,
journal, objetivos, variables, tipo de estudio,
metodologa, hallazgos, conclusiones

MTODO

Investigaciones Originales
Predominio de estudios cuantitativos (76%),
principalmente descriptivos de corte transversal
Las
investigaciones
cualitativas
fueron
transversales y hubo variedad en tcnicas, menos
de 20 participantes
Predominio de autorreporte. nicamente dos
investigaciones usaron medicin de variables
fisiolgicas asociadas al estrs

RESULTADOS

Investigaciones Originales

Solo
cuatro
artculos
publicados
en
revistas
internacionales (American Journal of Industrial Medicine y
Revista de Psicologa del Trabajo y de las Organizaciones)
validando instrumentos (Batera de Riesgo Psicosocial, ERI
y Bienestar Laboral)
La mayora de artculos fueron publicados en revistas de
ciencias de la salud y psicologa
Principales grupos poblacionales: personal de salud (45%),
poblacin mixta y educadores

RESULTADOS

Investigaciones Originales
Los Factores Intralaborales fueron la categora ms estudiada:
Riesgo por relaciones, recompensas y liderazgo relacionados
negativamente con dedicacin
Afectacin de calidad de vida y mayor riesgo psicosocial relacionada
con contratacin temporal, bajos salarios y mal clima laboral,
adems de insatisfaccin laboral
En enfermera, mayor riesgo en trabajadores de servicios
quirrgicos, hombres, profesionales, contratacin por cooperativa.
Tambin es frecuente el riesgo de rol.

RESULTADOS

Investigaciones Originales

En labores sociales es frecuente la sobrecarga labora y la carga


emocional
Solo una investigacin busc determinar la relacin entre
accidentalidad y riesgo psicosocial
Instrumentos validados: (a) Batera de riesgo psicosocial
(Villalobos et al, 2013), (b) instrumento de medicin de resistencia
al cambio y riesgo psicosocial (Garca et al, 2007), (c) Cuestionario
de Contenido del Trabajo de Karasek (Gmez, 2011), (d)
Cuestionario Desbalance Esfuerzo-Recompensa o ERI de Siegrist
(Gmez, 2010)

RESULTADOS

Investigaciones Originales

Contina: (e) instrumento para medicin de Percepcin de Fusin y


Factores psicosociales (Barahona et al, 2008); (f) Satisfaction With
Life Scale, Work Environment Scale, Work Well Being Scale, Short
Dispositional Flow Scale por Nader et al (2014); (g) Cuestionario de
Bienestar Laboral General (Blanch et al, 2010); y (h) el Inventario de
Violencia y Acoso Psicolgico en el Trabajo (Pando et al, 2013).
Generalmente se validaron con mediciones de Alpha de Cronbach
para Confiabilidad. Para validez se usaron mtodos como expertos o
jueces y anlisis factorial.

RESULTADOS

Investigaciones Originales
Sndrome de Burnout:

Asociacin con carga de trabajo, baja remuneracin, problemas de


rol y bajo apoyo social
Asociacin con desbalance esfuerzo-recompensa y demandascontrol
Asociacin con carga por jornada de trabajo
Asociacin con menor edad y contratacin temporal
Asociacin con tener ms de un trabajo

RESULTADOS

Investigaciones Originales
Acoso laboral:

Asociacin con flexibilidad de rol y excesiva responsabilidad


Asociacin con prcticas de reduccin de costos laborales,
reestructuracin y fusin
Mayor frecuencia de acoso vertical descendente
Asociado con rasgos de personalidad baja estabilidad emocional y
baja afabilidad en las vctimas
Asociacin con sntomas de estrs postraumtico

RESULTADOS

Investigaciones Originales
Factores Intralaborales:

Solo 13% de investigaciones


En mujeres, relacin de conflicto trabajo-familia con tener doble
trabajo, riesgo por inestabilidad y por jornada. El apoyo de pareja y
la solucin de problemas fueron factores protectores
En enfermera, mayor carga por labores domsticas en mujeres, y
en hombres tenencia de otro trabajo
Riesgo por falta de actividades significativas y por falta de apoyo
social

RESULTADOS

Artculos Tericos

Ningn meta-anlisis ni revisiones sistemticas


Principalmente en el tema de acoso laboral
Solamente Andrade y Gmez (2008) realizaron revisin
documental, aunque no en factores psicosociales sino en
factores de riesgo laboral en general.

RESULTADOS

Diversidad temtica, aunque centrada en factores


intralaborales
Enfoque en descripcin cuantitativa o cualitativa de los
factores de riesgo, sobre todo en grupo laboral especfico;
dificultad en perfilar a nivel de la poblacin trabajadora en
general
Pocas investigaciones correlacionales y ausencia de
investigaciones que apliquen acciones de intervencin
Preponderancia de instrumentos basados en autorreporte

CONCLUSIONES

A pesar de la importancia de la Batera de Riesgo Psicosocial, fue


poco usada.
No se abordaron factores como ergonoma cognitiva ni los efectos
econmicos y administrativos del riesgo psicosocial en las empresas
Derroteros
Mayor
extensin en investigaciones en cuanto a grupos
poblacionales, sectores econmicos, ocupaciones, regiones, etc.
Falta publicacin en revistas del exterior

CONCLUSIONES

Derroteros
Confirmacin de propiedades psicomtricas de Batera de Riesgo
Psicosocial
Efectos micro-econmicos del riesgo psicosocial
Abordaje de temticas relacionadas con la globalizacin
y los
sistemas de trabajo modernos, como teletrabajo y ergonoma
cognitiva
Ampliacin de conocimientos sobre factores extralaborales e
individuales, como conflicto trabajo-familia, personalidad, estilos de
afrontamiento, etc.

CONCLUSIONES

Limitaciones
No se revisaron fuentes de informacin adicionales como
otras bases de datos, as como estados del arte o
investigaciones de grupos acadmicos en salud
ocupacional

CONCLUSIONES