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Psicologa IV ao.
INTRODUCCIN
La psicologa comunitaria a travs de sus corrientes tericas, posee orientaciones
generales sobre el trabajo comunitario, conceptos operativos y relaciones tericas entre los
mismos.
El trabajo de la psicologa comunitaria es de gran amplitud y posee diferentes modelos que
la caracterizan segn su momento de intervencin.
Por ello, es de importancia que los psiclogos conozcan las caractersticas y la influencia
que de cada uno de los modelos y as mismo poder trabajar con la comunidad.
En el presente trabajo se expondrn los diferentes modelos de la psicologa comunitaria y
sus caractersticas.
OBJETIVOS
Analizar en qu consisten los marcos tericos desde una perspectiva histrica.
Explicar el modelo de salud mental comunitario, conductual-comunitario y de
estrs psicosocial.
Modelo conductual-comunitario
Modelo Conductual-Comunitario
Su nfasis es conseguir cambios duraderos a nivel conductual en individuos y
colectivos, erradicando prcticas inadecuadas, e instalando otras ms
adaptativas, a travs de estrategias operantes de autocontrol y de aprendizaje
social.
Tambin implica la inclusin de orientacin de no profesionales (miembro de la
comunidad) dando como resultado un nfasis a nivel individual con un enfoque
analtico e interventivo de corte comunitario.
Es decir, si el individuo se adapta, el colectivo tambin.
La intervencin, por lo tanto, implica los diferentes elementos mencionados en torno a una
evaluacin situacional de los recursos de la persona y su entorno social y material. Por esto,
se prioriza la intervencin en crisis, pues supone un corte en el proceso transitorio de estrs
psicosocial, lo que a su vez permite optimizar mejor los esfuerzos profesionales en torno al
problema.
Otras formas indirectas de trabajo son, de la misma manera que para el estrs propiamente
est el mejor uso del tiempo libre, las mejoras de las condiciones de vida en general, las
posibilidades de empleo e integracin social, etc.
Por ltimo, el mayor reconocimiento que este modelo que unifica los factores personales y
ambientales que inciden en la conducta, siendo su principal deficiencia, la dificultad que
dicha unificacin tiene para incorporar elementos estructurales y sociales que determinan la
vida de las personas.
El marco organizacional
Describe a la comunidad como un conjunto de organizaciones, que interactan para
conseguir metas.
El ser humano puede estar motivado hacia la (auto) realizacin, el desarrollo de sus
potencialidades y el crecimiento personal. La socializacin es un punto importante; las
normas y valores sociales son transmitidas a las personas a travs de las organizaciones
con las que se relacionan y participan, regulando y dando sentido a los compartimientos
de cada particular.
Marco Ecolgico
Este marco es el reconocimiento de la influenza de las variables fsicas y sociales en el
comportamiento de las personas. El individuo y su entorno, conformando sistema en
cambio continuo, a partir de cuatro principios que orienta la intervencin:
Principio
de interdependencia: los componentes de la unidad social (ambientespersonas) son interdependientes. Modificar uno supone alterar al otro, estableciendo un
nuevo flujo entre ambos, una forma de relacionarse. Esto implica que la unidad de
anlisis e intervencin es precisamente la comunidad.
Principio
Modelo Transaccional
Segn Chacn y Garca este marco puede entenderse como una ampliacin del modelo
ecolgico, donde de esta forma el objetivo de la psicologa comunitaria es la compresin de la
dificultad y la salud emocional y conductual de las personas que se desenvuelve en escenarios
fsicos, psicosocial y polticos . Segn los autores los principios de este marco pueden
resumirse de la siguiente manera:
a) Holismo, es decir, las afirmaciones de las partes no pueden ser estudiadas
independientemente de un todo.
b) Directividad, los sucesos que ocurren en una comunidad estn determinados por las
caractersticas y experiencias presentes y pasadas de los miembros de la misma y su entorno.
c) Se deben de diferenciar los medios de los fines de una comunidad, al analizar las
comunidades para intervenir en ellas ha de tenerse en cuenta que esta se orienta sobre
objetivos especficos, los que dan carcter y particularidad a las mismas.
d) Se deben insistir en la movilidad de las funciones conductuales. En el trascurrir de su
evolucin las comunidades van incrementando su amplitud y diversidad de respuestas frente
al medio, lo que significa que cada miembro y grupo de la comunidad posee un cumulo de
estrategias para resolver las demandas que se plantean.
e) Continuidad y cambio, la premisa fundamental de este marco es el cambio y el proceso
de desarrollo. Cada cambio supone una modificacin, en algn grado de importancia e
impacto en grupos, individuos, o en cambio en toda la comunidad.
Conclusin
Cada marco nos permite ver de manera razonable a las personas y a la
comunidad y as poder resolver sus problemas de una forma correcta e idnea,
as como el reconocimiento de la influencia que tienen estos marcos a nivel
fsico, social y ambiental.
Debemos tener presente que cada marco se especializa en un nivel diferente y
acta de acuerdo a sus ideales para as comprender, analizar y responder sus
demandas.